__k
Bachelor Bedrijfskunde (7,6 afgestudeerd)
Master Business Administration - Organisational Design and Development (9,0 afgestudeerd)
Beide aan Radboud universiteit te Nijmegen
- 13
- 0
- 2
Community
- Volgers
- Volgend
56 Ontvangen beoordelingen
16 items
Casussen Voortgezet Boekhouden
Alle 4 de casussen voor het vak Voortgezet Boekhouden
- Voordeelbundel
- • 4 items •
- Casus 4 Voortgezet Boekhouden • Overig
- Casus 3 Voortgezet Boekhouden • Overig
- Casus 2 Voortgezet Boekhouden • Overig
- Casus 1 Voortgezet Boekhouden • Overig
Alle 4 de casussen voor het vak Voortgezet Boekhouden
Casus 1 Voortgezet Boekhouden
Casus 1 Voortgezet Boekhouden Kasstroomoverzicht
- Voordeelbundel
- Overig
- • 9 pagina's •
Casus 1 Voortgezet Boekhouden Kasstroomoverzicht
Casus 2 Voortgezet Boekhouden
Casus 2 Voortgezet Boekhouden Deelnemingen
- Voordeelbundel
- Overig
- • 4 pagina's •
Casus 2 Voortgezet Boekhouden Deelnemingen
Casus 3 Voortgezet Boekhouden
Casus 3 Voortgezet Boekhouden Consolidatie
- Voordeelbundel
- Overig
- • 3 pagina's •
Casus 3 Voortgezet Boekhouden Consolidatie
Samenvatting artikelen Organisational Change (cijfer 9,5)
Samenvatting artikelen Organisational Change Part I Tsoukas, H. & Chia, R. (2002). On Organizational Becoming: Rethinking Organizational Change. Organization Science, 13(5), p. 567-582. Van de Ven, A. & Poole, M.S. (1995). Explaining development and change in organizations. The Academy of Management Review, 20(3), p. 510-540. Gersick, C.J.G. (1991). Revolutionary Change Theories: A Multilevel Exploration of the Punctuated Equilibrium Paradigm, The Academy of Management Review, 16(1), p. 10-36...
- Voordeelbundel
- Samenvatting
- • 100 pagina's •
Samenvatting artikelen Organisational Change Part I Tsoukas, H. & Chia, R. (2002). On Organizational Becoming: Rethinking Organizational Change. Organization Science, 13(5), p. 567-582. Van de Ven, A. & Poole, M.S. (1995). Explaining development and change in organizations. The Academy of Management Review, 20(3), p. 510-540. Gersick, C.J.G. (1991). Revolutionary Change Theories: A Multilevel Exploration of the Punctuated Equilibrium Paradigm, The Academy of Management Review, 16(1), p. 10-36...
Samenvatting boek artikelen Organisation Design (cijfer 8,5)
Samenvatting boek artikelen Organisation Design Christensen, C. et al. (2009). The Innovator’s Prescription. A Disruptive Solution for Health Care. New York: McGraw Hill. Chapter 1-6, pp. 1-221. Thompson, J.D. (2007, fifth printing). Organizations in Action. Social Science Bases of Administrative Theory. Part I, pp. 1-83. Achterbergh, J., & Vriens, D. (2009). Chapter 7. De Sitter. In Organizations: social systems conducting experiments. Heidelberg, Berlin: Springer Verlag, pp. 227-280. B...
- Boek & Voordeelbundel
- Samenvatting
- • 79 pagina's •
Samenvatting boek artikelen Organisation Design Christensen, C. et al. (2009). The Innovator’s Prescription. A Disruptive Solution for Health Care. New York: McGraw Hill. Chapter 1-6, pp. 1-221. Thompson, J.D. (2007, fifth printing). Organizations in Action. Social Science Bases of Administrative Theory. Part I, pp. 1-83. Achterbergh, J., & Vriens, D. (2009). Chapter 7. De Sitter. In Organizations: social systems conducting experiments. Heidelberg, Berlin: Springer Verlag, pp. 227-280. B...
Samenvatting boek artikelen Organisation Design (cijfer 8,5)
Samenvatting boek artikelen Organisation Design (cijfer 8,5)
Samenvatting boek Advanced Research Methods: Onderdeel Kwalitatief/Qualitative (cijfer 9,5)
Samenvatting Organisation & Society artikelen (cijfer 9,0)
Samenvatting Financial accounting and reporting