Elhageluna
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper elhageluna.
- 2
- 0
- 0
Community
- Volgers
- Volgend
2 items
Reflectieverslag Persoonlijk Leiderschap “Hoe authentiek ben ik?
Deze module heeft mij geholpen om mezelf beter te leren kennen. Door de vele persoonlijkheidstesten, het coaching gesprek en feedback van mijn supportgroep heb ik beter inzicht gekregen in mijn waarden en wat precies van invloed is op mijn gedrag en handelen. Het heeft mij ook geholpen om te begrijpen wat ik moet doen om de problemen in mijn omgeving op te lossen en mijn persoonlijke groei door te maken. Wat u vooral zult zien terugkomen in het vervolg van dit verslag zijn problemen met assertiv...
- Boek
- Case uitwerking
- • 24 pagina's •
Deze module heeft mij geholpen om mezelf beter te leren kennen. Door de vele persoonlijkheidstesten, het coaching gesprek en feedback van mijn supportgroep heb ik beter inzicht gekregen in mijn waarden en wat precies van invloed is op mijn gedrag en handelen. Het heeft mij ook geholpen om te begrijpen wat ik moet doen om de problemen in mijn omgeving op te lossen en mijn persoonlijke groei door te maken. Wat u vooral zult zien terugkomen in het vervolg van dit verslag zijn problemen met assertiv...
People First, then Business!
De titel van dit betogend essay People first, then Business is ontstaan nadat ik mezelf ging afvragen ‘waarom verlaten zoveel medewerkers XXX? Een ding is zeker, dingen binnen de organisatie moeten drastisch veranderen. In korte tijd hebben veel medewerkers met belangrijke posities de organisatie verlaten. Sommigen zelf zonder eerst verzekerd te zijn van een nieuwe baan. Er vinden bijna geen exit gesprekken plaats bij ons, dus het antwoord hierop moest ik op een andere manier vinden. Ik ging ...
- Boek
- Case uitwerking
- • 16 pagina's •
De titel van dit betogend essay People first, then Business is ontstaan nadat ik mezelf ging afvragen ‘waarom verlaten zoveel medewerkers XXX? Een ding is zeker, dingen binnen de organisatie moeten drastisch veranderen. In korte tijd hebben veel medewerkers met belangrijke posities de organisatie verlaten. Sommigen zelf zonder eerst verzekerd te zijn van een nieuwe baan. Er vinden bijna geen exit gesprekken plaats bij ons, dus het antwoord hierop moest ik op een andere manier vinden. Ik ging ...