Leiderschap en management - Samenvattingen, Notities en Examens

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...

Samenvatting Management & organisatie; - Hoofdstuk 2: Attitudes en werktevredenheid - Hoofdstuk 4: Persoonlijkheid en waarden - Hoofdstuk 5: Besluitvorming en perceptie - Hoofdstuk 7: Motivatie - Hoofdstuk 10: Gedrag in groepen - Hoofdstuk 8: Leiderschap

Dit is een geslaagd persoonlijk reflectieverslag van de Master Management, Cultuur en Verandering van NCOI uit 2023. Kijk even in de inhoudsopgave voor de inhoud. Ik heb alle bijlagen er in gelaten, scheelt veel werk. Geslaagd met een 9. Feedback staat achterin.

Voor de opleiding manager in de kinderopvang bij NCOI heb ik voor de module professioneel leidinggeven in de kinderopvang de module opdracht gemaakt voor een kwaliteitsverbetertraject. Verschillende theoriën worden gebruikt: situationeel leiderschap, Roos van Leary, de cirkel van invloed en betrokkenheid van Covey. Zie ook mijn andere moduleopdracht 'management van kinderopvang', Ik had hiervoor een 8

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin u een onderbouwd voorstel doet om huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet ...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de ...

Dit document bevat vragen die je goed voorbereiden op het tentamen AOP. Sommig vragen komen uit oude tentamens, andere vragen zijn opgesteld vanuit de literatuur en colleges. Vragen zijn gebaseerd op het boek 'Work in the 21st Century' door Frank Landy.

Moduleopdracht Management en Organisatie Cijfer 8, inclusief feedback en beoordeling Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management Volgende onderwerpen worden behandeld: DESTEP-analyse, de behoeftehiërarchie van Maslow, SWOT-Analyse, De waardeketen van Porter (1985), Balanced Scorecard Kaplan en Norton (1996a), Bedrijfscultuur van Sanders en Neuijen, Situationeel leiderschap volgens Hersey en Blanchard (1986), Managerial Grid van Blake en Mouton (1963)

Dit document bevat uitgebreide aantekeningen voor het vak Internationaal Strategisch Management, gebaseerd op de lessen en ondersteunende PowerPoint-presentaties. Alle lessen zijn zorgvuldig samengevat met aandacht voor belangrijke concepten, modellen en mogelijke tentamenvragen. Onderwerpen zoals managementstrategieën, omgevingsfactoren, het strategisch managementproces, concurrentieanalyse en verschillende organisatie- en cultuurmodellen worden behandeld. Deze aantekeningen bieden een gestruc...