Handboek Leren samenvattingen (5e druk)

De nieuwe versie! Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD, cijfer 8!! Incl. uitgebreide feedback!

De nieuwe versie! Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD, cijfer 8 (100%)!! Incl. uitgebreide feedback!

Uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 4, 5, 6 en 7 uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties van Mooijman, Rijken & van Dam

Alle antwoorden op de studeervragen voor het tentamen van Duurzaam strategisch HRD. Complete samenvatting waarin alle artikelen en de Powerpoints zijn verwerkt.

Voor het vak Strategisch Duurzaam HRD (HRM) moeten we een deel leren uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Deze hoofdstukken zijn samengevat in dit document.

Module opdracht personeel en ontwikkeling afgerond met een 9,5! Beoordeling: Cijfer 9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. De samenvatting bij de start van de opdracht is een goede verkorte weergave van de inhoud. Er wordt voldoende conform de opdracht naar toekomstige ontwikkelingen gekeken. U beschrijft drie ontwikkelingen binnen de organisatie voldoende, waarbij u wel wat abstract ingaat ...

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...

Samenvatting uit het boek Leren en ontwikkelen in organisaties, voor het gelijkgenaamde vak

De nieuwe versie! Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD, cijfer 8 (100%)!! Incl. uitgebreide feedback!

Samenvatting uit het boek Leren en ontwikkelen in organisaties, voor het gelijkgenaamde vak

De nieuwe versie! Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD, cijfer 8!! Incl. uitgebreide feedback!

Uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 4, 5, 6 en 7 uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties van Mooijman, Rijken & van Dam

Module opdracht personeel en ontwikkeling afgerond met een 9,5! Beoordeling: Cijfer 9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. De samenvatting bij de start van de opdracht is een goede verkorte weergave van de inhoud. Er wordt voldoende conform de opdracht naar toekomstige ontwikkelingen gekeken. U beschrijft drie ontwikkelingen binnen de organisatie voldoende, waarbij u wel wat abstract ingaat ...

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...

Alle antwoorden op de studeervragen voor het tentamen van Duurzaam strategisch HRD. Complete samenvatting waarin alle artikelen en de Powerpoints zijn verwerkt.

Voor het vak Strategisch Duurzaam HRD (HRM) moeten we een deel leren uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Deze hoofdstukken zijn samengevat in dit document.