100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting SHRM €3,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. Strategic Human Resource Management

Samenvatting

Samenvatting SHRM
 30 keer bekeken  2 keer verkocht

In dit document zijn de aantekeningen van de college's van de Hanze Hogeschool gebruikt en het boek. Het is een beknopte maar volledige samenvatting van de te leren stof voor het SHRM tentamen.

Voorbeeld 2 van de 14  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • 1,2,3,4,5,6,12,13
  • 2 april 2021
  • 14
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (64)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (2)

Verkoper

avatar-seller
lisezwaan

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting SHRM

, Week 1 – Hoofdstuk 1
Harvard: mensgericht, richt zich op het individueel welzijn, maatschappelijk welzijn en organisatie-
effectiviteit
Continue afweging tussen individu en maatschappij.

Micro HRM: de dagelijkse HR-werkzaamheden
Strategisch HRM: focust op de strategie/lange termijn
Internationaal HRM: richt zich op globale verschillen en wetten- en regelgeving in andere landen.

Er is een nieuwe economie naar aanleiding van mondialisering, andere bijkomende economieën
(China).

SHRM is gericht op competitie, balans, stakeholders en een combinatie van de drie perspectieven
(IHRM, MHRM, SHRM).

Fusies, crisissen, allianties hebben invloed op organisaties en medewerkers.

Het is belangrijk om je te onderscheiden van andere organisaties om competitief voordeel te behalen.

Multi-actor perspectief: meerdere spelers zorgen dat er meerdere verschillende perspectieven zijn op
de HRM.
Brede maatschappelijke kijk: gericht op de maatschappij waarin je je beweegt, regio, land en branche.
Multi-niveau perspectief: er is een individu/medewerkers perspectief, een organisatieperspectief en
het maatschappelijk perspectief.

Paauwe zegt dat mensen niet alleen bronnen zijn. HRM is houdt zich niet alleen bezig met financiële
presentaties.
HRM opereert in een gebied met continue spanning tussen de toegevoegde waarde en de morele
waarde.
Toegevoegde waarde is meer de economische kant/het organisatie belang/winst maken
Morele waarde reflecteert het idee van werknemers als mensen met gevoelens etc.

Er zijn verschillende contracten:
- Wettelijk contract: staat op papier dat je voor iemand werkt;
- Economisch contract: je arbeidsvoorwaarden en loon etc.;
- Psychologisch contract: de relatie tussen jou en je werkgever;
- Sociologisch contract: je relatie met andere medewerkers, het sociale aspect.

Boxall & Purcell: HRM is gericht op alle medewerkers en gericht op het managen van de teams als de
individuen.

The Balanced Approach: De financiële en sociale prestaties moeten beide hoger dan gemiddeld zijn
om goed te kunnen presteren.
- Individuele, organisatie en maatschappelijke doelen.

Bolman & Deal
Structurele frame: het organogram;
HR-frame: communicatie tussen mensen, talenten, behoeften;
Politieke frame: bijv. machten, posities en informele macht;
Symbolisch frame: cultuur, kernwaarden en sfeer in de organisatie.




2

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lisezwaan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 49051 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49  2x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd