Boselie - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

meer dan 175 vragen over het vak SHRM met uitwerkingen. Hierin worden de artikelen besproken, de hoofdstukken uit het boek van Boselie en de hoofdstukken van Communication in Organizations.

Detailed summary of the book chapters and lectures of the course Strategic Human Resource Management (MAN-BCU008A). Contains images and examples.

Samenvatting van alle zeven lectuures van strategisch HRM inclusief samenvatting van hoofdstuk 1,2,3,4,7,9,12 van het boek van Boxall en Purcell en de volgende artikelen: - Blom et al. - Boselie et al - Stone en Deadrick - Brunetto en Beattie - Ren et al - Becker et al - Connor en Ulrich - Kuipers en Giurge - Truss - Vermeeren (2014) - Vermeeren (2017) - Berket - Jiang et al - West - Kim

Deze samenvatting is een combinatie van kennisclips, PDF's en het leerboek. De inhoudsopgave bestaat uit: SWOT-analyse Confrontatiematrix Vijfkrachtenmodel van Porter Waardestrategieën van Treacy en Wiersema Business meets the doughnut 5 Ownership Dimensions Framework 6-componentenmodel van Paul Boselie Structuur van organisatie Arbeidsmarktbenaderingen Arbeidsverhoudingen Cultuurmodellen Cultuurdimensies van Hofstede Cultuurclash bij fusies RSP, GPLENK3R Stappenplan IDU-ma...

Dit document geeft een samenvatting weer van Fundamenten van HRM 3 ofwel Strategisch HRM, per concept wordt ingegaan op de definitie en de betekenis voor SHRM. Gaat o.a. over balanced approach, six components, value chain, HPWS en VRIO-model gebaseerd op de literatuur, artikelen en hoorcolleges. Kan er geen 100% slagingskans bij verkopen, maar zelf heb ik een 9,5 er mee gehaald. Succes! Veel voorkomende afkortingen: Topmm = topmanagement Mw = medewerker Wg = werkgever Org = orga...

Summary SHRM about the book 'Strategic Human Resource Management: A Balanced Approach' and the lectures - Premaster Business Administration

This is an overview of all the key terms mentioned in the book with the summaries given at the end of each chapter. Includes all 14 chapters from the book. This was made for the course Strategic Human Resource Management (MAN-BCU008A) at Radboud University. This is not a self-made summary of the complete book. This only includes the key terms and summaries already given by the book. You can use this as a guideline and basis of the important information and add any specific information you yo...

In de huidige snel veranderende omgeving, waarin innovatie, technologie en globalisering zich snel ontwikkelen, staat de financiële sector voor de uitdaging om relevant te blijven. Het succes van organisaties is daarbij sterk afhankelijk van de capaciteit van medewerkers om zich aan te passen aan deze veranderingen. Denk bijvoorbeeld aan de opkomst van AI, fintech, cybercrime, etc. De digitale transities benadrukken de noodzaak van een cultuur waarin leren centraal staat. De opkomst van de...

Zelf een 7,8 gehaald voor het tentamen met deze samenvatting! Samenvatting van alle literatuur, werk- en hoorcolleges van het vak perspectieven op publieke vraagstukken inclusief oefenvragen voor het tentamen. (USG5060)

Dit document bevat een samenvatting van HRM3. Ik heb door deze samenvatting een 9.3 gehaald. Dit is ook direct de manier hoe je het moet leren en kennen op het tentamen. Bij vragen kun je een berichtje doen!

Uitgebreide moduleopdracht voor psychologie en HRM volgens de laatste richtlijnen van het NCOI. De beoordeling met het cijfer 8(!) is bijgevoegd op de eerste pagina. Het is een vlot en makkelijk te lezen stuk waarin alle gevraagde onderdelen en meer aan bod komen!!