100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties, ISBN: 9789001867201 Waarden en Kosten (FT/L_1200WNK20) €4,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
  4.  
  5. Waarden en Kosten (FT/L_1200WNK20)

Samenvatting

Samenvatting Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties, ISBN: 9789001867201 Waarden en Kosten (FT/L_1200WNK20)
 1 keer verkocht

Dit is een samenvatting van het boek Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties (ISBN: 7201). De hoofdstukken 4, 5, 6, 10, 11 en 12 zijn behandeld. Ook staan alle formules erin die je moet weten voor je tentamen. Het is een erg overzichtelijke en duidelijke samenvatting. Hiermee haal je ge...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 17  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • H4 t/6 en h10 t/m 12
  • 12 mei 2021
  • 17
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (19)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (2)

Verkoper

avatar-seller
jensvandijk

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Bedrijfseconomie

Hoofdstuk 4:
4.1
Als de productiekosten lager zijn dan de verkoopkosten gaan bedrijven de producten produceren.
Afschrijvingskosten: de kosten die verband houden met de waardedaling van duurzame
productiemiddelen.
Kostprijs: alle gelduitgaven die met het voortbrengen van een product of dienst samenhangen.
Kosten zijn aan perioden, functies of producten toegerekende gelduitgaven, die verband houden met
de opoffering van productiemiddelen.
Beslissingen waarbij kostenberekeningen een rol spelen:
- Het produceren van de nieuw product: belangrijk om te weten of de kostprijs lager ligt dan de
verkoopprijs van dit product.
- Het bouwen van een nieuwe fabriek: bouwkosten vergelijken met de kostprijs van het
product.
- Het opzetten van een reclamecampagne: wegen de kosten hiervan op tegen de toekomstige
stijging van de omzet.
- Het aanpassen van lonen van medewerkers: wat heeft dit voor invloed op de kostprijs van
een product.
- Een verandering in de productiemethode: wegen de kosten hiervan op tegen de verwachte
voordelen hiervan.

4.2
Geldontvangst is wanneer je het geld daadwerkelijk krijgt, maar opbrengst is op het moment van het
afleveren/verkopen van dat product ook al vind de betaling later plaats.
Opbrengsten: zijn aan perioden, producten enzovoort toegerekende geldontvangsten die verband
houden met de verkoop of levering van diensten.
Stuurinformatie: informatie over het ontstaan en de samenstelling van de kosten en opbrengsten is
belangrijk voor de managers binnen een organisatie.

4.3
Historische uitgaafprijs: de prijs die betaald is bij de aanschaf van het productiemiddel.
Vervangingswaarde: de prijs die betaald zou moeten worden als de productiemiddelen aangeschaft
zouden worden op het moment waarop de kosten van het product berekend worden.
Opbrengstwaarde: de prijs die ontvangen zou worden als het productiemiddel op het moment
waarop de kosten worden berekend, zou worden verkocht.

Kostenindeling:
1. De wijze waarop de hoogte van de kosten reageert op een verandering in de
productieomvang of dienstverlening: Hierbij worden de kosten verdeeld in vaste en rat
kosten.
2. De relatie tussen het ontstaan van de kosten en een bepaald product/dienst: Hierbij
worden de kosten verdeeld in directe(product) en indirecte kosten.
3. De verdeling van de kosten naar de functies binnen de organisatie waarvoor de kosten
worden gemaakt: Hierbij worden de kosten ingedeeld in productiekosten, verkoopkosten,
reclamekosten, administratiekosten, huisvestingskosten enzovoort.

, 4. De doelmatigheid van de opgeofferde waarde: Hierbij worden de gelduitgaven die
doelmatig(onvermijdbaar) zijn, toegerekend aan de productie. De rest is verspilling(iets
duurder kopen dan nodig)
5. De aard van de productiemiddelen:
- Kosten van grond- en hulpstoffen
- Kosten van arbeid
- Kosten van duurzame productiemiddel
- Kosten van grond
- Kosten van diensten van derden
- Kostprijsverhogende belastingen
- Kosten van vermogen

4.4
Enge kostenbegrip: hierbij leiden de gelduitgaven in verband met de doelmatig opgeofferde
productiemiddelen tot kosten.
Ruim kostenbegrip: hierbij worden ondoelmatig en doelmatig opgeofferde productiemiddelen tot de
kosten gerekend.
Toegestane kosten: de kosten die voor een bepaalde productie onvermijdelijk zijn. (Standaard
kosten)
Werkelijke kosten: de echte totale kosten.

4.5
Afval: grondstoffen die verloren gaan tijdens de productie van een product.
Uitval: als een gereed product niet voldoet aan de eisen en wordt afgekeurd.
Afval en uitval kan in sommige gevallen verkocht worden voor een bepaalde prijs, maar het kan ook
zijn dat het geld kost om deze afval of uitval te late verwerken.
Voorraadkosten:
- Opslagkosten: kosten voor magazijnruimte, loonkosten van magazijnpersoneel en
vermogenskosten.
- Bestelkosten: kosten van telefoon, transport, ontvangst goederen en vaste bestelkosten.
- Kosten tgv diverse risico’s: verzekeringen voor bijvoorbeeld brand en diefstal.
Technische voorraad: de werkelijk in de onderneming aanwezige voorraad.
Economische voorraad: de voorraad waarover de onderneming risico loopt. Dit is gelijk aan de
technische voorraad + de bestelde goederen, die nog niet geleverd zijn – de verkochte, maar nog niet
geleverde goederen.
Bestelgrootte: de hoeveelheid die besteld wordt. Dit kan verschillen, er zit wel een vaste prijs aan.
Dus hoe meer je besteld, hoe voordeliger. Maar hoe meer je besteld hoe hoger je opslagkosten zijn.
Seriegrootte: aantal stuks van één productierun.

4.6
Kosten van arbeid: de kosten omtrent alle arbeid wat door mensen wordt verricht, denk aan
bijvoorbeeld loon, vakantiegeld en toeslagen.
Arbeidsproductiviteit: hoeveel tijd er besteed moet worden aan de productie, hoe hoger de
arbeidsproductiviteit, hoe minder tijd er aan een product besteed hoeft te worden.
Beloningssystemen:
- Stukloon: als de werknemer per geleverde prestatie een vast bedrag ontvangt. Zo worden
stukadoors per m2 betaald. Of kersenplukkers per kg.
- Tijdloon: als de werknemer een vaste vergoeding per periode (maand of week) ontvangt.

, - Premieloonstelsel: Combinatie van stuk- en tijdloon. Hierbij ontvangt de werknemer een vast
basisuurloon en betaald de werkgever een premie als de geleverde prestatie een bepaalde
norm overtreft.
- Winstverdelingsregeling: hierbij ontvangt de werknemer naast een tijdloon ook een deel van
de winst van de onderneming.
- Bonusregeling: als werknemers een extra betaling ontvangen als zij bepaalde doelstellingen
halen.
Human resource management: een beleid dat gericht is de kwaliteit van hun medewerkers te
vergroten. Bijvoorbeeld het opleiden van werknemers.

4.7
Beschikbare uren: de uren die een werknemer ingezet kan worden voor een organisatie.
Productieve uren: de uren die in rekening gebracht kunnen worden aan de afnemer van het product
of aan andere afdelingen binnen de eigen organisatie.
Aantal productieve uren is lager dan het aantal beschikbare uren, dit komt door verschillende
oorzaken:
1. Vakantie, feestdagen, verlof
2. Ziekte
3. Persoonlijke verzorging en pauzes
4. Inwerktijd
5. Overleg
6. Studies, congres
7. Algemeen beheer
8. Overige niet productieve uren
Kosten van de primaire arbeidsvoorwaarden:
- De brutobeloning: het loon en alles wat daarbij hoort.
- De werkgeverslasten i.v.m. de sociale verzekeringen: de verzekeringen zoals pensioen, WAO,
WW, WIA etc.
Kosten van de secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Reis- en verblijfkosten: vergoeding voor ov en verblijf in bv hotel.
- Studiekostenvergoeding: als de werknemer een opleiding doet, wordt dit vergoed.
- Kinderopvang: werkgever betaald een deel/alles van de kosten van de kinderopvang van de
kinderen van de werknemers.
- Kosten van de auto van de zaak: als de werkgevers auto’s beschikbaar stellen of leasen voor
de werknemers.
- Overige vergoedingen: vergoeding van dienstkleding, computers/software, telefoonkosten
en vergoeding voor de inrichting van de werkplek.
Overige loonkosten:
- Kosten van verwerving en selectie: kosten voor het werven, selecteren en inwerken van
nieuwe werknemers.
- De kosten van ziekte: kosten voor voorkomen van ziekteverzuim, premie voor het
werkgeversrisico en kosten voor ziektevervanging.
- Kosten van catering: alle kosten omtrent kantine, zoals de koffie of eten laten bezorgen.
- Kosten van personeelsfonds: kosten voor lief- en leedfonds, personeelsfeesten, kerstpakket
en recepties.
- Diverse andere kosten: bijvoorbeeld kostenvergoeding voor een fitnessabonnement.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jensvandijk. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64302 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Examensamenvatting Kantoororganisatie & Professionele Communicatie - De Vos W.- HBO5 Accounting Administration HoGent

Presentatie ·

(3)

Presentatie Gedragsbeïnvloeding, HBO Bachelor Toegepaste Psychologie Fase 3 , behaald met een 9!! (2023- incl. beoordeling)

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Test Bank for Genetics: From Genes to Genomes 7th Edition Michael Goldberg Janice Fischer Leroy Hood Leland Hartwell

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

TEST BANK WONG'S NURSING CARE OF INFANTS AND CHILDREN 11TH EDITION HOCKENBERRY Test Bank Questions with Complete Solution.

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Test Bank For Principles of Management Practicing Ethics, Responsibility, Sustainability 2th Edition by Oliver Laasch

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

BIOL BIOL-412 HESI V5 Exam Questions and Answers 100%Correct/Verified Guaranteed Success New Update 2022/2023 GRADED A+

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

ALHS 1090 Midterm and Final Exam Review: Integument, musculoskeletal, neurological, sensory terms Questions and Answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Test Bank For Maternal-Newborn Nursing: The Critical Components of Nursing Care, 4th Edition, Roberta Durham, Linda Chapman A+

Tentamen (uitwerkingen) ·

(1)

HESI PHARMACOLOGY /PHARMACOLOGY HESI ACTUAL EXAM LATEST VERSION QUESTION AND CORRECT DETAILED ANSWERS RATED A GRADE.
€4,49  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd