Samenvatting
Samenvatting Socialezekerheidsrecht
- Instelling
- Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Samenvatting van de hoorcolleges, werkgroepen en verplichte literatuur uit het boek
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 83 pagina's
Voorbeeld 4 van de 83 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Socialezekerheidsrecht MasterBurgerlijk Recht
HC 1 Historische ontwikkeling...........................................................................................................3
Overzicht............................................................................................................................................3
Inleiding..............................................................................................................................................3
Aantallen............................................................................................................................................3
Grondrechtelijke basis........................................................................................................................4
Een werkdefinitie van sociale zekerheid.............................................................................................6
De geschiedenis..................................................................................................................................6
Overheidsverantwoordelijkheid..........................................................................................................9
Publieke vs. private sociale zekerheid.................................................................................................9
Driepijlerstest.....................................................................................................................................9
Veranderingen/ontwikkelingen........................................................................................................10
Commissie Borstlap..........................................................................................................................10
Opdracht..........................................................................................................................................10
Kennisquiz........................................................................................................................................11
HC 2 Personele werkingssfeer.........................................................................................................13
Overzicht..........................................................................................................................................13
Inleiding............................................................................................................................................13
Rechthebbende.................................................................................................................................14
De Participatiewet............................................................................................................................14
Werknemersverzekeringen...............................................................................................................16
Stap 1: werknemer...........................................................................................................................16
Stap 2: gelijkstelling.........................................................................................................................19
Stap 3: uitzonderingen.....................................................................................................................20
Schema stappenplan werknemersverzekering.................................................................................20
De zelfstandige.................................................................................................................................20
De directeur-grootaandeelhouder....................................................................................................22
Stelling..............................................................................................................................................23
Kennisquiz........................................................................................................................................24
WG 1 Kortdurende ziekte................................................................................................................25
Overzicht..........................................................................................................................................25
Loondoorbetalingsverplichting.........................................................................................................26
De Ziektewet (vs. de loondoorbetalingsplicht)..................................................................................27
Stappenplan ZW-uitkering................................................................................................................27
Re-integratie....................................................................................................................................27
Casus 1.............................................................................................................................................29
WG 2 Langdurige ziekte...................................................................................................................31
Overzicht..........................................................................................................................................31
De Wet WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)...........................................................31
Kennisclip Wet WIA..........................................................................................................................32
Stappenplan WIA-uitkering..............................................................................................................34
Uitkeringsstructuur WIA...................................................................................................................35
Jonggehandicapten..........................................................................................................................37
Casus 2.............................................................................................................................................38
Casus 3.............................................................................................................................................40
WG 3 Hybride stelsel.......................................................................................................................41
Overzicht..........................................................................................................................................41
, Videoclip ERD bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid...............................................................41
Systeem publiek vs. privaat..............................................................................................................42
Re-integratie en sancties ERD...........................................................................................................43
Regres..............................................................................................................................................43
Casus 4.............................................................................................................................................44
Casus 5.............................................................................................................................................45
HC 3 Socialezekerheidsrecht in de praktijk......................................................................................46
Overzicht..........................................................................................................................................46
Wet en regelgeving rondom verlenging loondoorbetalingsverplichting...........................................46
Hoe vaak en waarom? Cijfers...........................................................................................................48
Hoe toetst het UWV? Poortwachterstoets.......................................................................................48
Voorkomen loonsanctie....................................................................................................................48
Smoesjes, of een deugdelijke grond?................................................................................................49
Wetsvoorstel oordeel bedrijfsarts leidend bij RIV-toets....................................................................51
Stelling..............................................................................................................................................51
WG 4+5 Werkloosheid.....................................................................................................................52
Overzicht..........................................................................................................................................52
Stappenplan WW-uitkering..............................................................................................................53
Geldend maken recht op WW-uitkering...........................................................................................54
Formule............................................................................................................................................56
Inkomstenverrekening......................................................................................................................56
Casus 6.............................................................................................................................................56
Casus 7 (vervolg Casus 6).................................................................................................................59
WG 6 Bijstand en grondrechten.......................................................................................................62
Overzicht..........................................................................................................................................62
Bestaansminimumregelingen...........................................................................................................62
De Participatiewet............................................................................................................................62
Stappenplan recht op bijstand..........................................................................................................63
Algemene en bijzondere bijstand.....................................................................................................63
Middelentoets..................................................................................................................................64
Bijstandsvormen...............................................................................................................................65
Bijzondere groepen..........................................................................................................................65
Verplichtingen en sancties................................................................................................................66
Uitvoering en financiering................................................................................................................68
Gemeentelijke re-integratievoorzieningen.......................................................................................68
Banenregime voor arbeidsbeperkten...............................................................................................69
Casus 8.............................................................................................................................................69
Casus 9.............................................................................................................................................71
HC 4 Europese coördinatie van het socialezekerheidsrecht.............................................................71
Overzicht..........................................................................................................................................71
Problemen door grensoverschrijdende verplaatsing oplossing ........................................................72
Coördinatie.......................................................................................................................................72
Vaststelling van de toepasselijke wetgeving....................................................................................73
Opdracht..........................................................................................................................................73
Bestrijding fraude bij grensoverschrijdende detachering.................................................................75
Coördinatie uitkering bij ziekte.........................................................................................................76
Kennisquiz........................................................................................................................................82
2
,HC 1 Historische ontwikkeling
Overzicht
- Klosse & Vonk: Hoofdstuk 1
- Hoorcollege 1
- Kennisquiz
Inleiding
Sociale zekerheid is een veelzijdig begrip. Het is een stelsel dat is bedoeld
om inkomen en/of verzorging te garanderen voor natuurlijke personen die
tijdelijk of blijvend, niet (langer) in staat worden geacht om zelf in
(voldoende) inkomen en/of verzorging te voorzien.
Het socialezekerheidsrecht is bovendien hot en actueel.
- De Lidl-boodschappenaffaire.
- De Kinderopvangtoeslagaffaire.
- Tweede Kamerverkiezingen.
Aantallen
In Nederland hebben we een beroepsbevolking van 9-9,5 miljoen.
Werkloosheid in aantallen:
3
, - December 2017 395.000 personen (4,4% van de
beroepsbevolking).
- December 2019 302.000 personen (3,2% van de
beroepsbevolking).
- December 2020 368.000 personen (3,9% van de
beroepsbevolking).
Niet alle werklozen ontvangen een WW-uitkering. Het UWV registreerde
afgelopen december (2020) 286.000 lopende WW-uitkeringen. In
vergelijking met een jaar daarvoor (2019) zijn de WW-uitkeringen met
28% toegenomen. In alle leeftijdsklassen was t.o.v. vorig jaar een toename
van het aantal uitkeringen zichtbaar, maar zeker bij de jongeren (een
toename van 114%). Dit is mede te verklaren door COVID-19.
Ziekte in aantallen:
- December 2019 818.800 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
verstrekt.
- November 2020 815.700 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
verstrekt.
Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen: WIA, WAO, Wajong en WAZ.
Bijstand in aantallen:
- September 2018 436.000 bijstandsuitkeringen tot AOW-leeftijd.
- September 2019 416.000 bijstandsuitkeringen tot AOW-leeftijd.
- September 2020 360.000 bijstandsuitkeringen tot AOW-leeftijd.
Grondrechtelijke basis
Sociale zekerheid heeft te maken met bestaanszekerheid (= de zekerheid
dat men de beschikking heeft over de middelen om zijn levensonderhoud
en levenspatroon te waarborgen volgens de geldende normen van
welvaart en welzijn).
Aan alle socialezekerheidsregelingen ligt solidariteit (= bewustzijn van
saamhorigheid en bereidheid om de consequenties daarvan te dragen) ten
grondslag.
- Horizontale solidariteit als leden van een groep de risico’s
onderling verdelen.
- Verticale solidariteit eenzijdige steun van de rijken t.o.v. de
armen.
Als er geen sociaal vangnet is komt men op straat te staan en moet men
het zelf uitzoeken: men wordt rechtstreeks in zijn bestaan geraakt.
Daarom zijn er ook grondrechten en is de sociale zekerheid op Europees
niveau geregeld:
- Art. 20 lid 2 en 3 Gw.
- Art. 12 ESH.
- ILO-verdragen.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yaraniels96. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen