College aantekeningen
verspil geen tijd aan hoorcolleges, lees de samenvatting!
samenvatting van de hoorcolleges
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
2 beoordelingen
Door: paulienpostma • 3 jaar geleden
Door: RenskeHes • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
HR legalDocent: Monika Owsiejko
Student: Eline Smarius
Boek: hoofdstukken sociaal recht
Inhoud
Week 14 arbeidsrecht en arbeidsrelaties...............................................................................................2
hoorcollege.........................................................................................................................................2
introductie arbeidsrecht.................................................................................................................2
Medezeggenschapsrecht (hoofdstuk 5 wettenbundel)..................................................................3
Aantekeningen tijden de les...............................................................................................................4
Week 15 totstandkoming en inhoud arbeidsovereenkomst...................................................................5
Hoorcollege........................................................................................................................................5
Totstandkoming arbeidsovereenkomst..........................................................................................5
Inhoud arbeidsovereenkomst.........................................................................................................6
Week 16 juridische onderwerpen tijdens dienstverband.......................................................................7
Hoorcollege juridische onderwerpen tijdens dienstverband..............................................................7
Aantekeningen tijdens de les............................................................................................................10
Week 17 beëindigingen arbeidsovereenkomst....................................................................................10
Hoorcollege......................................................................................................................................10
Beëindigingsvormen.....................................................................................................................10
Transitievergoeding : ontslagvergoeding......................................................................................12
Hoofdstuk 1 terreinverkenning............................................................................................................13
Hoofdstuk 2 een afbakening.................................................................................................................14
Hoofstuk 3 een inhoudelijke oriëntatie................................................................................................14
Hoofdstuk 4 ontslagrecht.....................................................................................................................14
Hoofdstuk 6 CAO..................................................................................................................................14
Hoofstuk 8 medezeggenschap..............................................................................................................14
Hoofdstuk 9 arbeidsbescherming.........................................................................................................14
, Week 14 arbeidsrecht en arbeidsrelaties
hoorcollege
introductie arbeidsrecht
Leerdoel 1: weten wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Plaats in de wet - Arbeidsrecht valt onder burgerlijk recht en onder verbintenissen en bijzondere
overeenkomst.
De werkende mens:
- private sector (privaatrecht) (vakkenvullers)
- publieke sector (publiek en privaatrecht) (ambtenaren, politie (in dienst bij overheid))
- semi publieke sector (privaatrecht) (ziekenhuizen, onderwijs (betaald door overheid))
- zelfstandigen (privaatrecht) (ZZP’er, geen baas)
1. arbeidsovereenkomst (ART. 7:610 BW)
2. overeenkomst van opdracht (ART. 7:400 BW)
3. aanneming van werk (ART. 7:750 BW)
1 Is de arbeidsrelatie wel een arbeidsovereenkomst? Definitie uit wettenboek: ‘de
arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in
dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.’
De drie rechtsvoorwaarden van arbeidsovereenkomst zijn arbeid, loon en gezag.
2 ‘de overeenkomst van opdracht is de overeenkomst waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich
jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt anders dan op grond van een
arbeidsovereenkomst werkzaamheden te verrichten die in iets anders bestaan dan het tot stand
brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of doen
vervoeren van personen op zaken’. Het gaat om dienst die iemand levert. BV advocaat, je kan niet
bemoeien met zijn werk.
3 ‘aanneming van werk is de overeenkomst waarbij de ene partij, de aannemer zich jegens de
andere partij de opdrachtgever, verbindt om buiten dienstbetrekking werk van stoffelijke aard tot
stand te brengen en op te leveren tegen een door de opdrachtgever te betalen prijs in geld.’
Oproepcontracten (art. 7:628a BW). Tenminste 4 dagen van te voren oproepen. Steeds na 12
maanden aanbod vaste arbeidsomvang (verplicht vragen of iemand gemiddeld aantal vaste uren wil
werken). Er mogen geen vaste uren bepaald worden. Loon is niet gelijkmatig uitbetaald en loon is
verschillend per periode.
Uitzendwerk (art. 7:690 en 691 BW). Uitzendkracht en inlener. Wie heeft gezagsverhouding? Het
uitzendbureau of het bedrijf dan hem inhuurt dus de inlener.
Thuiswerk
Stageovereenkomst: geen arbeid. Wel loon en gezag.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper elinesmarius. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen