Samenvatting
Samenvatting: Gedrag in organisatie
Samenvatting Gedrag in organisaties, examen 2021
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting gedrag in organisatiesPsychologie: wetenschap die zich bezighoudt met het gedrag van de mens als individu.
Wordt toegepast bij testen en selecteren, begeleiding, onderzoek naar waarneming,
therapieën, etc.
Sociale psychologie: bestudeert de wisselwerking tussen het individu en diens sociale
omgeving. Wordt toegepast bij aanpassingen in groep, patronen van communicatie,
leiderschapsstijlen, interpersoonlijke aantrekkingskracht, etc.
Sociologie: richt zich op het bestuderen van menselijk gedrag binnen bepaalde
gemeenschappen of samenlevingsverbanden. Wordt toegepast bij doorstroom van kinderen
in onderwijs met verschillende sociale economische achtergronden, houding vakbeweging
ten opzichte van werkgevers, factoren die leiden tot sociale ongelijkheid, etc.
Psychologie en sociologie houden zich bezig met het gedrag van de mensen, dus het gedrag
staat centraal.
Beide wetenschappen willen:
- Gedrag beschrijven.
- Gedrag verklaren.
- Gedrag beïnvloeden.
De sociale wetenschappen zijn ontstaan in de tijd van de oude Grieken.
De wetten van de evolutie:
- Er is een strijd om het bestaan.
- Binnen soorten zijn er verschillen tussen specimen.
- Best aangepaste zal eerder reproduceren.
- Seksuele selectie.
Grondlegger van de moderne psychologie: Wilhelm Wundt. Hij onderzocht sensatie en
gevoelens.
Motivatie: datgene wat een individu tot een bepaald gedrag drijft.
Intrinsieke motivatie: vanuit de persoon, interne krachten (driften/behoeften).
Extrinsieke motivatie: vanuit de situatie, externe krachten.
Theorie van Maslow: motivatie door interne krachten, hiërarchisch geordend.
- Deprivatie (tekort) van behoeften leidt tot activatie.
- Behoeften zijn hiërarchisch geordend.
, Theorie van Alderfer: ERG-theorie.
- Existentiële behoefte: behoefte aan materiele zekerheid.
- Relationele behoefte: behoefte aan goede relaties met andere mensen.
- Groeibehoefte: behoefte aan persoonlijke groei, aan mogelijkheden om zichzelf te
ontplooien.
Geen hiërarchische ordening, behoeften kunnen tegelijkertijd aanwezig zijn.
Theorie van Pavlov: klassiek conditioneren.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ritchiebongers1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen