Samenvatting
Summary Organizational Behavior
- Instelling
- Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
Summary of 3 pages for the course Organizational Theory at Hanze
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Mintzberg’s managerial roles1. Interpersonal
a. Figurehead: symbolic head, required to perform a number of routine
duties of social or legal nature
b. Leader: responsible for the motivation and direction of employees
c. Liaison: maintains a network of outside contacts who provide favors
and information
2. Informational
a. Monitor: receives wide variety of information, serves as nerve center
of internal and external information of the organization
b. Disseminator: transmits information received from outsiders or from
other employees to members of the organization
c. Spokesperson: transmits information to outsiders on organization’s
plans, policies, etc.
3. Decisional
a. Entrepreneur: searchers organization & it’s environment for
opportunities and initiates projects to bring about change
b. Disturbance handler: responsible for corrective action when
organization faces important, unexp. disturbances
c. Resource allocator: makes or approves significant organizational
decisions
d. Negotiator: responsible for representing the organization at major
negotiations
Luthans’ managerial activites
1. Traditional management
a. Decision making, planning, and controlling
2. Communication
a. Exchanging routine information and processing paperwork
3. HRM(anagement)
a. Motivating, disciplining, managing conflict, staffing, and training
4. Networking
a. Socializing, politicking, and interacting with outsiders
Organizational Behavior
-‐ Field of study with three determinants of behavior of organizations:
o Individuals
o Groups
o Structure
-‐ Core question: What do people do and how does that affect the org.?
-‐ Disciplines contributing to OB:
o Psychology
o Social psychology
o Sociology
o Anthropology
-‐ Challenges and opportunities for OB:
o Responding to economic pressures
o Responding to globalization
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mrhorst. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67866 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen