Samenvatting

Samenvatting hoofdstuk 6 hoofdstukken sociaal recht 2021

0 keer verkocht

Vak
Rechten

Instelling
NHL Stenden Hogeschool (NHL)

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 6 uit het boek hoofdstukken sociaal recht 2021. Dit is een samenvatting waar alles naar voren wat je zou moeten weten van het hoofdstuk. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp foto's. In de samenvatting staan ook voorbeeld...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 5 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 28 september 2021
Aantal pagina's 5
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

rechten
hoofdstuk 6
hoofdstukken sociaal recht

Volgen

anitaoosting16 Lid sinds 4 jaar 499 documenten verkocht

€2,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Samenvatting hoofdstuk 6, hoofdstukken sociaal recht (2021)

6.1
 Ongeveer 6 miljoen werkers hebben te maken met de cao (collectieve
arbeidsovereenkomst).

6.2
 Cao: een schriftelijke overeenkomst, voor hooguit 5 jaar aangegaan door enerzijds 1 of meer
werkgevers dan wel bevoegde werkgeversverenigingen en anderzijds door bevoegde
werknemersverenigingen → hieronder wordt de definitie nader toegelicht:
 Een schriftelijke overeenkomst, een schriftelijk contract.
 De cao kan hooguit voor 5 jaar zijn aangegaan.
 Werkgevers kunnen individueel partij zijn bij een cao → voor werknemers bestaan
hiervoor de wel bekende vakbonden.
 De werkgevers- en werknemersverenigingen moeten rechtsbevoegd zijn → in eerste
plaats moeten zij volledig rechtsbevoegd zijn en in de statuten moet duidelijk staan
vermeld dat de vereniging bevoegd is tot het aangaan van cao’s.
 Het doel van een cao is het vastleggen van arbeidsvoorwaarden die de leden van de
onderhandelende partijen in acht moeten nemen tegenover de werknemers die onder
de cao vallen.
 Privaatrechtelijke overeenkomst: iedereen is vrij te bepalen of en zo ja, met wie en waarover
wordt gecontracteerd (= contractvrijheid) (= net als de arbeidsovereenkomst).
 Ondernemings-cao: 1 werkgever sluit een cao met 1 of meer vakbonden.
 Bedrijfstak-cao: 1 of meer werkgeversverenigingen die ten aanzien van een gehele branche
een cao aangaan.
 Standaardregeling: de cao is een standaardregeling als partijen overeenkomen dat van de
arbeidsvoorwaarden (zoals vastgelegd in de cao) in geen enkel geval bij individuele
arbeidsovereenkomsten mag worden afgeweken.

6.3
 Verenigingen van werknemers: globale indeling.
 De 3 belangrijkste vakcentrales:
1. De federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV).
2. Het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV).
3. De vakcentrale voor Professionals (VCP).
 Deze centrales verrichten voornamelijk coördinerende en adviserende
werkzaamheden → hebben een verticale organisatiestructuur; de sectoren en
aangesloten vakbonden moeten hun leden vooral bedrijfstakgewijs organiseren.
 Nog 2 andere organen:
4. De stichting van de arbeid (privaatrechtelijk orgaan): naast het geven van advies aan de
regering geven ze ook aanbevelingen en gedragsregels op die in het werkveld in acht
zouden moeten worden genomen.
5. SER (publiekrechtelijk orgaan): 33 leden; 11 benoemd door werknemers, 11 benoemd
door werkgevers en de andere 11 worden aangewezen door de regering → de SER is een
adviesorgaan van de regering ten aanzien van de belangrijkste sociaaleconomische
vraagstukken.

6.4
 Verenigingen van werkgevers → vakcentrales: anders dan de werknemers opereren zij op
specifieke gebieden van het bedrijfsleven.
 Taken: liggen op hetzelfde vlak als die van de centrale werknemersorganisaties.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anitaoosting16. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Samenvatting

Samenvatting hoofdstuk 6 hoofdstukken sociaal recht 2021

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud