Overig
Oefenvragen stof sociaal recht
- Vak
- Sociaal Recht
- Instelling
- Haagse Hogeschool (HHS)
Oefenvragen over de stof en behandelde vragen van sociaal recht.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Oefenvragen sociaal recht1. Wat is het verschil tussen de private sector en de publieke sector?
De private sector is het bedrijfsleven en de publieke sector is het deel in dienst bij
de overheid.
2. Noem de vier vormen van recht en wat deze inhouden.
- Dwingend recht, hiervan mag niet worden afgeweken
- Driekwartdwingend recht, hiervan mag worden afgeweken bij cao
- Semidwingend recht, hiervan mag worden afgeweken bij schriftelijke ao.
- Aanvullend recht, hiervan mag altijd worden afgeweken
3. Waaraan zijn dwingende bepalingen te herkennen?
Aan de sanctie, vaak is deze nietig of vernietigbaar.
4. Hoe bepaal je welke rechter bevoegd is?
Je kijkt naar de absolute competentie: welk soort gerecht bevoegd is en naar de
relatieve competentie: welke plaats de zaak aanhangig moet worden gemaakt.
5. In welke drie overeenkomsten staat het verrichten van arbeid centraal
- Arbeidsovereenkomst
- Overeenkomst van opdracht
- Overeenkomst tot aanneming van werk
6. Bij welke overeenkomst draait het om werk van stoffelijke aard tot stand brengen?
De overeenkomst tot aanneming van werk
7. Wat is belangrijk om te kunnen bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst?
- Loon, geld of andere middelen zijn toegestaan (natura)
- Arbeid
- Gezagsverhouding
8. Welke richtlijnen voor het vaststellen van een gezagsverhouding worden genoemd in het arrest
Groen/Schoevers?
- Partijbedoeling, kijkend naar de formele gezagscriteria of het lijkt op andere
reguliere arbeidsovereenkomsten binnen de organisatie.
- Feitelijke uitvoering
9. Wat is het materiële gezagscriterium en het formele gezagscriterium als het gaat om de
partijbedoeling?
- Formele gezagscriterium: of het lijkt op reguliere arbeidsovereenkomsten binnen
de organisatie.
- Materiële gezagscriterium: in hoeverre de ondernemer bevoegd is de werknemer
eenzijdige instructies te geven bij uitvoering van arbeid.
10. Leg de driehoeksverhouding van een uitzendkracht uit.
- Tussen de opdrachtgever en het uitzendbureau een leenovereenkomst of
overeenkomst van opdracht.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper adanique. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen