100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting: hoofdzaken socialezekerheidsrecht €12,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting: hoofdzaken socialezekerheidsrecht

1 beoordeling
 66 keer bekeken  3 keer verkocht

Samenvatting van het boek 'Hoofdzaken socialezekerheidsrecht'. Het betreft de vijfde druk, de auteur(s): S. Klosse en G.J. Vonk, de uitgever: Boom Juridische uitgevers.

Voorbeeld 4 van de 41  pagina's

  • Nee
  • Hoofdstuk 2, 3, 7, 8, 9 en 15
  • 24 november 2021
  • 41
  • 2021/2022
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (4)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: rscheenen_ajax • 2 jaar geleden

avatar-seller
LexRosa
SAMENVATTING: ‘HOOFDZAKEN
SOCIALEZEKERHEIDSRECHT’
Auteurs: S. Klosse en G. Vonk.

,Samenvatting hoofdstuk 2 – Hoofdzaken socialezekerheidsrecht
Paragraaf 2.2 Concept en werkdefinities
Het stelsel van sociale zekerheid is het geheel van regelingen gericht op het bevorderen van
bestaanszekerheid en van de instanties die bij die regelingen als uitvoerder, toezichthouder of rechter
betrokken zijn.

Paragraaf 2.3 Sociale verzekeringen en sociale voorzieningen
Een veelgebruikte tweedeling in de socialezekerheidsregelingen zijn de:
 De sociale verzekeringen;
o Zijn oorspronkelijk tot stand gekomen om werknemers te beschermen tegen sociale
risico’s, zoals ziekte, werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid.
o Bij een zuiver onderscheid kan worden gezegd dat sociale verzekeringen een wettelijk
gegarandeerde aanspraak geven op een uitkering als tegenprestatie voor de betaalde
premies bij een vooraf gedefinieerde onzekere gebeurtenis.
o Sociale verzekeringen zijn regelingen waarvan de lasten worden betaald uit premies
die door de verzekerden en de werkgevers van verzekerden worden opgebracht.
 De sociale voorzieningen.
o De belangrijkste sociale voorziening is de bijstand.
o De bijstand geeft financiële steun in geval van armoede waarbij de uitkerende
instanties vrij zijn de vorm en omvang van de steun te bepalen. Bij de bijstand is een
wederkerigheidsrelatie tussen een verzekeraar en een verzekeringsnemer afwezig.
o Uitkeringen worden in beginsel ‘om niet’ verstrekt. Dit impliceert overigens niet dat
er geen voorwaarden aan kunnen worden verbonden; het tegendeel is het geval.
o De kosten van de sociale voorzieningen komen ten laste van de algemene middelen,
premiebijdragen zijn daar onbekend.
o De sociale voorzieningen kennen in tegenstelling tot de sociale verzekeringen geen
verzamelterm (verzekerde) om de doelgroep mee aan te duiden. Elke sociale
voorziening heeft haar eigen personele werkingssfeer.

Figuur 2.1 Sociale verzekeringen en sociale voorzieningen


Sociale verzekeringen

Wet
AOW Anw AKW Wlz Zvw WAO WAZ WW ZW
WIA


Sociale voorzieningen

Wmo
Pw IOAW IOAZ IOW TW Wajong Wsw 2015
Wet KB Wzt
Verzekeringsbeginsel
Volgens het verzekeringsbeginsel (equivalentiebeginsel) moet er evenredigheid bestaan tussen de
hoogte van de aan een verzekeraar te betalen premie en het risico. Met risico wordt bedoeld: de kans
op het optreden van schade als gevolg van een onzeker voorval. De verzekering biedt daarentegen
dekking. Hoe groter het risico, hoe hoger de premie. In de tweede plaats gaat het verzekeringsbeginsel
uit van evenredigheid tussen de hoogte van de premie en de uitkering die de verzekeraar ter
compensatie van de geleden schade moet betalen. Hoe hoger de uitkering, des te hoger de premie. In
de sociale zekerheid wordt op dit beginsel veelvuldig inbreuk gemaakt. Dit gebeurt onder andere om
redenen van solidariteit met groepen die een relatief zwakke inkomenspositie hebben of een groot
risico vertegenwoordigen.

,Paragraaf 2.4 Personele werkingssfeer
De socialezekerheidsregelingen kan men ook rubriceren naar hun personele werkingssfeer. De
personele werkingssfeer heeft betrekking op de vraag welke personen onder het bereik van een
regeling vallen; de doelgroep van een regeling. Hoort men tot de doelgroep, dan kan men in beginsel
in aanmerking komen voor de prestaties van de betreffende regeling. De belangrijkste doelgroep van
de sociale verzekeringen zijn de kring van verzekerden. Typisch voor het leerstuk van de kring van de
verzekerden in de sociale zekerheid is de zogenoemde uitbreidingen- en beperkingensystematiek. Ten
opzichte van de hoofdregel gelden zowel positieve als negatieve uitzonderingen. De sociale
verzekeringen pleegt men onder te verdelen in volksverzekeringen en werknemersverzekeringen.

 Volksverzekeringen.
o Zijn algemene regelingen.
o Richten zich in de eerste plaats op de ingezetene: personen die in Nederland hun
woonplaats hebben. Bovendien behoren degenen die niet in Nederland wonen, maar
hier als werknemer of als zelfstandige aan het arbeidsproces deelnemen, tot de
doelgroep van de volksverzekeringen.
o Hierbij staat het wonen in Nederland centraal.
 Werknemersverzekeringen.
o Categoriale regelingen waarvan de werkingssfeer in beginsel beperkt tot werknemers
die in dienstbetrekking of in een daarmee gelijkgestelde arbeidsverhouding werkzaam
zijn en verder allebei groepen die niet (meer) aan het arbeidsproces deelnemen, maar
een uitkering hebben.
o Hierbij moet een grens worden getrokken ten opzichte van zowel zelfstandigen als
niet-actieven.
o Het gaat erom of de dienstbetrekking in Nederland wordt vervuld. Ook de
rechtmatigheid van verblijf speelt een rol.

Figuur 2.3 Volks- en werknemersverzekeringen



Volksverzekeringen


AOW Anw AKW Wlz Zvw


Werknemersverzekeringen


WAO Wet WIA WW ZW


Paragraaf 2.5 Materiële werkingssfeer
De materiële werkingssfeer van de socialezekerheidsregelingen wordt bepaald door de gebeurtenis die
recht geeft op de prestatie. Dit wordt in verband gebracht met het begrip sociaal risico. Het risico is de
oorzaak van het nadeel waarmee de betrokkenen worden geconfronteerd. Het begrip sociaal risico
verwijst dus naar een bepaalde oorzaak die kan leiden tot inkomensonzekerheid. Een
gemeenschappelijk kenmerk van al deze regelingen is dat ze een ontoereikend inkomen aanvullen tot
aan het sociaal minimum. In dit verband wordt ook wel gesproken van bestaansminimumregelingen.

, Figuur 2.4 Risico’s en regelingen
Ziekte en
arbeidso Art. 7:629
Wet WIA WAO Wajong WAZ Wsw
ngeschikt BW/ZW
heid.



Werkloosheid WW Wet WIA



Ouderdom AOW




Overlijden Anw



Kinderen AKW Wet KB Wkkp



Gezondheid Wlz Zvw Wmo 2015 Wzt



Bestaansminim Pw IOAW IOAZ IOW TW
um


Paragraaf 2.6.1 Hoogte loondervingsuitkeringen
Uitkeringen die worden verstrekt op grond van de werknemersverzekeringen zijn veelal
loondervingsuitkering. Dit percentage is maximaal 70% en in sommige gevallen 75% van deze
verdiensten. De berekening van de uitkering wordt herleid van het loon dat een werknemer per dag
verdient. Het inkomen voorafgaande aan het intreden van de ziekte, werkloosheid of
arbeidsongeschiktheid is maatgevend. Het inkomen dat het zogenoemde maximumdagloon
overschrijdt, telt niet mee. Het brutomaximumdagloon bedraagt € 219,28 (2020). Dit komt overeen
met een maandloon van € 4769, welk bedrag wordt verkregen door het dagloon te vermeningvuldigen
met 21,75. Het bedrag is inclusief vakantietoeslag van 8%.

Het maximum dagloon correspondeert met een jaarinkomen van ruim € 57.000. Naar de huidige
inkomensverdeling verdient slechts 6% van de beroepsbevolking meer. Er is overigens geen
minimumdagloon. De dagloonbegrippen in de verschillende werknemersverzekeringen zijn
inhoudelijk gelijk. De nadere regeling van het dagloon vindt men in het besluit dagloonregels
werknemersverzekeringen (art. 3 besluit dagloonregels).

Paragraaf 2.6.2 Hoogte minimumbehoefteregelingen
De volksverzekeringen zoals de AOW en de Anw zijn geen loondervings-, maar
minimumbehoefteregelingen.

Het percentage van het minimumloon varieert al naar gelang de leefvorm van een persoon: 70% voor
een alleenstaande en 50% voor een gehuwde. In de bestaansminimumuitkeringen en de Anw geldt
tegenwoordig nog een derde norm: de zogenoemde kostendelersnorm. Deze is bestemd voor mensen
die met anderen hun woning delen, zonder dat sprake is van huwelijk. Als meer dan twee personen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LexRosa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€12,99  3x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd