Samenvatting

Samenvatting arbeidsrecht individueel

1 keer verkocht

Vak
Verdiepend arbeidsrecht

Instelling
Vrije Universiteit Amsterdam (VU)

Boek
Arbeidsovereenkomstenrecht

Het betreft een samenvatting van alle voorgeschreven hoofdstukken van dit vak.

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 68 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? Voorgeschreven hoofdstukken
Geupload op 24 januari 2022
Aantal pagina's 68
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

Volgen

bedumvd Lid sinds 5 jaar 30 documenten verkocht

€6,99

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €8,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Verdiepend arbeidsrecht

€ 21,47 € 8,99 3 items

1. Samenvatting - Samenvatting collectief arbeidsrecht
2. Samenvatting - Samenvatting arbeidsrecht individueel
3. Arresten - Jurisprudentielijst arbeidsrecht individueel
Meer zien

Gemaakt door: B. van den Bedum

Samenvatting verdiepend arbeidsrecht

1

,Gemaakt door: B. van den Bedum

Inhoudsopgave

Week 1: De arbeidsovereenkomst .................................................................................................................. 6
Hoofdstuk 1: De arbeidsovereenkomst ............................................................................................................... 6
De overeenkomst........................................................................................................................................... 6
Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst ...................................................................................................... 8
Flexibele arbeidsrelaties ................................................................................................................................ 9
Aanneming van werk ................................................................................................................................... 11
Overeenkomst van opdracht ....................................................................................................................... 11

Week 2: Interne flexibiliteit, wijziging, loon bij niet werken, ziekte en arbeidsongeschiktheid ...................... 12
Hoofdstuk 2 Aangaan en wijzigen .................................................................................................................... 12
Beperking van contractsvrijheid .................................................................................................................. 12
Gebondenheid aan cao ................................................................................................................................ 12
De vorm van een overeenkomst .................................................................................................................. 13
Wijziging arbeidsvoorwaarden .................................................................................................................... 13
Wet flexibel werken ..................................................................................................................................... 14
Hoofdstuk 3.1 t/m 3.3 Goed werkgever en werknemerschap .......................................................................... 15
Algemene informatie ................................................................................................................................... 15
Hoofdstuk 5 Verschuldigdheid van loon ........................................................................................................... 17
Tijd waarover loon verschuldigd is .............................................................................................................. 17
Risicoregeling ............................................................................................................................................... 17
Het door te betalen loon ............................................................................................................................. 17
Afwijkingen en uitzonderingen .................................................................................................................... 17
De bereidheid om overeengekomen arbeid te verrichten .......................................................................... 18
Verschuldigdheid van loon na vernietiging van opzegging .......................................................................... 18
Matigingsbevoegdheid ................................................................................................................................ 19
Studiekostenbeding ..................................................................................................................................... 19
Oproeparbeid............................................................................................................................................... 19
Hoofdstuk 6 Loon bij ziekte ............................................................................................................................... 20
Arbeidsongeschikt wegens ziekte, zwangerschap of bevalling.................................................................... 20
Geen recht op loon ...................................................................................................................................... 20
Duur van de loondoorbetalingsplicht .......................................................................................................... 21
Hoogte van het door te betalen loon .......................................................................................................... 21
Controlevoorschriften.................................................................................................................................. 22
Re-integratieverplichtingen ......................................................................................................................... 22
Vordering in rechte ...................................................................................................................................... 22
Hoofdstuk 13 disciplinaire maatregelen ........................................................................................................... 23
Grondslag disciplinaire maatregel ............................................................................................................... 23
Schorsing...................................................................................................................................................... 23
Boete............................................................................................................................................................ 24
Hoofdstuk 17 overwerk..................................................................................................................................... 24
Plicht tot overwerk ...................................................................................................................................... 24
Vergoeding overwerk................................................................................................................................... 24
Hoofdstuk 25.2 arbeidsongeschiktheid wegens ziekte ..................................................................................... 25
Hoofdstuk 31.5 en 31.6: afwezigheid wegens ziekte en ongeoorloofd verzuim ............................................... 25
Afwezigheid wegens ziekte .......................................................................................................................... 25
Ongeoorloofd verzuim ................................................................................................................................. 26

Week 3: Bijzondere bedingen, vakantie en verlof en gelijke behandeling ..................................................... 27
Hoofdstuk 3.4 en 3.5 ......................................................................................................................................... 27
Privacy en vrijheid van meningsuiting ......................................................................................................... 27

2

,Gemaakt door: B. van den Bedum

Scholing ........................................................................................................................................................ 27
Hoofdstuk 11: vakantie en verlof ...................................................................................................................... 28
De vakantieregeling ..................................................................................................................................... 28
Vakantiebijslag ............................................................................................................................................. 30
Politiek verlof ............................................................................................................................................... 30
Zwangerschaps-en bevallingsverlof ............................................................................................................. 30
Adoptie- en pleegzorgverlof ........................................................................................................................ 31
Kort verzuim- en geboorteverlof ................................................................................................................. 31
Zorgverlof..................................................................................................................................................... 32
Ouderschapsverlof ....................................................................................................................................... 33
Hoofdstuk 12: gelijke behandeling ................................................................................................................... 33
Hoofdstuk 14: concurrentiebeding ................................................................................................................... 36

Week 4: ontslagrecht .................................................................................................................................... 39
Hoofdstuk 20: ontwikkeling en systematiek van het ontslagrecht ................................................................... 39
Historische ontwikkelingen.......................................................................................................................... 39
Het systeem van het geldende ontslagrecht ............................................................................................... 39
Hoofdstuk 24: opzegging van de arbeidsovereenkomst door een partij .......................................................... 40
Opzegging algemeen.................................................................................................................................... 40
De rechtshandeling ...................................................................................................................................... 40
Wijze van opzegging .................................................................................................................................... 41
Opgave van redenen .................................................................................................................................... 41
Hoofdstuk 25: bijzondere opzegverboden ........................................................................................................ 41
Soorten opzegverboden .............................................................................................................................. 41
Uitzonderingen en afwijkingen .................................................................................................................... 43
Hoofdstuk 26: de preventieve ontslagtoets ...................................................................................................... 43
Uitzoneringen preventieve toets ................................................................................................................. 43
Redelijke grond ............................................................................................................................................ 43
Sanctionering ............................................................................................................................................... 44
Hoofdstuk 27: opzegging met toestemming UWV ........................................................................................... 44
Bedrijfseconomische redenen ..................................................................................................................... 44
Afspiegeling ................................................................................................................................................. 45
Andere selectiecriteria ................................................................................................................................. 46
Wederindienstnemingsvoorwaarde ............................................................................................................ 46
Collectief ontslag ......................................................................................................................................... 47
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid..................................................................................... 47
Procedure .................................................................................................................................................... 48
Beroep op de rechter ................................................................................................................................... 48
Hoofdstuk 32: Regelmatige en onregelmatige opzegging................................................................................ 48
Termijn van opzegging ................................................................................................................................. 48
Berekening duur .......................................................................................................................................... 49
De dag waartegen kan worden opgezegd ................................................................................................... 49
Vergoeding onregelmatige opzegging ......................................................................................................... 49

Week 5: Bijzondere opzeggingen en beëindigingsovereenkomst................................................................... 50
Hoofdstuk 23: Beëindiging van de overeenkomst in onderling overleg ............................................................ 50
De overeenkomst tot beëindiging ............................................................................................................... 50
Mogelijkheden onder boek 3 en boek 6 BW................................................................................................ 50
Hoofdstuk 29: De proeftijd................................................................................................................................ 51
Proeftijdbedingen ........................................................................................................................................ 51
Geldigheid .................................................................................................................................................... 51

3

, Gemaakt door: B. van den Bedum

Hoofdstuk 30: Beëindiging om een dringende reden........................................................................................ 51
Inleiding ....................................................................................................................................................... 51
Onverwijlde opzegging ................................................................................................................................ 51
Mededeling van de reden ............................................................................................................................ 52
Stelplichten bewijslast ................................................................................................................................. 52
Gevolgen van de opzegging ......................................................................................................................... 53
Hoofdstuk 31: De dringende reden ................................................................................................................... 53
De wettelijke omschrijving .......................................................................................................................... 53
Dringende reden voor de werkgever ........................................................................................................... 53
Dringende reden werknemer ...................................................................................................................... 54
Hoofdstuk 33: Vergoedingen bij ontslag .......................................................................................................... 55
Inleiding ....................................................................................................................................................... 55
Transitievergoeding ..................................................................................................................................... 55
Cumulatievergoeding................................................................................................................................... 57
Billijke vergoeding ........................................................................................................................................ 57

Week 6: ontbinding en ontslagprocesrecht ................................................................................................... 59
Hoofdstuk 28: ontbinding door de rechter ....................................................................................................... 59
Inleiding ....................................................................................................................................................... 59
Vervallen van arbeidsplaatsen en langdurige arbeidsongeschiktheid ......................................................... 59
Regelmatig ziekteverzuim ............................................................................................................................ 59
Disfunctioneren ........................................................................................................................................... 59
Verwijtbaar handelen .................................................................................................................................. 60
Ernstig gewetensbezwaar ............................................................................................................................ 60
Verstoorde arbeidsverhouding .................................................................................................................... 60
Andere omstandigheden ............................................................................................................................. 60
Cumulatiegrond ........................................................................................................................................... 60
Opzegverboden............................................................................................................................................ 60
Gedeeltelijke ontbinding ............................................................................................................................. 61
Termijn ......................................................................................................................................................... 61
Ontbinding op verzoek van de werknemer ................................................................................................. 61
Ontbinding wegens tekortkoming ............................................................................................................... 61
Hoofdstuk 34: Bijzonder procesrecht in ontslagzaken ...................................................................................... 62
Inleiding ....................................................................................................................................................... 62
Vervaltermijnen ........................................................................................................................................... 62
Samenhangende vorderingen...................................................................................................................... 62
Bewijsrecht .................................................................................................................................................. 62
Pro forma en voor zover vereist .................................................................................................................. 63
Hoger beroep en cassatie ............................................................................................................................ 63

Week 7: flex ontslag ..................................................................................................................................... 65
Hoofdstuk 21: bepaalde tijd en ontbindende voorwaarde ............................................................................... 65
Einde van rechtswege .................................................................................................................................. 65
Opzegging arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur ............................................................................ 65
Tussentijdse opzegging ................................................................................................................................ 65
Ketenregeling ............................................................................................................................................... 66
Uitzendarbeid .............................................................................................................................................. 66
Ragetlieregeling ........................................................................................................................................... 67
Ontbindende voorwaarde ........................................................................................................................... 67
Hoofdstuk 22: De dood van partijen ................................................................................................................. 68
Dood van de werknemer ............................................................................................................................. 68
Verplichtingen werkgever ............................................................................................................................ 68
Dood van de werkgever ............................................................................................................................... 68

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.