100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Moduleopdracht HR-performancemangement en HR-analytics | Cijfer 7.5 + beoordeling!! €12,99
In winkelwagen

Essay

Moduleopdracht HR-performancemangement en HR-analytics | Cijfer 7.5 + beoordeling!!

1 beoordeling
 11 keer verkocht

Moduleopdracht HR Performancemangement en HR analytics! Behaald met een 7.5! Incl Feedback! Inleverdatum was juli 2022 dus is de nieuwe versie! De bedrijfsnamen (en bijlagen) zijn verwijdert.

Laatste update van het document: 2 jaar geleden

Voorbeeld 2 van de 20  pagina's

  • 9 augustus 2022
  • 9 augustus 2022
  • 20
  • 2022/2023
  • Essay
  • Onbekend
  • 7-8
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (2)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: beukema3000 • 1 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: jessica987 • 1 jaar geleden

Bedankt voor je beoordeling! Fijn dat je het verslag als voorbeeld kunt gebruiken. Succes met de opdracht!

avatar-seller
jessica987
Moduleopdracht
HR-
performance
management
en
HR-analytics




Naam: XXXX
Studentnummer: XXXX
Datum: 29 juli 2022
NCOI Opleidingsgroep
Human Resource Management 1
HR-performancemanagement
en HR-analytics

, Inhoudsopgave


Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 3
Samenvatting.......................................................................................................................................... 3
Inleiding.................................................................................................................................................. 4
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: De waarde van HR-analytics.............................................................................................5
Hoofdstuk 2: Resultaatgericht HRM........................................................................................................ 6
2.1 De meerwaarde van Resultaatgericht HRM..................................................................................6
2.2 De vertaling van een organisatiedoelstelling naar een HRM-prestatie..........................................6
Hoofdstuk 3: Business case................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 4: HR-analytics ten behoeve van organisatieverbeteringen...................................................9
4.1 Gebruik van ken- en stuurgetallen ter verbetering van het uitstroomproces.................................9
4.2 HRM-actieplan............................................................................................................................ 10
Hoofdstuk 5: Performancemanagement............................................................................................... 10
5.1 Performancemanagement binnen de organisatie........................................................................10
5.2 Aanbevelingen conform de uitgangspunten van ‘het nieuwe beoordelen’...................................11
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 11
Bijlage A: Organogram......................................................................................................................... 12
Bijlage B: Uitslag HR-analytics scan..................................................................................................... 13
Bijlage C: Het algemene verzuimdashboard......................................................................................... 14
Bijlage D: Medewerkers tevredenheidsonderzoek ‘Werkdruk’..............................................................15
Bijlage E: Uitwerking beslissingsboom................................................................................................. 16
Bijlage F: Resultaat & Ontwikkelcyclus................................................................................................. 17




2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jessica987. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€12,99  11x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd