Moduleopdracht HR Performancemangement en HR analytics! Behaald met een 7.5! Incl Feedback! Inleverdatum was juli 2022 dus is de nieuwe versie! De bedrijfsnamen (en bijlagen) zijn verwijdert.
Moduleopdracht
HR-
performance
management
en
HR-analytics
Naam: XXXX
Studentnummer: XXXX
Datum: 29 juli 2022
NCOI Opleidingsgroep
Human Resource Management 1
HR-performancemanagement
en HR-analytics
, Inhoudsopgave
Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 3
Samenvatting.......................................................................................................................................... 3
Inleiding.................................................................................................................................................. 4
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: De waarde van HR-analytics.............................................................................................5
Hoofdstuk 2: Resultaatgericht HRM........................................................................................................ 6
2.1 De meerwaarde van Resultaatgericht HRM..................................................................................6
2.2 De vertaling van een organisatiedoelstelling naar een HRM-prestatie..........................................6
Hoofdstuk 3: Business case................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 4: HR-analytics ten behoeve van organisatieverbeteringen...................................................9
4.1 Gebruik van ken- en stuurgetallen ter verbetering van het uitstroomproces.................................9
4.2 HRM-actieplan............................................................................................................................ 10
Hoofdstuk 5: Performancemanagement............................................................................................... 10
5.1 Performancemanagement binnen de organisatie........................................................................10
5.2 Aanbevelingen conform de uitgangspunten van ‘het nieuwe beoordelen’...................................11
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 11
Bijlage A: Organogram......................................................................................................................... 12
Bijlage B: Uitslag HR-analytics scan..................................................................................................... 13
Bijlage C: Het algemene verzuimdashboard......................................................................................... 14
Bijlage D: Medewerkers tevredenheidsonderzoek ‘Werkdruk’..............................................................15
Bijlage E: Uitwerking beslissingsboom................................................................................................. 16
Bijlage F: Resultaat & Ontwikkelcyclus................................................................................................. 17
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jessica987. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.
