NCOI (NCOI) • HBO Human Resources Management

Dit is een lijst met 50 lastige vragen en antwoorden uit het hele boek HRM voor managers van Manders 5e druk. Onze studiegroep heeft deze gemaakt in de zomer van 2024. Het tentamen was lastiger dan verwacht met vragen als: invloed globalisering op HRM en dingen over klimaatverandering en groene medewerkers. Ik denk echt dat deze lijst kan helpen want eenvoudig was het niet, SUCCES!

Je beschrijft de strategie en besturing van een organisatie aan de hand van de theorie van de module (en beschreven in het boek Bouwstenen van Management en Organisatie). Je schrijft het voorstel voor de eindverantwoordelijke van de door jou gekozen organisatie(-eenheid). Deze schriftelijke opdracht kan je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In de schriftelijke opdracht werk je ...

Dit rapport is geschreven voor de module Recruitment en Personeelsplanning en heeft een 9 als beoordeling gekregen. Het werkstuk is zorgvuldig opgebouwd met een duidelijke structuur die volledig aansluit bij de exameneisen. Het bevat een heldere inleiding en een samenvatting die de kernpunten van het document effectief samenvat. De analyse in het rapport biedt een diepgaand inzicht in de huidige personeelsstrategie van de organisatie en beschrijft de bijbehorende verbeterpunten op een overzichte...

Voor deze moduleopdracht voer je een bronnenonderzoek uit aan de hand van een stelling. Mijn stelling luidde: “Gamification moet een verplicht onderdeel uitmaken van het onderwijs”. Eindcijfer was een 7,5. Motivatie en verbeterpunten Samenvatting Heldere samenvatting. Inleiding In de inleiding komen alle onderdelen aan bod die aan bod moeten komen. Heel helder waar het stuk over gaat. Let wel op dat je niet correct naar de website verwijst. Bronnenonderzoek Helder weer ...

Opdracht HRM NCOI

Opdracht Recruitment & Personeelsplanning NCOI

Opdracht Professioneel loopbaanadvies NCOI

Voor afsluiting van de module Recruitment en personeelsplanning van de HBO Human Resource Management opleiding is dit verslag ontstaan. In een plan worden de mogelijkheden voor de organisatie gepresenteerd om strategische personeelsplanning in te zetten en recruitment te actualiseren. Daarin zijn de stappen van de SPP-methodiek gebruikt, en ook onderdelen van het recruitmentproces, die actueel en effectief zijn en bijdragen aan een optimale recruitment experience, passend bij de organisatie...

Moduleopdracht (Adviesrapport) ter afsluiting van het vak HR-performancemanagement en HR-analytics.

HRM Portfolio fase 4, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum december 2023). Exclusief de meeste bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!