100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Organizational Behavior, Chapter 3 notes €2,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. CAB-OB 101

College aantekeningen

Organizational Behavior, Chapter 3 notes
 9 keer bekeken  1 keer verkocht

These are the notes for the chapter 3 of the book a d they are about job satisfaction, what is is, what are the benefits and how to achieve it as a manager. Please leave an honest review with suggestions if you didn't like something so I can improve them for you :D

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

Document informatie

  • 10 oktober 2022
  • 4
  • 2022/2023
  • College aantekeningen
  • Hendrikse dl, danielle
  • Chapter 3

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (11)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

Verkoper

avatar-seller
jimthiveos

Voorbeeld van de inhoud

Organizational Behavior

Chapter 3
3.1 The three components of an attitude:
1. Cognitive component: A description of the belief in the way things are.
2. Affective component: The emotional or feeling part of an attitude.
3. Behavioral component: An intention to behave in a certain way toward
someone or something.

3.2 Attitudes and Behavior: Usually they are related to behavior, but
one researcher said that attitudes follow behavior, whilst others
agreed on that attitudes predict future behavior.

3.3 Compare job Attitudes:
1. Job Satisfaction:
 A positive feeling about the job results.

2. Job Involvement:
 The degree to which people identify with their jobs,
actively participates in it and considers the performance
important to self-worth.

3. Psychological empowerment:
 The degree to which they influence their work
environment

4. Organizational Commitment:
 When a person embraces an organization’s goals,
identity, wishes and wants to remain a member.
 If they are committed, they are less likely to engage in
work withdrawal as they feel emotionally detached.

5. Perceived Organizational Support:
 The degree to which employees believe the organization
values their effort and contribution and truly cares
about them.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jimthiveos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52928 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd