Samenvatting

Samenvatting V2LOGO11

3 keer verkocht

Vak
LOGO (V2LOGO11)

Instelling
Katholieke Pabo Zwolle (KPZ)

Dit is een samenvatting van de module V2LOGO11 uit het tweede jaar van de KPZ. In deze samenvatting zijn de aantekeningen van de hoofdstukken verwerkt. Verder bevat de samenvatting veel voorbeelden, om de uitleg duidelijker te maken. In deze samenvatting worden alle hoofdstukken (1 t/m 8) langsgega...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 44 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 21 januari 2023
Aantal pagina's 44
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

leren
leerstijl
kolb
vermunt
rijping
informeel leren
formeel leren
non formeel leren
leerconceptie
gedragspsychologie
blackbox
modelleren
klassiek conditioneren
bruner
ausubel
representatievormen
kenn

€6,49

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

V2LOGO11
Samenvatti ng bijeenkomsten

Bijeenkomst 1

Hoofdstuk 1 en 2

Levenslang leren is noodzakelijk geworden.
Leren wordt niet alleen op school gedaan, ook op werk, vakanties, social media, vrienden, etc.

Formeel leren Georganiseerd leren via het onderwijs, leren vanuit leerdoelen.
Informeel leren Spontaan leren, niet georganiseerd, zonder doelen.
Non-formeel leren Vanuit doelen, georganiseerd maar buiten de onderwijssetting.

Verschil tussen informeel en non-formeel: informeel is onbewust (bv. buitenspelen). Non-formeel is
meer bewust (bezoeken van musea).

Wat is leren?
- Leren is een blijvende gedragsverandering in je handelen.
- Je weet pas of leren heeft plaatsgevonden als de lerende het demonstreert. Je moet het zelf
kunnen laten zien/ uit kunnen leggen.
- Leren moet het resultaat zijn van interactie en ervaring met de wereld om je heen.

Leren en/of rijping?
- Rijping is gedragsverandering door biologische factoren (in de persoon of het organisme
gelegde factoren).
Definitie leren van Hilgard en Bower (1981)
- “Leren verwijst naar de verandering in iemands gedrag of gedragsmogelijkheden in een
bepaalde situatie als gevolg van herhaalde ervaring door oefening, mits deze verandering
niet verklaard kan worden door natuurlijke instincten of reflexen, rijping of tijdelijke
toestanden zoals vermoeidheid of dronkenschap, of die het gevolg zijn van bepaald
drugsgebruik.”

‘Herhaalde ervaring’, soms is één keer leren genoeg, zoals een krab van een kat die je aan een staart
trekt.

Soms zijn gedragsveranderingen pas later zichtbaar (voorbeeld gesprek over de oorlog een week na
een documentaire gezien te hebben op tv).

Opvattingen over leren = leerconceptie/leeropvatting
Leeropvatting/leerconceptie is een mening over leren, bijvoorbeeld:
- Het belangrijkste is hoge cijfers halen (functionele leerconceptie)
- Het leerproces is het belangrijkste (ontwikkelingsgerichte leer conceptie)
- Kennis is waar/niet waar of subjectief

Leerconceptie Opvattingen die leerlingen hebben over leren op het moment dat ze een leertaak
te lijf gaan. Deze opvattingen bepalen in hoge mate de aanpak van de leerlingen
en zijn dus ook van invloed op de leerresultaten. Leerlingen met een beperkte
leerconceptie hebben graag dat de leerkracht het proces bepaalt door het geven
van aanwijzingen, correcties etc

, - Er is een taak (bv. een som wat gemaakt moet worden): de leertaak.
- Deze leertaak moet aangepakt worden.
- Hoe dit aangepakt wordt door een kind hangt af van zijn conceptie op leren: wat is zijn
opvatting op leren? Hoe leert het kind volgens hem?
- Vervolgens gaat het kind kijken naar de taak en interpreteert deze: wat wordt er van mij
verwacht? Hoe ga ik dit aanpakken?
- Dit zorgt voor actie: het kind gaat de taak oplossen en gaat dus handelen: leeractiviteit.
- Na dit handelen is er een resultaat: bv. de sommen worden opgelost: het leerresultaat.

Wat is een leertheorie?
Een systeem van denkbeelden over leren op grond waarvan leerprocessen worden begrepen,
verklaard en voorspeld. Zij vinden hun oorsprong in wetenschappelijk onderzoek: de
leerpsychologie.

Een theorie over leren: deze bestaat uit observaties van veranderingen in gedrag en verklaringen
daarvoor.
Leertheori Een leertheorie is eigenlijk een theorie die iets zegt over hoe wij tot leren komen.
e Een theorie wordt door mensen geschreven, bedacht, ontworpen. Die mensen (vaak
wetenschappers) observeren gedrag van mensen gedurende een bepaalde tijd. Daar
zoeken ze een verklaring bij: waarom gedragen wij ons zo? Die verklaringen leiden
vervolgens tot een bepaalde theorie.

- Om te weten wat een leertheorie is moet je eigenlijk eerst weten wat leren is.

- In alle verschillende leertheorieën die afgelopen eeuw ontwikkeld zijn, zijn er 3
overeenkomstige uitgangspunten:
1. Leren is een blijvende verandering in het handelen of de potentie om het aan te passen.
2. Je weet pas of leren heeft plaatsgevonden als de lerende het demonstreert, je moet het
kunnen demonstreren.
3. Leren moet het resultaat zijn van ervaring en interactie met de wereld om je heen.

- Een leertheorie is opgebouwd uit observaties van veranderingen in gedrag en een verklaring
voor de verandering in het gedrag waar vervolgens een set van constructies (concepten,
aannames) uit voorkomt.

- Een leertheorie kun je herkennen aan drie essentiële onderdelen:
1. De resultaten. Wat is verandering in het gedrag?
2. De bedoeling. Wat zijn de processen die voor dit resultaat zorgen?
3. De invoer. Welke triggers brengen de processen op gang, wat zijn de bronnen van leren?

Leertheorieën geven verschillende antwoorden op de vraag:
“Hoe kan ik de kinderen op zo’n manier begeleiden dat ze steeds meer in staat zijn zelfstandig en
verantwoordelijk te leren?”

Leertheorieën in volgorde van tijd:
Behaviorisme – handelingspsychologie – cognitivisme – constructivisme

Er worden een aantal leertheorieën onderscheiden (behaviorisme, cognitivisme, constructivisme,
handelingspsychologie). Deze worden allemaal behandeld in het boek. Sommigen zijn een reactie op
de ander. Ze volgen elkaar in de geschiedenis op met het constructivisme als meest recente
leertheorie, we zien daar nu veel elementen van in het huidige onderwijs

,Tijdens deze module gaan we deze verschillende leertheorieën langs met steeds de vraag: hoe kan
deze leertheorie kinderen op zo’n manier begeleiden dat ze steeds meer in staat zijn zelfstandig te
leren?

Leertheorieën verschillen in hun definitie van:
- Wat leren is
- Hoe kinderen leren
- Wat het aandeel van opvoeders en onderwijzers hierin kan zijn

Wat is leren?
1. Leren is een blijvende verandering in het handelen of de potentie om het aan te passen.
2. Je weet pas of leren heeft plaatsgevonden als de lerende het demonstreert. Je moet het dus
kunnen demonstreren, kunnen laten zien of kunnen uitleggen.
3. Leren moet het resultaat zijn van ervaring en interactie met de wereld om je heen.

Hoe leren kinderen in het huidige onderwijspraktijk/ dagelijkse leven volgens jou:
Jonge kinderen:
- Experimenteren
- Rollenspel
- Oefenen (sensomotorisch – een beweging onder de knie krijgen)
- Constructie – vervormen, veranderen van materiaal
- Regels: georganiseerd spel, waarbij regels belangrijk worden
- Receptief: iets wat om het kind heen gebeurt verwerken in het spel
- Door het vertellen van verhalen
Oude kinderen:
- Onderzoeken. Dit houd in dat leerlingen zelf antwoord zoeken op hun vragen.
- Informatie zoeken, vinden en verwerken. Kinderen moeten hun weg leren vinden in de
wereld vol informatie. Op school moeten de kinderen cognitieve strategieën leren om
informatie te kunnen verwerken.
- Interactieve games. De digitale wereld kan een geschikte speel- en leerplaats zijn en een plek
innemen in de rijke omgeving.
- Opnemen van kant en klare informatie (memoriseren) – van buiten leren
(opnameconceptie).
- Actief verwerven van kennis door ‘bestaande’ kennis te koppelen aan ‘nieuwe’. Aan die
kennis persoonlijk betekenis toekennen – constructie van betekenissen
(constructieconceptie).
- Iets wat in de ene situatie geleerd is, is toegepast in een ander situatie – nut/toepassing van
kennis (toepassingsconceptie).
- Stimuleren om te (gaan) leren. Aanzetten/ prikkelen (stimuleringsconceptie).
- Samenwerken met anderen, verdelen van taken (samenwerkingsconceptie).
Algemeen:
- De motivatiefase. De leerling moet gemotiveerd raken om te leren.
- De opmerkzaamheidsfase. De leerling richt zijn aandacht op dat wat hij wil leren.
- De opnamefase. Het geleerde wordt opgeslagen in het geheugen.
- De herinneringsfase. Het terughalen van het geleerde.
- De generalisatiefase. Het geleerde kunnen toepassen in andere situaties.
- De uitvoeringsfase. De leerling laat zien wat hij geleerd heeft.
- De terugkoppelingsfase. Door middel van feedback en evaluatie blijkt of de leerling aan de
verwachtingen van de leerkracht of zichzelf heeft voldaan.

, Aandeel van de leerkracht bij leren:
- Eigen opvattingen over leren.
- Zorg dragen voor pedagogisch klimaat (tegemoet komen aan de psychologische
basisbehoeften)
- Personaliteit (dat wil zeggen:)
 Leerkracht richt zich op het leerproces van zijn leerlingen en legt niet alles uit (kinderen
zijn geen lege vaten).
 Biedt ruimte voor inbreng van de leerling, voor eigen wensen, oplossingen en creativiteit.
 Biedt ruimte om samen te werken.
 Biedt mogelijkheden voor experiment en onderzoek.
 Geeft ruimte aan verschillende leerstijlen en leervormen
- Ook eventueel verwachtingen ten aan zien van kinderen.

De neuropsychologische benadering van het leren
Onze hersenen bestaan uit twee helften en een viertal hersenkwabben, die opgebouwd zijn uit
neuronen en een belangrijke functie vervullen bij onder andere leer- en geheugenprocessen.
Tussen de neuronen vind de informatieoverdracht in ons brein plaats via verschillende
neurotransmitters zoals dopamine en adrenaline.
Indien gegevens uit hersenonderzoek onjuist worden geïnterpreteerd, uit hun verband worden
gerukt of verregaand versimpeld, spreken we van neuromythes.

Vijf leerconcepties van Vermunt
Opnameconceptie Hierin wordt primair opgevat als het opnemen van kant-en-klare
beschikbare informatie. De lerende is sterk gericht op het
memoriseren (probeert het zelf na te doen).
Constructieconceptie Leren is het op een actieve wijze verwerven van inzicht door het
aanbrengen van relaties tussen nieuwe informatie en reeds
aanwezige kennis in het langetermijngeheugen. Hierdoor wordt aan
de nieuwe informatie persoonlijk betekenis verleend. Leren is als het
ware een constructieproces van betekenissen.
Toepassingsconceptie Degene die deze opvatting huldigen, zijn vooral gericht op de
gebruikswaarde of het nut van kennis. Ze zien leren voornamelijk als
het kunnen toepassen of gebruiken van kennis en vaardigheden.
Stimuleringsconceptie Voor leerlingen met deze opvatting is het belangrijk dat ze
stimulansen ontvangen om leeractiviteiten te ontplooien. Ze moeten
regelmatig door anderen aangezet of geprikkeld worden om te blijven
leren, anders laten ze het gemakkelijk afweten.
Samenwerkingsconceptie Vertegenwoordigers van deze opvatting hechten uit overweging van
steun veel waarde aan samenwerking met medeleerlingen en aan het
verdelen van leertaken.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper KPZstudente. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Samenvatting

Samenvatting V2LOGO11

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Voorbeeld van de inhoud