Samenvatting
Samenvatting: Recruitment - Ardienne Verhoeven (Hele boek)
Een samenvatting van het hele boek Recruitment van Ardienne Verhoeven. Dit is tentamenstof voor Bedrijfskunde MER aan Avans Hogeschool in Blok 4
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 21 pagina's
Voorbeeld 1 van de 21 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
3 beoordelingen
Door: caressridder • 6 jaar geleden
Door: douwemller • 7 jaar geleden
Door: Pocahontas123 • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
HRM blok 4Hoofdstuk 1: introductie
Recruitment brengt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar door het zoeken, werven,
selecteren en onboarden van potentiële werknemers tegen zo gunstig mogelijke condities
voor de organisatie, passend bij de hrm- en organisatiestrategie.
Alle definities van recruitment hebben bepaalde elementen met elkaar gemeen:
- Als recruiter houd je je bezig met het zoeken, werven, selecteren en onboarden
- van potentiële werknemers
- tegen zo gunstig mogelijke condities voor de organisatie
- passend bij de hrm- en organisatiestrategie
Het zoeken, werven, selecteren en onboarden van nieuw personeel in dienst van of uit naam
van de organisatie wordt ook wel corporate recruitment of company recruitment genoemd.
Corporate recruitment is voor de organisatie verantwoordelijk voor het koppelen van vraag
en aanbod op de interne en/of externe arbeidsmarkt.
Een andere vorm van recruitment is bureaurecruitment. De recruiter werkt dan
onafhankelijk van de organisatie en neemt de rol in van bemiddelaar tussen de organisatie
en de kandidaat. Voorbeelden: werving- en selectiebureaus, headhunters, uitzendbureaus.
De behoefte aan personeel wordt bepaald door de missie en strategie van de organisatie en
door de doelstellingen die de organisatie zich stelt. Hoeveel, werk type, welke kwaliteit?
De strategie van recruitment is horizontaal geïntegreerd met de organisatiestrategie en de
hrm-strategie.
Hoe je nieuwe medewerkers gaat aantrekken, wordt mede bepaald door de situatie op de
arbeidsmarkt. In een krappe arbeidsmarkt zijn er weinig mensen beschikbaar voor je
vacature is en ruime arbeidsmarkt zijn er juist veel mensen beschikbaar.
Conclusie: de organisatiedoelstellingen zijn bepalend voor wie je zoekt. De arbeidsmarkt is
bepalend voor hoe je zoekt.
Als er een concrete vraag naar nieuwe medewerkers is, dan gaat het recruitmentproces van
start. Er zijn vier stappen:
- Zoeken; de markt van geschikte kandidaten in kaart brengen
- Werven; juiste kandidaten aantrekken
- Selecteren; juiste kandidaat selecteren
- Onboarden; nieuwe medewerker op een goede manier onboarden d.m.v. een goed
introductie- en socialisatieprogramma
De vier verschillende stappen in het recruitment proces vragen om twee soorten kennis en
vaardigheden.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SVZundert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67447 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen