Samenvatting Recruitment. Alles wat je voor je tentamen moet weten staat hier in uitgelegd in makkelijke woorden. Met deze samenvatting haal je meer dan een voldoende. H1 t/m 7 staat er in.
Recruitment: brengt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar door het zoeken,
werven, selecteren en onboarden van potentiële medewerkers tegen zo gunstig mogelijke
condities voor de organisatie, passend bij de hrm- en organisatiestrategie.
Taken recruiter:
- Zoeken
- Werven
- Selecteren
- Onboarden
Vormen recruitment namens een organisatie: corporate recruitment of company
recruitment.
Corporate recruitment: is verantwoordelijk voor de recruitmentstrategie, recruteren
(recruiten) namens een organisatie (intern en externe arbeidsmarkt).
Externe arbeidsmarkt betreft buiten de organisatie en interne arbeidsmarkt: betreft de
arbeidsmarkt binnen de organisatie.
Bureaurecruitment: recruiter werkt onafhankelijk van de organisatie en neemt de rol in van
bemiddelaar tussen de organisatie en de kandidaat. (Uitzendbureaus, recruitmentbureaus/
werving- en selectiebureaus, executive search (headhunters) en outsourcing).
Redenen gebruik maken van bureaurecruitment:
- Geen tijd, middelen en mensen
- Behulp van externe recruiters kunnen slagvaardiger zijn op de arbeidsmarkt
- Voor sommige sollicitanten werkt bureaurecruitment beter dan corporate
recruitment
,Verticale integratie: recruitmentdoelstellingen zijn afgestemd op die van de organisatie
(organisatiestrategie) en HRM (hrm-strategie).
Strategie van de organisatie > leidt de hrm-strategie af
Recruitmentstrategie (kwantitatieve en kwalitatieve vraag), welke mensen heb je nodig om
je doelstellingen te behalen?
Analyse van het aanbod op de arbeidsmarkt; hoeveel mensen zijn er beschikbaar en wat zijn
de kwaliteiten van deze mensen? (Kwantitatief en kwalitatief)
Krappe arbeidsmarkt: weinig mensen beschikbaar voor vacature
Ruime arbeidsmarkt: grote keuze aan kandidaten
, Recruitmentproces:
Zoeken > kent je doelgroep, weet waar deze zich bevindt en hoe je de individuele personen
kunt benaderen (sourcing).
Werven > juiste kandidaten aantrekken voor je organisatie en vacatures.
Selecteren > selecteren juiste kandidaten, selectieproces en selectiemiddelen.
Onboarden > inwerken van nieuwe medewerkers, goed sollicitatieprogramma en
introductieprogramma.
Verschillende stappen recruitmentproces, vragen om verschillende soorten
recruitmentkennis en -vaardigheden:
- Commerciële kennis en vaardigheden (marktanalyses, zoeken naar kandidaten,
marketing- en communicatieplan opstellen en uitvoeren). Zoeken & Werven
- Hrm-kennis en -vaardigheden (goede relatie opbouwen, begrijpen wat de organisatie
nodig heeft, selectievaardigheden inzetten). Selecteren & Onboarding
1984 Michigan-model bedacht door Fombrun en anderen > ontwerp HRM-cyclus
Hr-instrumenten: werven en selecteren, presteren, beoordelen en opleiden en ontwikkelen
en belonen. > horizontale integratie
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yasmeechauthi. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,09. Je zit daarna nergens aan vast.
