Periode Soort Kenmerk periode Economische en technologische Dominante mgt- Omschrijving Belangrijkste rol(len) van de
Personeels- ontwikkeling(en) opvatting: naam en arbeidsrelaties personele functie in
management belangrijkste (verhouding werkgever organisaties
kenmerk(en) - werknemers)
1870 - Paternalisme Industrialisatie & Industriële revolutie: Werknemers zijn Paternalistische Paternalistische zorg en
1918 vroegkapitalisme - Stoommachine eigendom van de personeelszorg: aandacht voor arbeiders, in ruil
- Massaproductie onderneming. - Werkgever voor vlijt, gehoorzaamheid,
- Arbeidsrelaties zakelijker en - Natuurlijk leiderschap bevoogdend, ook trouw en fatsoenlijk gedrag.
onpersoonlijker op basis van sociale buiten de
- Geen controle door overheid op positie. arbeidsrelatie.
arbeidsomstandigheden
- Opkomend socialisme
1918 - Scientific Rationalisatie en Modernisering en massaproductie: Efficiëntie en beheersing. - Controleren en - Wantrouwen van
1945 Management economische crisis - Grote arbeidsorganisaties. beheren. medewerkers (lui en
- Verregaande rationalisering: werk - Scheiding van planning - Vanuit de behoeften onverantwoordelijk).
efficiënt organiseren: en uitvoering (verticale van de organisatie
standaardisering. arbeidsdeling). rederen. Functies (i.p.v. mensen) zijn de
- Systematisch nagedacht over - Opsplitsing van arbeid bouwstenen van de organisatie:
relatie mens-machine. in eenvoudige - Mens als productiemiddel.
deelbewerkingen - De ‘juiste’ persoon voor de
Maatschappelijke modernisering: (horizontale ‘juiste’ taak selecteren.
- Sociale ongelijkheid wordt arbeidsdeling). - De ‘juiste’ persoon de ‘juiste’
ingedamd door - Directe koppeling van werkmethode aan leren
overheidsbemoeienis. beloning aan de (training).
- Georganiseerde vakbewegingen. hoogte van de - Dossiers bijhouden, wettelijke
- Stelsel van arbeidsverhoudingen individuele regelingen.
ontstaat. arbeidsprestatie:
- Regulering van Prestatieloon.
arbeidsverhoudingen door centraal - Directe supervisie:
overleg arbeidsvoorwaarden. mens volgt machine.
- Fundament voor modern sociale
zekerheidsstelsel.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper diannegreijmans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
