Personeelsmanagement - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting is gebaseerd op de tentamenstof voor het vak Duurzame Inzetbaarheid (DI) aan de Hogeschool Leiden. Deze samenvatting bevat een reader die beschikbaar is voor studenten van Hogeschool Leiden en hoofdstukken uit Leerboek HRM, Operationeel Personeelsmanagement en De Kleine Gids voor het Nederlands Arbeidsrecht. Met deze samenvatting heb ik een 8,5 gehaald voor het tentamen.

Deze samenvatting is gebaseerd op de lesstof en inhoud van colleges voor het vak WSU op Hogeschool Leiden. Bevat hoofdstukken uit Leerboek HRM, Operationeel Personeelsmanagement en aanvullende literatuur. Met deze samenvatting heb ik een 8 gehaald.

Dit is een samenvatting van het vak Personeelsmanagement in het tweede jaar van Ondernemerschap & Retailmanagement aan de HAN, Nijmegen. De stof uit de colleges, powerpoints en Reader is samengevat.

In het document is een uitgebreide samenvatting te vinden van de hoofdstukken uit het boek HRM voor managers, relevant voor het tentamen personeelsmanagement. Verder zijn er aantekeningen te vinden uit de lessen van personeelsmanagement op volgorde van de wekelijkse planning. Ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023.

Complete samenvatting van het boek 'Personeelsmanagement nader becijferd' van Karin Potting. Gemaakt voor het vak HR-accounting.

Dit is een snel-lezen versie van het boek Integraal Personeelsmanagement van Noomen 12e druk. Super handig als voorbereiding op het tentamen.

Dit is een oefentoets Integraal Personeelsmanagement de 12e editie van Noomen. Het zijn 60 open vragen en alle antwoorden. We hebben het gemaakt in onze studiegroep in voorjaar 2024 als voorbereiding op de toets van NCOI Personeelsmanagement. De vragen gaan van eenvoudig naar steeds een beetje moeilijker. Leuk om te doen trouwens!

Dit is een geslaagde NCOI eindopdracht module Personeelsmanagement uit 2024. Onderwerp: een middelgroot bedrijf met 1,5 milioen omzet (in revalidatiegoederen) wil dat medewerkers beter bij de organisatie visie en missie aansluiten. Hiervoor wordt een plan gemaakt met de theorie van Vinke, Ulrich etc. kijk even in de inhoudsopgave. Ik heb de bijlagen erin gelaten en de feedback ook.

Dit is een geslaagde NCOI module HRM Strategisch Personeelsmanagement. Onderwerp: hoe krijg je de jusite mensen op de juiste plek in de organisatie? Doel: instroom van medewerkers verhogen. Best een stevige opdracht, omdat je veel theorie moet toepassen opde praktijk. Ze vinden het belangrijk dat je alle theorie van de module toepast en dat heb ik gedaan. Bijlagen 2 en 4 heb ik er uit gelaten omdat dat persoonlijke info was. Voor de rest zit alles erin. Geslaagd met een 7,5.

Hoihoi, ik heb een zeer uitgebreide samenvatting gemaakt van het onderdeel Personeel Organisatie Communicatie van de opleiding PDL. Elk onderdeel wat in het theorieboek staat heb ik meegenomen in mijn samenvatting, dus je beschikt echt over alle theorie. Deze samenvatting is gebaseerd op het theorieboek van de editie 2023/2024, dus de lesstof is heel recent. Ik heb heel veel tijd besteed aan deze samenvatting en ik hoop dat ik hier anderen ook nog blij mee kan maken, dit bespaart een hoop tijd :...

Samenvatting Operationeel personeelsmanagement, ISBN: 1930 Human Resource Management (FMAHRM14)

Dit is best een pittige: 38 open vragen, maar niet de gemakkelijkste vind ik. Ze komen uit alle hoofdstukken van het boek editie 2023. Ongeveer de helft kwam ook daadwerkelijk op het echte tentamen (ncoi personeelsmanagement). Het verschil met de vorige druk is trouwens best groot, omdat ze hier ingaat op nieuwe ontwikkeligen als AI en die vragen kwam ook op het echte tentamen.