Fiscaliteit week 1
Loonbelasting
Grondslag is belastbaar loon
Voorheffing op de IB
Loonheffing = loonbelasting + premies volksverzekeringen
Belastingplichtige = werknemer
Inhoudingsplichtige = werkgever
Subject = loon
Werknemer art. 2 LB
Natuurlijk persoon die tot inhoudingsplichtige in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke
dienstbetrekking staat
Ruim werknemersbegrip: tegenwoordige en vroegere arbeid
Dienstbetrekking:
- Echte dienstbetrekking
Privaatrechtelijk
Gezagsverhouding, persoonlijk arbeid verrichten, loon
Publiekrechtelijk
Berust op aanstelling of benoeming (burgemeester, commissaris van de koning,
ambtenaar)
- Fictieve dienstbetrekking (art. 3 LB)
Aanneming van werk
Van stoffelijke aard, niet als: werk door ondernemer/ werk voor persoonlijke
sfeer
Stagiairs
Meewerkende kinderen
Kinderen >15 die in onderneming van ouders werken
Aanmerkelijkbelanghouder
- Oneigenlijke dienstbetrekking (art. 34 LB)
Bepaalde uitkeringen worden als loon aangemerkt
Art. 11 uitvoeringsbesluit LB
Bedoeld om heffing IB makkelijker te maken
Bijv.: lijfrente-uitkering van Aegon, AOW, WAO-uitkering, bijstandsuitkering
Huispersoneel Art. 5 LB
Bijzondere regeling voor huispersoneel
Geen dienstbetrekking als:
- Werk > 90% in huishouden natuurlijk persoon
- Werk minder dan 4 dagen per week
Inhoudingsplichtige Art. 6 LB
Is verplicht LB in te houden op loon en af te dragen aan de belastingdienst
Kan natuurlijk persoon of rechtspersoon zijn
In Nederland woonachtig of gevestigd
, Tarief en wijze van heffen
Soorten tarieven:
- Tabeltarief
- Tabel bijzondere beloningen (tantièmes, bonussen, vakantiegeld ed.)
- Toepassing heffingskorting (art. 21a- 24 LB)
- Anonieme werknemers: 52% (art. 26b LB)
- 80% voor werkgever, voor zover overschrijding van vrije ruimte Art. 31a lid 1 LB
Wijze van heffen:
Door inhouding op loon (art.27 LB)
Fiscaliteit week 2, les 3 en 4
Loon is al hetgeen uit tegenwoordige of vroegere dienstbetrekking wordt genoten
Loon (art. 10 LB)
Loon in geld:
- Maandloon
- Vakantiegeld
- Bonussen
Loon in natura (art. 13LB)
Gratis producten van de werkgever bv. Telefoon, auto
Loon in natura, forfait waarderingen
- Voorzieningen voor werkplek
- Werkkleding
- Consumpties op werk (niet maaltijd)
- Maaltijden €3,35
- Huisvesting €5,75
Loon, vrijstelling (art. 11 LB)
a. Schade aan of verlies van persoonlijke zaken
b. Eenmalige uitkering bij overlijden
c. Uitkering 25/40 diensttijd
d. Pensioenaanspraken
e. Aanspraken op uitkering ZW/WW/WAO/WIA
f. Ongevallen/overlijdensverzekering
g. Verlof
Fooien (art. 12 LB)
- Fooien zijn onderdeel dienstbetrekking
- In beginsel vrij van loonbelasting
- Wel opgeven in aangifte inkomstenbelasting
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sanneverburg03. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.