100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting bestuursrecht hoofdstuk 10 leerjaar 2022/2023 €4,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting bestuursrecht hoofdstuk 10 leerjaar 2022/2023

 2 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting bestuursrecht 2 hoofdstuk 10. Dit heb je nodig voor bestuursrecht 2 in periode c. Ik heb er erg veel aangehad.

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

  • Nee
  • Hoofdstuk 10
  • 30 maart 2023
  • 4
  • 2022/2023
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
emmaenneg
Bestuursrecht hoofdstuk 10

Handhaving kan op twee verschillende manieren plaatsvinden. Als een regel wordt overtreden, dan
kan de overheid een boete opleggen aan de overtreder. Het gaat dan om het opleggen van een straf.
Het doel is om iemand te bestraffen voor de gemaakte overtreding. Maar van handhaving is ook
sprake als de overtreder door de overheid wordt gedwongen om de overtreden regel alsnog na te
leven. Dan is er geen sprake van een straf: het doel is immers niet om te straffen maar om de regels
na te leven.

Toezicht houdt in dat door daartoe bevoegde personen (toezichthouders) gecontroleerd wordt of de
regels worden nageleefd. Als er geen overtreding wordt geconstateerd, is het opleggen van een
sanctie niet mogelijk. Toezichthouders hebben een aantal bevoegdheden zoals het binnentreden van
plaatsen, het vorderen van inlichtingen, het inzage vorderen van een identiteitsbewijs, zakelijke
gegevens en bescheiden en het onderzoeken van zaken (art 5:15 t/m 5:19 Awb). Iedereen moet
medewerking verlenen aan een vordering van een toezichthouder tot uitoefening van zijn
bevoegdheden (art 5:20 lid 1 Awb). Het evenredigheidsbeginsel speelt in het kader van toezicht een
grote rol. Dat beginsel betekent dat een toezichthouder slechts van zijn bevoegdheden gebruik mag
maken voor zover dat redelijkerwijs voor de vervulling van zijn taak nodig is (art 5:13 Awb). Hij mag
dus niet disproportioneel handelen. Een toezichthouder kijkt of de bestuursrechtelijke regels wel in
acht zijn genomen het is de toezichthouder er in eerste instantie om te doen dat de regels goed
worden nageleefd of dat de situatie weer in overeenstemming met de wet wordt gebracht. Als een
toezichthouder heeft geconstateerd dat bestuursrechtelijke regels niet worden nageleefd dan kan het
bestuursorgaan bestuursrechtelijk handhaven door bestuurlijke sancties op te leggen.

Er zijn twee soorten bestuurlijke sancties te onderscheiden: (artikel 5:2 lid 1 Awb)
- De herstelsanctie (reparatoire sanctie): last onder bestuursdwang, de last onder dwangsom (art 5:21
en 5:31d Awb) en de intrekking of wijziging van een begunstigende beschikking. De doelstelling is om
een met het wettelijk voorschrift strijdige situatie te herstellen in een situatie die met het wettelijk
voorschrift in overeenstemming is.
- De bestraffende sanctie (punitieve sanctie): de bestuurlijke boete (art 5:40 Awb). De doelstelling is
om de dader te straffen en genoegdoening te verschaffen aan de maatschappij.

De last onder bestuursdwang is een herstelsanctie. Een herstelsanctie is gericht op herstel van de
overtreding. Wanneer de last niet tijdig wordt uitgevoerd, heeft het bestuursorgaan de bevoegdheid
om het herstel zelf door feitelijk handelen ten uitvoer te leggen (art 5:21 Awb). De bestaande, illegale
situatie kan door het optreden van het bestuursorgaan in overeenstemming gebracht worden met de
wet. Dit wil zeggen dat het bestuursorgaan door middel van feitelijke maatregelen een illegale
situatie kan opheffen om deze in overeenstemming te brengen met de wet, zoals door het afbreken
van een illegaal neergezet bouwwerk. Dat gebeurt dan wel in beginsel op kosten van de overtreder.

Overgaan tot het opleggen van een last onder bestuursdwang kan alleen als de wet dit toestaat (art
5:4 Awb). Het legaliteitsbeginsel is van toepassing. Dat wil zeggen dat de bevoegdheid om over te
gaan tot handhaving terug te vinden is in de wet.

Als een bestuursorgaan optreedt met bestuursdwang, is het van belang dat de nadelige gevolgen van
het besluit niet onevenredig zijn in verhouding tot de met het besluit te dienen doelen
(=evenredigheidsbeginsel). Tegen de last onder bestuursdwang is beroep mogelijk (art 8:1 Awb).

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper emmaenneg. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,49
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd