Samenvatting
Samenvatting Loopbaantheorie
Een volledige samenvatting van het vak Loopbaantheorie. Bestaande uit alle hoorcolleges en aangevuld met informatie uit het boek Dynamische Loopbanen van Annelies van Vianen.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 30 pagina's
Voorbeeld 1 van de 30 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
2 beoordelingen
Door: efvolbeda • 2 jaar geleden
Door: ismaelfattah1987 • 7 jaar geleden
Door: miloustokkermans • 7 jaar geleden
Wat kan er beter aan deze samenvatting? Ik verbeter mezelf graag!
Voorbeeld van de inhoud
Loopbaantheorie Periode 2Algemene leerdoelen:
- Conclusies trekken over eigen zelfsturing, eigen loopbaanontwikkeling
en keuze voor de opleiding HRM.
- Een mening vormen over het gebruik van tests in de loopbaanpraktijk.
- Een (eigen) loopbaanvraag beantwoorden met een onderbouwd gekozen
loopbaanwerkvorm of –instrument.
- Onderbouwd alternatieve werkvormen voor het oplossen van de (eigen)
loopbaanvraag benoemen.
Dynamische loopbanen: H1, H2, H3, H4, H6, H9 + Reader op de portal
Week 1
Leerdoelen:
- Het historisch perspectief van denken over loopbanen herkennen.
- Aspecten van de nieuwe kijk op loopbanen benoemen en in casuïstiek
herkennen.
- Actuele maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van loopbanen
herkennen en benoemen.
Wat is een loopbaan?
1. Verwijzing naar vakgebied / professie / werkverleden van persoon. Vb.
loopbaan in de advocatuur
2. Betekenis van een ontwikkelingsproces of natuurlijk verloop. Vb. de loopbaan
van een crimineel of van een drugsverslaafde
3. Loopbaan / carrière (volksmond): verticale mobiliteit ofwel opwaartse
beweging in hiërarchie
Inkson: loopbaan is “van wieg tot het graf”, de steeds verder uitbreidende
Huidige kijk op loopbaanontwikkeling: volgens Annelies van Vianen is
loopbaanontwikkeling een continu proces van integratie van personen en
omgevingen = een levensloopbaan
Belang van het vak
Fontys: “Je kunt geen HRM-er zijn zonder iets te weten van loopbanen”
- Je adviseert mensen over hun ontwikkeling
- Je adviseert bedrijven over hoe je mensen maximaal kunt laten opleveren
binnen de organisatie
- Daarom moet je kennis hebben van de ontwikkeling van mensen binnen
opleiding en werk en alle beïnvloedende factoren
- Mensen die op hun plek zitten leveren meer op
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper miloustokkermans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen