Furr, & Bacharach (2014) – Psychometrics An introduction
Chapter 1 – Psychometrics and the Importance of Psychological
Measurement
Observable behaviour and unobservable psychological attributes
- Validity: making a reasonable inference (from observable behaviour to unobservable
psychological attribute).
- Measurement usually linked to theory.
- Hypothetical constructs/latent variables: theoretical psychological
characteristics/attributes/processes/states that cannot be directly observed.
Procedures used to measure these are operational definitions.
Psychological tests: definition and types:
- What is a psychological test: ‘…systematic procedure for comparing behaviour of ≥ 2
people’.
o Tests involve behavioural samples of some kind (e.g., MC test)
o Behavioural samples must be collected in systematic way.
o Purpose of tests is to compare behaviours of ≥ 2 people.
Interindividual differences: comparing different people.
Intra-individual differences: behaviour of same individuals at different
points in time/under different circumstances.
- Types of tests:
o Variation in content, with regard to response required + according to methods.
o Distinction based on intended purpose:
Criterion/domain referenced: decision about person’s skill level based
on predetermined criterion.
Norm referenced: based on comparison to others.
Overlapping/blurred distinction: criterion based on expected level (= norm)
+ norm referenced as cutoff scores (e.g., SAT need certain score).
o Speeded tests vs. power tests:
Speeded: scored by counting number of questions answered in time
period but easy questions.
Power: not time limited but counting correct answers, questions
ranging in difficulty.
o Test/measure/instrument/scale/inventory/assessment/battery (intended to be
used together but not necessarily designed to measure single psychological
attribute).
- What is psychometrics: science concerned with evaluating attributes of psychological
tests. Attributes usually conceptualised as hypothetical constructs.
o Type of information generated by psychological tests.
o Reliability of data.
o Validity of data.
- Galton: anthropometrics (= measurement of human features) + psychometry (=
measurement of mental features). Also differential psychology (= studying individual
differences).
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lmh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €0,00. Je zit daarna nergens aan vast.
