Samenvatting
Complete samenvatting Management van diversiteit
Complete samenvatting voor het vak Management van Diversiteit, van zowel de colleges als het boek/reader. Bevat alles wat je voor het tentamen moet kennen.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 26 pagina's
Voorbeeld 1 van de 26 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
7 beoordelingen
Door: Enza • 5 jaar geleden
Door: Ward013 • 6 jaar geleden
Door: lauryhagen • 7 jaar geleden
Door: perinemjd • 7 jaar geleden
Door: MeikeW • 7 jaar geleden
Door: doraax • 7 jaar geleden
Door: janicebrouwers • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
SAMENVATTING MANAGEMENT VAN DIVERSITEITIntroductie en inleiding – Diehl & Stoffelsen 16-23; S. de Vries 7-9
Waar gaat management van diversiteit over?
Globaliserende maatschappij
- Internationalisering organisaties
- Onrust in de wereld, meer vluchtelingen dan ooit
Juridische ontwikkelingen, onder andere de Participatiewet.
De arbeidsmarkt wordt steeds meer divers.
- De pensioengerechtigde leeftijd wordt steeds hoger, dus het aantal ouderen op de
arbeidsmarkt neemt toe.
- Er komen steeds meer mensen met een niet-Nederlandse achtergrond op de
arbeidsmarkt.
- Het aantal vrouwen op de arbeidsmarkt neemt toe.
- Arbeidsgehandicapten krijgen steeds meer kansen op de arbeidsmarkt.
Een nieuwe rekenhulp moet werkgevers prikkelen meer ouderen en
gehandicapten in dienst te nemen (15 februari 2016).
In twee jaar 11.000 banen bij voor arbeidsgehandicapten (4 juli 2015).
Jongere met beperking kan zich sneller melden voor garantiebaan (8 mei 2015).
Eerste Kamer akkoord met quotum arbeidsgehandicapten (31 maart 2015).
Diversiteit is overal, het is een onderliggende oorzaak van problemen & conflicten en een
noodzakelijke kennis.
Diversiteit alle zichtbare en minder zichtbare verschillen tussen mensen.
Zichtbaar geslacht, leeftijd, etniciteit
Minder zichtbaar wensen en behoeften, werkstijlen en karaktereigenschappen.
Verschillen tussen mensen hebben invloed op hoe zij in hun werk staan.
Doelgroepenbeleid beleid waar aandacht wordt geschonken aan een dominant kenmerk
van een bepaalde minderheidsgroepering.
- Bijvoorbeeld “de oudere”, “de allochtoon” etc.
Nadelen doelgroepenbeleid:
- Hokjes denken iemand is niet alleen vrouw of allochtoon, er zijn meer aspecten
van iemands identiteit die ertoe doen.
- Het benadrukt verschillen tussen groepen en gaat voorbij aan verschillen binnen de
groep. Bijvoorbeeld niet iedere arbeidsgehandicapte is hetzelfde.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LiseJanssen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen