Samenvatting
Samenvatting Bedrijfskunde 1t/m5
Samenvatting van hoofdstuk 1 tot en met 5 voor Bedrijfskunde. Boek: Toegepaste Organisatiekunde 6e druk.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 13 pagina's
Voorbeeld 1 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Bedrijfskunde:Belangrijke kenmerken van een organisatie: 1. Samenwerkingsvorm, 2. Continuïteit (going-
concerngedachte), 3. Doelgerichtheid, 4. Menselijke factor.
Verschillende betekenissen van het begrip ‘organisatie’:
Functionele: effectief op elkaar afstemmen van activiteiten
Institutionele: organisatie als object, met een naam en een vestiging
Instrumentele: als middel waarmee we bepaalde doelstellingen van de organisatie kunnen
verwezenlijken.
Organisatie: een menselijke
samenwerking die doelgericht en
blijvend is.
Bedrijf: een organisatie die goeden/
diensten voortbrengt met als doel deze
op een afzetmarkt te verkopen.
Onderneming: een bedrijf dat altijd
gericht is op het maken van winst.
Productiviteit, effectiviteit en efficiëntie:
Productiviteit: de verhouding tussen het bereikte resultaat en de daarvoor gebrachte offers. (wat
een organisatie moet kunnen presteren)
Productiviteit= Resultaat/ Offers
Maximale productiviteit: de productiviteit waarbij, gegeven de productiemiddelen, met de laagste
offers het maximale resultaat wordt gerealiseerd.
Maximale productiviteit= Resultaat max/ Offers min
Het niet bereiken van de maximale productiviteit kan liggen aan twee factoren:
1. Het resultaat is minder dan het maximaal haalbare (uitgevallen machine)
2. De gegeven offers waren meer dan de minimaal benodigde (producten afkeuren)
Effectiviteit: de verhouding tussen het werkelijke bereikte resultaat en het normresultaat dat men
eigenlijk had moeten halen. (in welke mate een bedrijf erin slaagt de doelen te bereiken)
Effectiviteit= Resultaat werkelijk/ Resultaat norm
Efficiëntie: de verhouding tussen de normoffers die men eigenlijk had mogen brengen en de
werkelijk gebrachte offers.
Efficiëntie= Offers norm/ Offers werkelijk
Wordt gebruikt om bedrijven binnen een land met elkaar te vergelijken en verschillen tot uitdrukking
te brengen tussen verschillende landen.
Waarom moeten we organisatietheorieën bestuderen?
1. Theorieën zijn een leidraad bij beslissingen in de managementpraktijk
2. Theorieën vormen onze visies op organisaties
3. Theorieën maken ons bewust van de omgeving van het bedrijf
4. Theorieën zijn een nieuwe bron van ideeën
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper aniekderksen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 50064 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen