Case uitwerking
Adviesbrief arbeidsrecht
- Vak
- Periode 2
- Instelling
- Juridische Hogeschool (JHS)
Adviesbrief arbeidsrecht
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Juridische onderleggerBelangrijke feiten:
- Amir Özkan bezorgt maaltijden voor Deliverdog B.V. Hij verricht werkzaamheden als
zzp’er op basis van een partnerovereenkomst.
o Amir kan zelf bepalen wanneer hij zich beschikbaar stelt
o Amir is wel verplicht om 1x per week avond- of weekendshift te werken
o Amir kan verplicht worden, bij te weinig aanmeldingen, om een shift te werken
o Shift duurt altijd min. 3 uur
o Overeenkomst eindigt als Amir 3 keer een bestelling heeft geweigerd.
- Amir mag niet werken voor andere maaltijdbezorgdiensten
- Amir mag de ritten wel door een ander laten uitvoeren.
- Amir moet gebruik maken van een eigen vervoersmiddel. Wel verplicht:
bedrijfskleding en thermobox gebruiken van Deliverdog
- Gebruik van de app voor beschikbaarheid, bestellingen verwerken en betalingen aan
de bezorgers is verplicht. Tarief is vastgesteld door Deliverdog.
- Op 11 januari wordt Amir langdurig ziek. Hij kan zijn werkzaamheden niet uitvoeren >
geen inkomen.
Vraag: heeft Amir recht op doorbetaling van zijn loon nu hij ziek is?
- Maak een adviesbrief
- Motiveer a.d.h. wet en jurisprudentie
- Is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
- Heeft hij recht op loon?
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst? (art. 7:610 BW)
De hoge Raad heeft in een vergelijkbaar arrest geoordeeld dat voor de kwalificatie van een
arbeidsovereenkomst moet worden gekeken naar de elementen: ‘loon’, ‘in dienst van’,
‘gedurende zekere tijd’ en ‘arbeid verrichten.1
- Loon
o Amir ontvangt een vast tarief. Deliverdog levert dus een tegenprestatie voor
het verrichte arbeid.
- In dienst van
o Gezagsverhouding
In deze situatie is er zeker wel sprake van gezagsverhouding:
Materieel gezagsbegrip: bezorgen van maaltijden met eigen
vervoer.
Formeel gezagsbegrip: dragen van bedrijfskleding en
gebruiken van thermobox
Amir mag max. 3 keer de taak weigeren, daarna eindigt de
arbeidsovereenkomst.
o Ondergeschiktheid
- Gedurende zekere tijd
o De overeenkomst is voor zekere tijd. Amir mag daar meerdere weken tot
maanden werken.
1
HR 6 november 2020, ECLI:NL:HR:2020:1746.
, o In een ander arrest heeft FNV aangevoerd dat de gemiddelde duur van
opdrachten (langer dan drie maanden en meer dan twintig uur per maand) het
rechtsvermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst
rechtvaardigt.2
o In de richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden (EU ) gelden de
daarin opgenomen verplichtingen niet indien gemiddeld minder dan drie uur
per week wordt gewerkt. Dit kan niet bij dit bedrijf aangezien je minimaal drie
uur moet werken. Het hof concludeerd in een vergelijkbaar arrest dat de
bezorgers die arbeid voor DeliverDog verrichten, dit in een verwaarloosbare
omvang doen als bedoeld.3
- Arbeid verrichten
o Amir ontvangt loon tegen het verrichten van diensten: bezorgen van
maaltijden
o De werknemer moet zijn werk persoonlijk verrichten. (art. 7:659 BW) Echter
heeft Amir toestemming om zijn werk door een ander te laten verrichten.
o In een vergelijkbare situatie werd geconcludeerd dat er wel sprake is van een
arbeidsovereenkomst als een opdrachtnemer zich laat vervangen door een
ander persoon als de opdrachtnemer hiervoor toestemming heeft gekregen
d.m.v. voorwaarden4
loondoorbetaling:
- Art. 7:629 BW bepaalt dat de werknemer gedurende de eerste 2 jaar van zijn
arbeidsongeschiktheid het recht behoudt op 70% van zijn loon.
- Belangrijke vraag: zou de werknemer arbeid hebben verricht als hij niet ziek
zou zijn?
2
Hof Amsterdam 16 februari 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:392.
3
Hof Amsterdam 16 februari 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:392.
4
Hof Amsterdam 16 februari 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:392.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper celinedehaan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen