100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Uitgewerkte leerdoelen organisatie ontwikkeling €3,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Uitgewerkte leerdoelen organisatie ontwikkeling

2 beoordelingen
 128 keer bekeken  4 keer verkocht

Uitgewerkte leerdoelen voor het vak organisatie ontwikkeling. Beknopte samenvatting van 18 pagina's waarin de belangrijkste thema's voor de toets worden besproken.

Voorbeeld 1 van de 18  pagina's

  • Nee
  • H4 t/m h25
  • 27 juni 2017
  • 18
  • 2016/2017
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (5)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: rowanvanderpol • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: donnakersten • 7 jaar geleden

avatar-seller
Lotvanbeers23
Leerdoelen organisatie ontwikkeling
1. Basisbegrippen van leren en organiseren uitleggen en voorbeelden benoemen.

Een organisatie kan verschillende fases doormaken:

Startende onderneming


Groeiende onderneming



Gevestigde onderneming


Vastgelopen onderneming


Uitleg per fase:
A. Startende onderneming
 Identiteit gevormd door oprichter(s): dominant en bindend.
 Aanname: mensen die gedrevenheid en doel delen
 Regels worden gevolgd door loyaliteit
 Taakverdeling in overleg
 Organisatiegedrag: homogeen/voorspelbaar/effectieve samenwerking

B. Groeiende onderneming
 Opvattingen en waarden van oprichter(s) geïntegreerd in gehanteerde systemen en
structuren
 Oude (elite) versus nieuwe personeelsleden
 Het HOE (gedragen opvattingen, waarden en regels) en minder het WAAROM
(achterliggende motieven)
 Ontstaan organisatie structuur, managementsystemen en een bedrijfscultuur gevormd
door elite

C. Gevestigde onderneming
 Opvolging door manager. Invloed oprichter middels verhalen en anekdotes
 Wie, wat en hoe minder eenduidig te beantwoorden door vele spelers
 Hiërarchische gelaagdheid
 Bureaucratie: invloedrijke staf, standaardisatie.
 Organisatiegedrag: structuur, systemen en strategie
 Spelregels resultaat van complexe, impliciete en expliciete interactieprocessen tussen
mensen met elk eigen inzichten en principes

D. Vastgelopen onderneming
 Doorschieten in de gevestigde onderneming leidt tot een vastgelopen onderneming. Niet
op te lossen: reorganisatie, sanering, etc.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Lotvanbeers23. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 83637 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49  4x  verkocht
  • (2)
  Kopen