Samenvatting
Samenvatting HRM Oriëntatie blok 1 week 2
- Instelling
- Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Samenvatting van blok 1 week 2. Dit bestand bevat samenvattingen van : Kluijtmans 2.2 Dijkstra (PDF) Potting Inleiding
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
4 beoordelingen
Door: sarahluntungan • 6 jaar geleden
Door: xFloor7 • 6 jaar geleden
Door: paulovanderstelt • 7 jaar geleden
Door: caroline-k • 6 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting week 2 HRM OriëntatieInhoudsopgave
Samenvatting week 2 HRM Oriëntatie .................................................................................................... 1
Kluijtmans paragraaf 2.2 blz. 46 t/m 63 ............................................................................................... 2
Structuur van de organisatie: ........................................................................................................... 2
Cultuurpatronen ............................................................................................................................... 2
Inrichting van de organisatie............................................................................................................ 3
Verschillen in medewerkers ............................................................................................................. 3
Hoorcollege: De organisatie ................................................................................................................. 4
Dijkstra PDF (MijnHvA) ......................................................................................................................... 6
Analyse van de organisatie en het personeelsbestand ................................................................... 6
Potting, Inleiding blz. 13 -21 ................................................................................................................ 8
Leerdoelen:
* Je kunt de missie en strategische doelstellingen van een organisatie herkennen en beschrijven;
* Je kunt herkennen en uitleggen hoe inrichting van de organisatie bij kan dragen aan het behalen
van de strategische doelen van de organisatie.
* Je kunt herkennen en uitleggen hoe HRM bijdraagt aan het behalen van de strategische
doelstellingen van een organisatie.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bodinedebeer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen