Inhoudsopgave
Samenvatting week 8: HRM Oriëntatie ................................................................................................... 1
Hoorcollege .......................................................................................................................................... 2
Kampermann en Valk Hoofdstuk 6 ...................................................................................................... 4
6.1 Inleiding ...................................................................................................................................... 4
6.2 Beoordelingssystemen ............................................................................................................... 4
6.3 Beoordelaars .............................................................................................................................. 5
6.4 Middelen om het beoordelingsniveau te bewaken ................................................................... 5
6.5 Valkuilen bij het beoordelen ...................................................................................................... 5
6.6 Samenhang beoordelingsgesprek met lerende organisatie ...................................................... 5
6.6 De rol van de afdeling HR ........................................................................................................... 6
Kampermann en Valk Hoofdstuk 7 Belonen (zonder 7.5 en 7.6) ........................................................ 7
7.1 Inleiding ...................................................................................................................................... 7
7.2 Doelen ........................................................................................................................................ 7
7.3 Historie ....................................................................................................................................... 7
7.4 Wat bepaalt beloningsbeleid ..................................................................................................... 7
7.7 Beloning van topbestuurders ..................................................................................................... 8
Leerdoelen:
Je kunt de verschillende doelen van het beoordelen en belonen van medewerkers
beschrijven en toelichten;
Je kunt benoemen aan welke eisen het beoordelen van medewerkers moet voldoen;
Je kunt benoemen welke valkuilen bij het beoordelen kunnen voorkomen;
Je kunt de rol van de afdeling HR bij het beoordelen van medewerkers beschrijven;
Je kunt benoemen en toelichten waardoor het beloningsbeleid van organisaties wordt
bepaald;
Je kunt de voor- en nadelen benoemen van de verschillende beloningssystemen.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bodinedebeer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
