Inhoudsopgave
Samenvatting week 6: HRM Oriëntatie ................................................................................................... 1
Hoorcollege .......................................................................................................................................... 2
Kampermann en Valk Hoofdstuk 8 (8.4 niet)....................................................................................... 5
8.1 inleiding ...................................................................................................................................... 5
8.2 Waarom loopbaanmanagement? .............................................................................................. 5
8.3 Loopbaanmanagement: wat houdt dat in? ............................................................................... 5
8.5 Diagnostische (zelf) onderzoeksinstrumenten .......................................................................... 6
8.5.3 zelfsturing van de eigen loopbaan .......................................................................................... 6
8.6 De rol van de personeelsfunctionaris en het management ...................................................... 6
Kampermann en Valk Hoofdstuk 9 (paragraaf 4, 5 en 7 niet) ............................................................. 8
9.1 Duurzaamheid als centraal begrip ............................................................................................. 8
9.2 Verantwoordelijkheid op drie niveaus ....................................................................................... 8
9.3 Waar komt duurzaam doorwerken vandaan? ........................................................................... 8
9.6 Duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers ................................................................... 8
9.8 Duurzaam HRM .......................................................................................................................... 9
9.9 Interventies: duurzame arbeidsvoorwaarden ........................................................................... 9
Kampermann en Valk Hoofdstuk 11.1 en 11.4 .................................................................................. 10
11.1 Inleiding .................................................................................................................................. 10
11.4 Vier organisatieprincipes ....................................................................................................... 10
Leerdoelen:
Je kunt de (historische) ontwikkeling van loopbaanmanagement beschrijven en toelichten;
Je kunt benoemen wat duurzame inzetbaarheid bevordert op drie niveaus (medewerker,
organisatie en samenleving);
Je kunt benoemen wat bedreigingen zijn voor duurzame inzetbaarheid;
Je kunt HR instrumenten koppelen aan duurzame inzetbaarheid;
Je kunt de rol van de HR-afdeling bij loopbaanmanagement en ontwikkeling beschrijven en
toelichten.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bodinedebeer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
