Dit document bevat een gedeeltelijke samenvatting van het boek de psychologie van arbeid en gezondheid. Het bestand bevat ook een aantal tentamenvragen. Deze samenvatting is ook te vinden in een bundel met deel 1 van het boek. Deze stof wordt behandeld in het arrangement KA gezondheidsbevordering o...
De psychologie van arbeid en gezondheid -
Samenvatting
KA Gezondheidsbevordering op de werkplek
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 7 Counseling en coaching.................................................................................................1
Hoofdstuk 8 Arbeidsre-integratie en arbeidsrehabilitatie..................................................................3
Hoofdstuk 9 Werk- en organisatiegerichte interventies.....................................................................6
Tentamenvragen met antwoorden...................................................................................................10
Hoofdstuk 7 Counseling en coaching
Individuele interventiemethoden zoals counseling en coaching nemen een belangrijke plaats
in binnen de A&G-psychologie. Het gaat daarbij om interventies bij problemen die zich in de
werksituatie voordoen of die ontstaan zijn door de werksituatie. Daarnaast gaat het bij
counseling en coaching om het bevorderen van de gezondheid en het welbevinden van
individuele weknemers, en om het verbeteren van hun functioneren op het werk.
De term counseling – letterlijk ‘raad geven’ – wordt vanouds gebruikt voor interventies ten
behoeve van een persoon die in emotionele problemen geraakt of dreigt te geraken. Dit kan
geval zijn bij loopbaankeuzen, (over)consumptie van alcohol en andere drugs, conflicten op
het werk of bij stress. Counseling kan diverse technieken omvatten. Bij coaching – letterlijk
‘in het spoor houden’ of ‘sturen’ – ligt de nadruk niet zozeer op het oplossen van de
problematische situatie waarin de cliënt verkeert, maar op het vergroten van diens
effectiviteit op bepaalde gebieden. Coaching wordt wel omschreven als een vorm van
communicatie tussen twee aanspreekbare personen, met als belangrijkste doel het
vergroten van de werkgerelateerde kennis en vaardigheid van de cliënt. Mediatie, ten slotte,
is een vorm van interventie door een derde partij in conflicten tussen partijen, met de
bedoeling vanuit de belangen van die partijen tot voor ieder optimale resultaten te komen.
Taxonomie van interventies
Bij problemen op het werk kan er een onderscheid worden gemaakt tussen meer (burnout)
en minder ernstige problematiek.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper GuusjeVloet. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,48. Je zit daarna nergens aan vast.
