VOLLEDIGE SAMENVATTING SOCIAAL GEDRAG PERIODE 1 MAASTRICHT UNIVERSITY 2017 NEDERLANDSTALIG
Deze samenvatting bevat alle hoofdstukken (-H2 en H3, deze heb ik schriftelijk samengevat, en zijn niet heel volledig, maar mocht je deze willen hebben, stuur dan een berichtje) die je moet leren voor je eers...
Hey, kan het kloppen dat hoofdstuk 2 en 3 er niet in staan?
Groet,
Simon
Door: umfpnstudent • 7 jaar geleden
Dag Simon, dat klopt. Dat heb ik ook aangegeven bij de beschrijving van het document! Groet, umfpnstudent.
Door: eefjutten • 7 jaar geleden
Door: umfpnstudent • 7 jaar geleden
Hoi Eef
Dank je wel voor je beoordeling, kan ik hieruit concluderen dat het is gelukt met de hele samenvatting te downloaden? Om dit voorval goed te maken, kan ik je mijn andere PDF (H2 en H3) mailen. Heb je daar wat aan? Groet, UMFPNStudent
Samenvatting Sociaal Gedrag
Inhoudsopgave
Samenvatting Sociaal Gedrag 1
Inhoudsopgave 1
Hoofdstuk 4: The Self 10
Constructen 10
Zelf en identiteit in historische context 10
Psychodynamische zelf 10
Individuele versus collectieve zelf 10
Debat: Is het zelf een individualistisch (ik) of collectief fenomeen (wij)? 10
Individuele zelf 10
Iets dat jou zelf beschrijft, en niet anderen. 10
Collectieve zelf 10
Symbolische interactieve zelf 11
The looking glass self 11
Zelfbewustzijn 11
Positief aspect van zelfbewust zijn = wanneer je een geweldige prestatie hebt geleverd 11
Deïndividuatie 11
Zelfschema’s 12
Self-discrepancy theory (zelfdiscrepantie theorie) 12
Regulerende focus theorie 12
Zelfperceptietheorie 13
Overjustification effect 13
Sociale vergelijking theorie 13
Self-evaluation maintenance / Zelfevaluatie onderhoudsmodel 14
Self-categorisation theory 14
BIRGing 14
Soorten zelf en identiteit 14
Sociale constructies hebben gesuggereerd dat het zelf geheel afhankelijk is van de situatie. 15
Actor-observer effect 15
Sociale identiteit theorie 15
Prototype 15
Metacontrast principe 15
Zelf motieven 15
Social identity model 16
Zelfbevestigingstheorie (= self-affirmation theory) 16
Zelf-handicapping 16
Above average effect 16
Zelfvertrouwen 16
Level of analysis 16
Narcisme 16
Terror management theory 16
Impression management 16
, Self-monitoring 16
Strategische zelfpresentatie 16
Zelfpresentatie 17
Identiteit on display 17
Artikel: Selfies 17
Bevestiging van anderen 17
Artikel: Sociale vergelijking 17
Gebruik van priming 17
Hoofdstuk 5: Attitudes 17
One component attitude model 17
Two component attitude model 17
Three component attitude model 17
Funcites van attitudes 18
Kennis 18
Instrumentele functie 18
Ego-defensieve functie 18
Uitdrukking van je waarden 18
Cognitive consitency theories 18
Balance theory 18
Sociocognitive model 18
Beslissingen maken en attitudes 19
Kunnen attitudes gedrag voorspellen? 19
Hoofdstuk 6: Overtuiging en attitudeverandering 21
Attitudes, argumenten en gedrag 21
Houdingsverandering 21
Overtuigende communicatie 22
Overtuigende communicatie 22
De communicator 22
Bron geloofwaardigheid 23
De boodschap 23
Effecten van herhaling 24
Werkt angst? 24
Feiten vs gevoelens 25
Het medium en het bericht 26
Framing van een bericht 26
Het slaap effect (the sleeper effect) 26
Het publiek 27
Het zelfvertrouwen 27
Man en vrouw 27
Individuele verschillen 27
Leeftijd 28
Andere variabelen 28
Dual-proces modellen van overtuiging 28
Uitwerking waarschijnlijkheid model (elaboration-likelihood model) 28
Heuristisch-systematisch model 29
Naleving (compliance) 30
Tactieken om de naleving te verbeteren 30
1. Ingratiation 30
2. Reciprocity principle 30
, 3. Multiple requests 30
1. Foot-in-the-door tactiek 31
2. Door-in-the-face tactiek 32
3. Low-balling tactiek 32
Action research 33
Cognitieve dissonantie 33
Cognitive consistency theories 33
Selective exposure hypothesis 33
Effort justification 33
Induced compliance 33
De dissonantie wordt pas na de beslissing ervaren en dat heeft te maken met het omkopen. 34
Post-decisional conflict 34
Representativeness heuristic 34
Self-affirmation theory 34
Plaatsvervangende dissonantie 34
New look at cognitive dissonance 35
Reactance (Brehm) 35
Forewarning 36
Inoculation (McQuire) 36
Attitude accessinility and strength 36
Artikel: How mood effects information… 37
Artikel: The strong … 37
Artikel: I guess what he said wasn’t that bad 37
Hoofdstuk 7: Sociale invloed 37
Social influence 37
Normen 37
Compliance (meegaandheid) 37
Reference group 37
Membership group 37
Dual-proces dependency model 38
Macht 38
Soorten macht (French & Raven) 38
Obedience to authority 38
Factoren die gehoorzaamheid beïnvloeden 38
- Immediacy of the victim 38
- Immediacy of the authority figure 38
Conformiteit 39
Vorming en invloed van normen 39
Referentiekader 39
Wie conformeert er? 40
Toegeven aan meerderheidsgroepsdruk 41
Referent informational influence 41
Metacontrast principle 41
Minority influence (invloed van de minderheid) 41
Conformity bias 41
6 principes van compliance (Cialdini) 42
Artikel: Neurobiological Correlates of Social Conformity 42
Artikel: Would people still obey today? 42
Hoofdstuk 8: Mensen in groepen 43
, Groepen 43
Entitativity 43
Social facilitation 46
Mere presence 46
Drive theory (Zajonc) 46
Evaluation apprehension (Cottrell) 47
Distraction-conflict theory (Sanders) 47
Task taxonomy 48
Process loss 48
Coordination loss 48
Social loafing 49
Free-rider-effect 49
Redenen waarom we aan social loafing doen in een groep 49
1. Output equity 49
2. Evaluation apprehension 49
3. Matching to standard 49
Social impact 50
Cohesiveness 50
- Persoonlijke aantrekking 51
- Sociale aantrekking 51
Groepssocialisatie 51
Tuckmans stadia van groepsvorming 51
Model of group socialisation 52
Initiation rites 52
Ethnomethodology (Garfinkel) 54
Groepsstructuur 54
Rollen 54
Correspondence bias 54
Status 54
Expectation states theory 54
Diffuse statuskenmerken 54
Specifieke statuskenmerken 55
Communication networks 55
Schism 55
Soorten leden van een groep 55
Subjective group dynamics 55
Redenen om bij je groepen aan te sluiten 55
Motivatie voor het aansluiten bij een groep en groepsvorming 56
• Terror management theory 56
Waarom we niet bij groepen gaan 56
Social ostracism 56
Hoofdstuk 9: Leiderschap en het maken van beslissingen 56
Leiderschap 57
• Effective leader 57
• Good leader 57
Great person theory 57
The Big Five 57
Leiderschapsstijlen 57
1. Autocratic leaders 57
2. Democratic leaders 57
3. Laissez-faire leaders 57
, - Task specialist 58
- Socioemotional specialist 58
Leader behaviour description questionnaire 58
Contingency theories 58
• Fiedler’s contingency theory 58
• Normative decision theor 59
• Path-goal theory 59
Transactional leadership 60
• Idiosyncrasy credit 60
• Leader-member exchange theory 60
• Vertical Dyad Linkage Model (VDL) 60
Transformational leadership 60
1. Individualised consideration 60
2. Intellectual stimulation 60
3. Charismatic/inspiring leadership 60
• Laissez-faire leadership (non-infering) 61
Multifactor leadership questionnaire 61
Charismatic leadership 61
• Leader categorisation theory (Implicit Leadership Theory) 61
• Status characteristics theory 61
Social identity theory of leadership 61
Group value model 61
Relational model of authority in groups (Tyler) 62
Role congruity theory 62
Social decision schemes (Davis) 62
Social transition scheme (Kerr) 62
Brainstorming 62
4. Production blocking 62
Illusion of group effectivity 63
Transactive memory 63
Group mind (McDougall) 63
Group think 63
Risky Shift 63
Group polarisation 63
• The bandwagon effect 64
• Pluralistic ignorance 64
Hoofdstuk 10: Vooroordelen en discriminatie 64
Prejudice 64
Dehumanisation 64
Genocide 64
Three component attitude model 64
Sexisme 64
Sex role 65
Vb. Traditionele rol van de man: fulltime werken buiten huis 65
Sommige banen worden bestempeld als “vrouwenwerk” en zijn minder gewaardeerd. 65
Glass ceiling 65
Glass cliff 65
Face-ism 65
Racisme 67
Implict association test 67
, Ageism 67
Vormen van discriminatie 67
- Tokenisme 67
- Omgekeerde discriminatie 68
- Onwilligheid om te helpen 68
Stigmatiseren 68
Stereotype threat 68
Self-fullfilling prophecy 69
Meta-analyse 69
Mere exposure effect 69
Frustration-agression hypothesis 69
Scapegoat 70
Displacement 70
Collectief gedrag 70
Relative deprivatie 70
Etnocentrisme 70
Acquiescent response set 71
Dogmatism 71
Social dominance theory 71
System justification theory 71
Belief congruence theory 71
Minimal group paradigm 71
Hoofdstuk 11: Intergroup behavior 71
Intergroup behavior 71
Metatheorie 71
J-curve 72
Relatieve deprivatie 72
Eerste vereiste voor intergroep agressie 72
Sociaal protest en collectieve actie 74
Superordinate goals 74
Realistic conflict theory of intergroup behavior 74
Prisoner’s dilemma 75
The Trucking Game 76
The commons dilemma 77
Oplossingen voor sociale dilemma’s 77
Minimale groepen 78
Sociale categorisatie 79
Social identity theory 79
Sociale categorisatie, prototypes en depersonalisatie 80
Reductionisme 81
Artikel: Prejudice towards gay men and a need for physical cleansing 81
Wat is het verschil tussen de 4 studies en hoe heeft elke studie het aangepakt? 81
Artikel: With methods 81
Hoofdstuk 12: Agressie 81
Waarden 81
Operational definition 82
Analogue 82
Externe validiteit 82
Biologische verklaringen 82
, Instinct 82
1. Psychodynamische theorie (Freud) 82
Neo-Freudians 83
2. Ethologie (Lorenz) 83
Fighting instinct 83
Biosociale theorieën 83
1. Frustratie-agressie hypothese 84
2. Excitation-transfer model (Zillmann) 84
Hate crime 84
Social learning theory 84
Learning by direct experience 85
Learning by vicarious experience 85
Modelling 85
Script 86
- Persoonlijkheid 86
- Type A personality 86
- Hormonen 86
- Geslacht en socialisatie 87
Sociale rol theorie 87
Sexual selection theory 87
- Catharsis 87
- Alcohol 87
- Disinhibition hypothese 88
- Deindividuation 88
- Dehumanisation 88
Collectieve agressie 88
- Temperatuur 89
General aggression model (GAM) (Anderson) 89
Relative deprivation 91
Culture of honour 91
Cultural norms 91
Subculture of violence 91
Machismo 91
Desensitisation 91
Neo-associationist analysis (Berkowitz) 91
Ideomotorische reactie 92
Weapons effect 92
Rape myths 92
Erotiek en agressie 92
Belief in a just world 92
Hurting the one we love 92
Rol van de samenleving 93
Institutionalised aggression 93
Oorlog 93
Role of the state 93
Role of the person 93
Peace studies 93
Artikel: Like a magnet 93
Artikel over videogames en agressie 94
Artikel: The effect of music-induced mood on aggressive effect 94
,Hoofdstuk 13: Prosociaal gedrag 94
Prosocial behaviour 94
Altruïsme 94
Nature-nurture debat 95
Empathie 95
Bystander-calculus model 95
Empathy costs of not helping 96
Personal costs of not helping 96
Perspective taking 96
Empathic concern 96
Learning by vicarious experience 96
Just-world hypothesis (Lerner & Miller) 97
Bystander intervention 97
Bystander effect 97
Emergency situation 97
• Diffusion of responsibility 98
Prior commitment 99
Social support network 99
1. Reciprocity principle 99
2. Social responsibility norm 99
Commons dilemma 99
Hoofdstuk 14: Attraction and close relationships 99
Evolutionaty social psychology 100
Averageness effect 100
• Proximity 101
• Familiarity 101
• Attitude Similarity 102
• Social matching 102
Archival research 102
• Assortative mating 102
➢ Self-disclosure 103
Reinforcement-affect model (Byrne and Clore) 104
Automatic activation 104
Behaviorism 104
Social exchange 104
➢ Comparison levels (CL) 104
Need to affiliate 105
Hospitalism 106
Attachment behaviour 106
Attachment styles 106
3 hechtingsstijlen volgens Hazan en Shaver 106
Emotion-in-relationships model 106
Liefde 106
a. Campaniote love 106
b. Passionate / romantic love 106
Three-factor theory of love (Hatfield) 107
Consummate love 107
Relaties die werken 108
Commitment 109
Ideal standards model 109
Relationship dissolution model (Duck) 109
,
, Hoofdstuk 4: The Self
Constructen
Het zelf en identiteit zijn cognitieve constructen = abstracte of theoretische concepten of
variabelen die niet waarneembaar zijn en worden gebruikt om een fenomeen te verklaren of
te verduidelijken
Zelf en identiteit in historische context
Vroeger werd je identiteit bepaald door je afkomst, hoe welvarend je ouders waren en op
welke partij zij stemden.
Dit begon te veranderen in de 16e eeuw door de volgende factoren:
• Secularisatie = scheiding kerk en staat
• Het idee dat vervulling plaatsvindt in het hiernamaals, werd vervangen door het idee
dat je persoonlijk vervulling in dit leven actief zou moeten volgen.
• Industrialisatie
• Mensen werden steeds meer gezien als productie-eenheden die van plaats tot
plaats naar werk zouden verhuizen, en zouden dus een draagbare persoonlijke
identiteit hebben die niet in statische sociale structuren zoals de uitgebreide familie
was geblokkeerd.
• De Verlichting
• Mensen streven een beter leven en een andere betere identiteit na door de
orthodoxe waarden en onderdrukkende regimes ten val te brengen.
• Psychoanalyse
• Freuds analyse van de menselijke geest schreef gedrag toe aan complexe dynamica
die diep verborgen zitten in iemands gevoel van wie ze zijn.
Men denkt nu over the self en identiteit als complexe en problematische begrippen.
Psychodynamische zelf
Freuds standpunt van het zelf is een waar je jezelf en anderen echt kunt kennen wanneer
speciale procedures, zoals hypnose of psychotherapie, zijn bedoeld om onderdrukte
gedachten te onthullen.
Individuele versus collectieve zelf
Debat: Is het zelf een individualistisch (ik) of collectief fenomeen (wij)?
• Aanhangers van de individualistische zelf ‘winnen’:
Groepen bestaan uit individuen die interactie hebben met elkaar, groepen
bestaan niet uit individuen met een gevoel van gedeelde identiteit
Individuele zelf
Iets dat jou zelf beschrijft, en niet anderen.
Collectieve zelf
Wundts sociale psychologie behandelde de collectieve fenomenen (taal, religie, mythen) die
volgens hem niet te begrijpen waren in termen van de psychologie van het geïsoleerde zelf.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper umfpnstudent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
