Samenvatting

College en boek samenvatting sociale omgeving en gedrag

0 keer verkocht

Instelling
Rijksuniversiteit Groningen (RuG)

Boek
Applied Social Psychology

Deze samenvatting bespreekt alle onderwerpen en begrippen die in het boek en de colleges worden besproken en van belang zijn voor het tentamen, en bevat dus alle hoofdstukken van het betreffende boek waar de cursus op gebaseerd is. Door het maken en leren van deze samenvatting heb ik dit vak goed a...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 34 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 4 november 2023
Aantal pagina's 34
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

sociale psychologie
economische psychologie
consumentengedrag
onderwijs
verkeer
omgevingspsychologie
sociale identiteit
groepslidmaatschappen
collectieve actie
criminaliteit
leiderschap
mentale gezond

€5,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

1

Onderzoek

Theorieën
 Structureren van problemen
 Selecteren van relevante determinanten
 Richting voor de oplossing
 Evaluatie

Onderzoeksmethoden
 Wetenschappelijke methode
- Vier belangrijke waarden
o Accuraatheid
o Objectiviteit
o Scepticisme
o Open-mindedness
 Mondain realisme; de fysieke setting is gelijk aan de setting waarin het fenomeen
voorkomt
 Psychologisch/experimenteel realisme; de subjectieve, mentale setting is gelijk aan de
setting waarin het fenomeen voorkomt
 Reverse causaliteit; wanneer twee variabelen gerelateerd zijn aan elkaar, is het niet
mogelijk te weten welke variabele de ander veroorzaakt
 Experimenteel design/randomized control trial
- Systematisch variëren van de onafhankelijke variabele en nagaan welk effect dat heeft
op de afhankelijke variabele
- Random toewijzing; alleen variatie in onafhankelijke variabelen
- Causaliteit toetsen; echter niet altijd mogelijk
- Veel controle over onderzoek
- Problemen
o Artificieel
o Generaliseerbaarheid
o Dit design is niet altijd mogelijk
o Lange termijneffecten?
 Quasi-experimenteel design
- Geen random toewijzing
- Problemen
o Geen volledige controle over de manipulatie; er kunnen geen uitspraken over
causaliteit gedaan worden
o Geen random toewijzing; derde variabelen kunnen niet uitgesloten worden
- Person-by-treatment quasi-experimenteel design; één van de onafhankelijke
variabelen wordt gemanipuleerd (behandeling), de ander wordt gemeten (persoon)
 Vragenlijstonderzoek (opinieonderzoek)
- Beschrijvend
- Verschillen tussen groepen
- (Soms) relaties tussen variabelen
- Om te generaliseren, moeten goede, grote steekproeven getrokken zijn
 Correlationeel onderzoek
- Nagaan in welke mate variabelen samenhangen
- Hoge externe validiteit

,2

- Problemen
o Causaliteit is niet goed te toetsen; er is geen sprake van manipulatie
o Derde variabelen kunnen niet uitgesloten worden

 Evaluatieonderzoek
- Inschatting van de werking en effectiviteit van interventies
o Is het nodig?
o Uitkomst; gewenste en neveneffecten
o Proces; waarom (niet) effectief
 Ethische voorschriften specifiek voor sociale wetenschappers
- Zoveel mogelijk vermijden van misleiding
- Informed consent
- Vermijden van inbreuk op privacy
- Er moet een debriefing plaatsvinden
 Doelen van de wetenschap
- Beschrijving
- Predictie
- Causaliteit
- Verklaring

(Toegepaste) sociale psychologie

Sociale psychologie
 Wetenschap die zich richt op het begrijpen van de aard en oorzaken van menselijk gedrag,
cognities en emoties in sociale situaties
 Principe; werking van een psychologisch proces
- Voorbeelden
o Cognitieve dissonantie; tegenstrijdige cognities of een tegenstrijdigheid
tussen gedrag en cognitie
o Groupthink
o Bystander effect
o Voet-in-de-deur effect
 Theorie; geïntegreerde set principes waarmee gedrag en cognities kunnen worden
beschreven, verklaard en voorspeld
- Principes; geïntegreerd in theorieën en beschrijven een psychologisch proces

,3

- Constructen; bouwstenen van theorieën en principes en geven individuele
karakteristieken weer die niet direct te observeren zijn
o Houdingen, waarden, sociale normen en affectieve, motivationele en
cognitieve aspecten van gedrag
- Modellen; integreren theorieën en principes
- Theorieën over sociale invloed; invloed van sociale omgeving op gedachten,
gevoelens en gedrag
o Voorbeeld; focus theory of normative conduct
 Verklaart hoe verwachtingen over andermans verwachtingen of over
wat de meerderheid van de groep zal gaan doen van invloed zijn op
iemands gedrag
 Injunctieve normen; wat je verwacht dat andere mensen van je
verwachten
 Descriptieve normen; wat je verwacht dat andere mensen zullen doen
o Imitatie
o Conformiteit; gedrag wordt veranderd om consistent te zijn met de reële of
ingebeelde sociale verwachtingen
o Volgzaamheid
o Gehoorzaamheid
- Theorieën over sociale cognitie; hoe we denken over anderen en de wereld
o Voorbeelden
 Attributietheorie
 Fundamentele attributiefout; het onderschatten van
situationele factoren en overschatten van persoonlijke factoren
bij anderen
 Cognitieve dissonantietheorie
 Theorie van gepland gedrag; ons gedrag wordt bepaald door onze
intenties
 Sociale vergelijkingstheorie
- Theorieën over sociale relaties; hoe gaan we om met anderen?
o Voorbeelden
 Ingroup/outgroup biases
 Stereotypen
 Vooroordelen
 Motivatie
o Intrinsiek gemotiveerde mensen vinden het
persoonlijk belangrijk om niet bevooroordeeld te zijn
o Extrinsiek gemotiveerde mensen vinden het belangrijk
om niet bevooroordeeld over te komen op anderen
 Discriminatie
o Theory of identity maintenance; gediscrimineerde
groepen verschaffen een positieve collectieve identiteit
die de eigenwaarde en het zelfvertrouwen beschermt
d.m.v. de trots van de ingroup
 Prosociaal gedrag
 Twee doelen
o Herstellen van relaties
o Versterken van relaties

, 4

 Interdependentietheorie
 Dual concern-model; in elk conflict is er sprake van (1) eigen belang
en (2) het belang van anderen
 (1) laag, (2) hoog; afstaan
 (1) laag, (2) laag; niks doen
 (1) hoog, (2) laag; strijden
 (1) hoog, (2) hoog; probleem oplossen
 Social impact theory; verklaard helpend gedrag
 Verspreiding van verantwoordelijkheid
 Pluralistische onwetendheid; naar anderen kijken als bron van
informatie om een situatie te interpreteren
- Trans theoretical model; vijf fases van gedragsverandering
o Precontemplatie fase; geen motivatie om gedrag te veranderen
o Contemplatie fase; er wordt gedacht over verandering, maar het doen wordt
uitgesteld
o Preparatie fase; planning om nieuw gedrag op korte termijn aan te nemen
o Actie fase; uitvoeren van gedragsverandering en actief voorkomen van
terugval
o Onderhoudsfase; integratie van nieuw gedrag in iemands leven
o Fases kunnen niet overgeslagen worden
- Rational choice theory; individuen zijn gemotiveerd om zich te gedragen op
manieren die hun eigen interesses en behoeftes promoot
 Toegepaste sociale psychologie; toepassen van sociaal psychologische constructen,
principes, theorieën, interventietechnieken, methoden en onderzoeksresultaten om sociale
problemen te begrijpen en op te lossen
- Construct; latente individuele eigenschap
o Attitude
o Waarde
o Sociale normen
o Prestatiemotivatie
- Verschillen tussen de fundamentele sociale psychologie en de toegepaste sociale
psychologie
o Fundamenteel
 Nadruk op het ontwikkelen en testen van theorieën
 Theoretische vooruitgang boeken
 Deductief
 Van theorie naar probleem
 Nauwe benadering
 Eén theorie

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.