100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting IMG, inzicht in menselijk gedrag, gedrag in organisaties etc. €6,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. Inzicht in menselijk gedrag

Samenvatting

Samenvatting IMG, inzicht in menselijk gedrag, gedrag in organisaties etc.

2 beoordelingen
 8 keer verkocht

Geschikt voor SJD en HBO rechten voor het vak inzicht in menselijk gedrag. Boeken: - Gedrag in organisaties - Juridische adviesvaardigheden - Effectief mondeling communiceren in drie stappen Ook aanvullende theorie en samenvatting hoorcollege's

Voorbeeld 4 van de 42  pagina's

Document informatie

  • Ja
  • 8 november 2023
  • 42
  • 2023/2024
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (163)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (5)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: tbletstesfay • 1 dag geleden

review-writer-avatar

Door: christer • 3 maanden geleden

Verkoper

avatar-seller
janiquegritter

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Inzicht in menselijk gedrag (IMG)
Geschreven door Janique Gritter
Van toepassing op SJD en HBO rechten

,Inhoudsopgave
Gedrag in organisaties ............................................................................................................................ 1
Inhoudsopgave........................................................................................................................................ 1
Hoofdstuk 1 – gedrag in organisaties ................................................................................................. 4
Paragraaf 1.1 ................................................................................................................................... 4
Paragraaf 1.2 ................................................................................................................................... 4
Paragraaf 1.3 ................................................................................................................................... 5
Paragraaf 1.4 ................................................................................................................................... 5
Paragraaf 1.5 ................................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 2 – attitudes ...................................................................................................................... 6
Paragraaf 2.1 ................................................................................................................................... 6
Paragraaf 2.2 ................................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 3 – emoties en stemmingen .............................................................................................. 8
Paragraaf 3.1 ................................................................................................................................... 8
Paragraaf 3.2 ................................................................................................................................... 9
Paragraaf 3.3 ................................................................................................................................. 10
Paragraaf 3.4 ................................................................................................................................. 10
Paragraaf 3.5 ................................................................................................................................. 10
Hoofdstuk 4 – persoonlijkheid en waarden ...................................................................................... 10
Paragraaf 4.1 ................................................................................................................................. 10
Paragraaf 4.2 ................................................................................................................................. 10
Paragraaf 4.3 ................................................................................................................................. 11
Paragraaf 4.4 ................................................................................................................................. 12
Hoofdstuk 5 – besluitvorming en perceptie ..................................................................................... 12
Paragraaf 5.1 ................................................................................................................................. 12
Paragraaf 5.2 ................................................................................................................................. 13
Paragraaf 5.3 ................................................................................................................................. 13
Paragraaf 5.4 ................................................................................................................................. 14
Aanvullende theorie...................................................................................................................... 14
Hoofdstuk 6 – diversiteit en inclusie ................................................................................................. 16
Paragraaf 6.1 ................................................................................................................................. 16
Paragraaf 6.2 ................................................................................................................................. 16
Paragraaf 6.4 ................................................................................................................................. 16
Paragraaf 6.5 ................................................................................................................................. 17
Aanvullende theorie...................................................................................................................... 17
Hoofdstuk 7 – basisbegrippen van motivatie ................................................................................... 19

, Paragraaf 7.1 ................................................................................................................................. 19
Paragraaf 7.2 ................................................................................................................................. 19
Paragraaf 7.3 ................................................................................................................................. 20
Paragraaf 7.4 ................................................................................................................................. 20
Hoofdstuk 8 – motivatie: van begrip naar toepassing ...................................................................... 22
Paragraaf 8.1 ................................................................................................................................. 22
Paragraaf 8.2 ................................................................................................................................. 23
Paragraaf 8.3 ................................................................................................................................. 23
Paragraaf 8.4 ................................................................................................................................. 23
Aanvullende theorie H7 en H8 + hoorcollege ................................................................................... 24
Hoofdstuk 10 – gedrag in groepen ................................................................................................... 26
Paragraaf 10.1 ............................................................................................................................... 26
Paragraaf 10.2 ............................................................................................................................... 26
Paragraaf 10.3 ............................................................................................................................... 26
Paragraaf 10.4 ............................................................................................................................... 27
Hoofdstuk 11 – van groepen naar teams.......................................................................................... 28
Paragraaf 11.2 ............................................................................................................................... 28
Paragraaf 11.3 ............................................................................................................................... 28
Aanvullende theorie H10 en H11 ...................................................................................................... 29
Juridische adviesvaardigheden ............................................................................................................. 31
Hoofdstuk 1. In gesprek met de cliënt; de basis van adviseren........................................................ 31
Hoofdstuk 2. De cliënt en zijn vraag ................................................................................................. 31
Effectief mondeling communiceren in drie stappen ............................................................................ 32
Hoofdstuk 1 communicatie en achtergronden ................................................................................. 32
Hoofdstuk 2. Communicatiestijlen.................................................................................................... 33
Hoofdstuk 3. De draaiende cirkel...................................................................................................... 34
Hoofdstuk 4. Gesprekstechnieken .................................................................................................... 35
Hoofdstuk 5. Gespreksvoerig en de opbouw van een gesprek ........................................................ 36
Hoofdstuk 6. Presenteren ................................................................................................................. 36
PCM Aantekeningen college´s .............................................................................................................. 37
Les 1 .................................................................................................................................................. 37
Flitscollege ’s ..................................................................................................................................... 38
Les 2 .................................................................................................................................................. 40
Les 3 .................................................................................................................................................. 41

, Hoofdstuk 1 – gedrag in organisaties
Een succesvolle manager beschikt naast technische en economische kennis en vaardigheden ook
over een ruime mate van people skills.

Paragraaf 1.1
Gedrag in organisaties (GiO): bestudeert de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en
organisatiestructuren hebben op menselijk gedrag in organisaties. GiO is een toegepaste
wetenschap met als belangrijkste doel de effectiviteit van organisaties te verbeteren.

GiO houdt zich bezig met:
- Motivatie
- Leiderschapsgedrag en macht
- Interpersoonlijke communicatie
- groepsstructuur en groepsprocessen
- Attitudeontwikkeling en perceptie
- Persoonlijkheid, emoties en waarden
- Veranderingsprocessen
- Conflicten en onderhandelingen
- Werkstructurering

Managementactiviteiten
- Traditioneel management: besluiten nemen, planningen maken, controle uitoefenen
- Communicatie: de gebruikelijke informatie uitwisselen en papierhandel afwerken
- Humanresourcesmanagement: motiveren, belonen en corrigeren
- Netwerken: borrels, politieke spelletjes spelen en contacten onderhouden met mensen van buiten
de organisatie.

Achtergrond GiO
- kennis voor gedrag is waardevol om efficiënter te werken en meer werkplezier te hebben.
bijdragen takken wetenschap (kern hoofdstuk)
- psychologie, sociologie, antropologie en sociale psychologie
uitdagingen en kansen GiO
-omgaan met verschillende culturen, helpen in economische zware tijden, demografie (vergrijzing
etc.).

Paragraaf 1.2
Gedrag is voorspelbaar: er liggen bepaalde fundamentele wetmatigheden ten grondslag aan het
gedrag van individuen. Systematische bestudering van gedrag zal op den duur de nauwkeurigheid
van onze voorspellingen steeds verder verbeteren. Systematisch onderzoek:
- Het onderzoeken van verbanden tussen verschijnselen
- Het onderscheiden van oorzaken en gevolgen
- Conclusies baseren op wetenschappelijk bewijs
Systematisch wetenschappelijk onderzoek en EBM kunnen je intuïtieve kennis aanvullen en
verbeteren. Lang niet alles wat je op een onsystematische manier (intuïtief) bent gaan geloven
wordt weerlegd door een systematische aanpak. Een verstandige beslisser houdt rekening met extra
informatie, een zuiver intuïtieve beslisser doet dat niet.

Evidence-based management (EBM) maakt gebruik van de uitkomsten van systematische onderzoek
door beslissingen te baseren op de meest recente wetenschappelijke bewijzen. Ze maken gebruik
van big data: uitgebreide statistische compilaties en analyses.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper janiquegritter. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65555 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€6,49  8x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd