Samenvatting Gedrag in organisaties. Te gebruiken in leerjaar 1, periode 3 van Business Studies. Samenvatting is geschreven met behulp van het boek 'Gedrag in organisaties' van Gert Ablas en Ella Wijsman. Hoofdstukken 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 & 10
H.1 Individu en organisate
Onder motivate iverstaan we het totaal ivan beweegredenen of moteiven dat op een bepaald
ogenbliek werkzaam is binnen een indiividu. We onderscheiden 3 stromingen. Motivate wordt
bepaald door:
- Interne krachten (behoefenn
- Externe krachten (situaten
- Betekenisgeiving aan situate en behoefen
1.1.1 Motivate door interne krachten
Moderne psychologen noemen interne krachten behoefen. Hieronder worden 3 theorieën oiver
behoefen beschreiven, namelijkk die ivan Maslow, lldefer en McLelland.
Maslow
Maslow gaat erivan uit dat een mens 5 behoefen kan hebben. Deze zijkn hiërarchisch geordend in een
piramide. lls de onderste behoefe beivredigd is, ontstaat pas de ivolgende behoefen. Depriivate
leidt tot activate. Bijk een tekort ivan onbeivredigde behoefe zal acte ondernomen worden.
Kennis, persoonlijkke groei, zelfontplooing
Waardering en respect door anderen
Sociaal contact, ivriendschap en liefde
Veiligheid zekerheid en bescherming
Voedsel, water, onderdak
Alderfer
Volgens lldefer zijkn er 3 soorten behoefen. In tegenstelling tot Maslow zegt lldefer dat jke wel
meerdere behoefen tegelijkk kunt hebben. Hijk stelt de EGR-theorie.
Existentële behoefen zijkn de behoefen aan materiële zekerheid. Vergelijkkbaar met de fysiologische
behoefen ivan Maslow.
Relatonele behoefen zijkn de behoefen aan goede relates, ivriendschap en liefde. Vergelijkkbaar met
de sociale behoefen en erkenningbehoefen ivan Maslow.
Groeibehoefen zijkn de behoefen aan persoonlijkke groei en zelf ontplooing.
McLelland
In elke organisate zijkn iverschillen in inzet ivan medewerkers te zien.
Bijk prestatebehoefe is de persoon gericht op leiveren ivan goede prestates en zoekt uitdagingen.
Bijk machtsbehoefe streef de persoon naar inivloed en controle oiver anderen.
Bijk affiliatebehoefe is de persoon gericht op het scheppen ivan banden met anderen.
McLelland gaat niet uit ivan aangeboren, maar aangeleerde behoefen, wat op jkonge leefijkd gebeurt.
1.1.2 Motivate door externe krachten (de situaten
Gedrag wordt niet alleen bepaald door aanwezige behoefen, maar ook door de uitgelokte situate.
De geivolgen ivan een handeling zullen bepalen of iemand de neiging heef om die te herhalen of
achterwege te laten. Dit noemt Skinner de wet ivan efect. Zijkn de geivolgen aantrekkelijkk, dan is er
sprake ivan positeive bekrachtging. Zijkn ze niet aantrekkelijkk, dan is er sprake ivan negateive
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper deniseberbee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
