100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Understanding Public Administration - Michiel S. de Vries €3,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
  4.  
  5. Kernthema's van de bestuurskunde

Samenvatting

Samenvatting Understanding Public Administration - Michiel S. de Vries

1 beoordeling
 3 keer verkocht

Een complete en uitgebreide samenvatting van het boek 'Understanding Public Administration'. Dit boek was verplichte tentamenstof voor het vak 'Kernthema's van de Bestuurskunde' in het eerste jaar van de bachelor Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit.

Voorbeeld 4 van de 86  pagina's

Document informatie

  • Ja
  • 21 oktober 2018
  • 86
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • de vries
  • understanding public administration
  • kernthemas

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (7)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (17)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: avitrifonova17 • 1 maand geleden

Verkoper

avatar-seller
maelynmeulman

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Understanding
Public
Administration
Inhoud
H.1 Introductonn Understanding Public Administraton.....................................................................2
H.2n Why do governments exist and why study them?......................................................................3
H3n What does a typical government structure look like?......................................................................8
H4n What is the role of a bureaucracy?................................................................................................19
H5n Who works in government?...........................................................................................................25
H6n What motvates government ofcials?..........................................................................................32
H7n When do public decisions result in optmal outcomes?.................................................................37
H8n How can public policies solve social problems?.............................................................................61
H9n Conclusionn the need for appreciaton of the public sector...........................................................69
Aantekeningen HCn het verschil tussen bestuurskunde en politcologie..............................................69
HCn van eenvoudig naar complex beleid...............................................................................................76
Argumentate voor in het tentamen.....................................................................................................83




1

,H.1 Introduction: Understanding Public Administration
Herbert Simon developed a new theory within Public Administratonn most people, including public
ofcials, will setle for decisions that are tsatisficing’, decisions where the benefts outweigh the costs
even though other choices are more proftable.

Structuur van het boekn
H.2n Why do governments exist and why study - Origins of government
them? - regime types
- the provision of collectve goods
H.3n What does a typical government structure - central, regional and local government
look like? - path dependency
- decentralizaton
H.4n What is the role of a bureaucracy? - organizatonal theory
- politcal-administratve relatons
- bureaucracy
H.5n Who works in government? - human resource management
- recruitment and careers
- capacity building, socializaton and training
- management and leadership
H.6n What motvates government ofcials? - job motvaton
- morality
H.7n When do public decisions result in optmal - why public policies ofen fail to resolve public
outcomes? problems and even lose their connecton to the
underlying problems
H.8n How can public policies solve social - why public policies ofen fail to resolve public
problems? problems and even lose their connecton to the
underlying problems
H.9n The need for appreciaton of the public The need to reformulate and balance Public
sector Administraton theory in order to defend against
the critcism of government

Actualiteitenn
Werkgelegenheid neemt steeds meer af in de publieke sector
 Bedoeld d.m.v. beleid
 Overheid kampt met immense personeelsproblemen, door de algemene rekenkamer 2017
1. Retorische vraag
2. Te lage instroom jonge ambtenaren
3. Vergrijzing
4. Te weinig technische instroom
5. Vooral bijn
 Polite
 Defensie
 Gevangeniswezen
 Inkoop
Vraagontwikkeling overheidn
- Stjging vraag juristen, beveiligingswerkers, specialisten bedrijfsbeheer en administrate,
overheidsambtenaren en –bestuurders en specialisten ICT. Hoger opgeleid personeel
- Daling vraag administratef personeel  komt door automatsering

Omgekeerde piramide bij tabel leefijd personeel overheid


2

,Bevolking verwacht in 2016 een verslechtering, weinig vertrouwen
2017n veranderingen gaan snel  economie moet maar een beetje aantrekken en stemming wordt
beter.
 Meer vertrouwen in overheid
 Economische waardering wordt weer beter
 Willen bezuinigen op ontwikkelingssamenwerking en cultuur
 Meer geld aan zorg, onderwijs, werk en armoedebestrijding
 Manier van samenleven en immigrateeintegrate blijven bovenaan de lijst met
maatschappelijke zorgen.

Neto-optmisme en neto-gelukn VVD en D66 meest positef
Vertrouwen in insttutes vooral niet in het parlement en de regering  door economische opbloei
weer gestegen.

Waarom is er eigenlijk een openbaar bestuur?
- Terminologie
- Redenen waarom overheden bestaan
- Verschillende types

H.2: Why do governments exist and why study them?
Paleistypen koninkrijken
Tempeltypen religieuze staten
Clubtypen de elite, groep
Forumtypen democrate
 Tegenwoordig gemixt

Staat = nate, ook wel natestaat
- Populate  wie zijn dat? Iedereen die binnen de staat woont of alleen Nederlandse
staatsburgers
- Territorium
- Overheidepoliteke organisatesn als een land dit niet heef, spreekt men ook niet van een
staat.
- Soevereiniteitn
o externe soevereiniteit (erkenning andere landen) leid tot onafankelijkheid en het
recht op een eigen overheid.
o Interne soevereiniteitn autoriteit over het territorium om te heersen en weten op te
leggen.  legitmiteit
 Soms kan je legitmiteit ook vinden in de actes van een individueel persoon
of een organisate, bv iemand uiterlijk = charismatsche autoriteit
 Autoriteit kan ook bestaan bij regels en weten

Overheid = alle politeke en administrateve organisates en insttutes binnen een nate, welke
geautoriseerd zijn om publieke waarden en services te waarborgen.

Waarom word macht overgedragen aan de overheid?
- 1. De menselijke natuurn
o Mensen zijn sociale wezens
 tMen have an instnct for herding together and fghtng with other herds.’
o Zit in de genen om onszelf te organiseren en een hiërarchie te creëren
o Aristoteles, tMan is by nature a politcal animal’
o Psychologische theorieënn

3

,  Sociale identteit theorien mensen moeten zich kunnen identfceren met een
groep voor hun eigenwaarde, waarbij hiërarchie en macht binnen deze groep
worden geaccepteerd, zo lang als de groep bijdraagt aan hun identteit
tegenover andere groepen
 Sociale dominante theorien mensen hebben een biologische drive voor
sociale ongelijkheid en een evolutonair verleden dat hen leidt naar
hiërarchie en compette tussen groepen.
 Sociale rechtvaardiging theorien individuen hebben sociale structuren nodig
om deze te legitmeren. Individuen steunen de status quo.
- 2. Niet alle problemen zijn individuele problemen  veel problemen zijn collecteve
problemen
o Collecteve angst vroeger  collecteve oplossingen, waardoor er organisate en
management kwam  daarna overheid, omdat organisate leiderschap vereist.
o Thomas Hobbesn tif people did not organize, there would be a contnuous struggle of
all against all, wich would be detrimental for all.’
 Vroeger leefde men in groepen onder iemands koningschap.
 Ook droogte, overstromingen enz. maakte het een noodzaak om samen te
werken.
o De noodzaak voor collecteve acte ligt ten grondslag aan organisate.
- 3. De evolute van civilisate  de ontwikkeling van de beschaving
o Nomaden  agricultuur  handel en rechten  steden, soms politeke centra enz
 organisate was nodig, populate groeide ook  taken die eerst binnen de
koninklijke familie werden gedaan verplaatsten naar niet-koninklijke structurenn
structurele diferentiatie  ook waren steden genoodzaakt zich te organiseren om
zichzelf te verdedigen.  hierna ook een soort van staten, die meerdere steden
bevaten.
o Ontwikkeling van steden
o Bevolkingsdichtheid
o Externe bedreigingen
- 4. Religieuze overtuigingenn
o geloof in natuurlijke rechten en een indeling gemaakt door god, welke in heilige
manuscripten staan ondersteunden het idee dat leiderschap het instrument was in
de goddelijke indeling, om rechten op te leggen.  religieuze staten met religieuze
leiders
o In middeleeuws Islam, de sultan (khalifa) was representatef voor Allah
o Origineel in de Islam, de imam moest de vaardigheid beziten om een leger te
organiseren en hiermee zijn volk te beschermen.
o De koning is het zwaard van God op aarde.n
 Moet het volk beschermen
 Moet goede leefomstandigheden creëren
 Moest zich houden aan de regels die staan in de eerste vijf boeken van de
Bijbel of de Koran. Deze ook uitvoeren.
o Sommige partjen dan minder snel mote van wantrouwen steunen  SGP (want
overheden zijn door God gemaakt)
- 5. Macht is geforceerd in landen door mensen op een gewelddadige manier, of door de
dreiging hiervan.  opgelegde overheid
o De sterkste overleef.
o Minimale legitmiteitn want het is gedwongen
o Opleggen van belastngen, geloof, voorkeuren en collecteve goederen, zonder
toestemming of vragen of er behoefe aan is

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper maelynmeulman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64257 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

College aantekeningen ·

(0)

Samenvatting Diversity, Equality and Justice (DEJ) - Hoorcolleges 7 tot en met 10 - Politicologie Universiteit van Amsterdam (UvA)

Samenvatting ·

(0)

Samenvatting Module 4 - Internationaal publiekrecht
€3,99  3x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd