100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Arbeidsrecht K7 samenvatting week 7 - adhv leerdoelen €2,99
In winkelwagen

Samenvatting

Arbeidsrecht K7 samenvatting week 7 - adhv leerdoelen

 39 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting aan de hand van de leerdoelen van week 7 van het vak Arbeidsrecht in de K7. Ieder leerdoel is uitgewerkt aan de hand van de hoorcolleges en de literatuur Ontslagrecht in de Praktijk.

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

  • Onbekend
  • 21 oktober 2018
  • 3
  • 2018/2019
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (40)
avatar-seller
daphnevandermeule
Arbeidsrecht – Samenvatni
Week 7

Leerdoelen:
- Aangeven welke vier vergoedingen er in het ontslagrecht mogelijk zijn en wanneer je aanspraak
op die vergoedingen kunt maken.
- Berekenen hoe hoog elk van deze vergoedingen is.
- Een transitevergoeding beerekenen in een concrete arbeeidsrechtelijke casus.
- De procesrechtelijke gevolgen schetsen van het nieuwe ontslagrecht.

1. Aanieven welke vier verioedinien er in het ontslairecht moielijk zijn en wanneer je aanspraak
op die verioedinien kunt maken:

Vergoeding schending Niet in acht nemen Transitevergoeding Billijke vergoeding
aanzegplicht opzegtermijn
Art. 7:668 lid 3 BW Art. 7:672 lid 10 BW Art. 7:673 jo. art. Art. 7:671be lid 8 sube c
7:673a BW jo. lid 9 sube be BW etc.
AOK duurt ten minste Bij ernstg verwijtbeaar
24 maanden EN handelen of nalaten
Werkgever Zonder verwijtbeaar
(alternatef): ernstg handelen of
- Verzocht om nalaten
ontbeinding
- Verzocht om
toestemming UWV
- Zete aok eindigend
van rechtswege niet
voort
- Zegt op met
instemming
Werknemer: intatef - Alternatef
waarbeij werkgever - ‘op zichzelf’
evhn werknemer niet kan
Let op: ERNSTIG vhn. voldaan aan de
transitevergoeding
omdat hij niet voldoet
aan de 24 maanden.
Geldt ook voor - Aanvullend
opvolgend (muizengaatjes)
werkgeversschap in
het kader van
art.7:668
(ketenregeling)
Niet: Op verzoek van
- Jongeren < 18 jaar werknemer
met < 12 gewerkte
uren p/w (lid 4 sube a)
- Faillissement
Je hebet er recht op! In HB ambetshalve
(mits voldaan aan vw)

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper daphnevandermeule. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53022 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd