100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting major reputatie & relatie HR €7,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting major reputatie & relatie HR

 33 keer bekeken  2 keer verkocht

Samenvatting van de lessen van de major reputatie & relatie aan de Hogeschool Rotterdam. Gevolgd in het collegejaar 2023/2024

Voorbeeld 3 van de 28  pagina's

  • 4 april 2024
  • 28
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (18)
avatar-seller
Communicatiestudent123
, Week 3.1, kick-off

‘Hoe kunnen we als organisatie ook een menselijk geluid laten horen, waardoor we
met elkaar in gesprek komen, van gedachten kunnen wisselen over tal van
maatschappelijke kwesties die het individu maar ook de organisatie raken.’

‘De wijze waarop een organisatie zicht verhoudt tot tal van maatschappelijke
onderwerpen is van wezenlijk belang. Het heeft effect op de relatie die de
stakeholders met je aan willen gaan. Van organisaties wordt meer en meer
verwacht dat ze zich uitspreken en dit doen op een menselijke manier.’

De centrale vraag: wie is de organisatie? Waar staan ze voor en
wat is hun reputatie?

Reputatie: de totaalindruk die alle stakeholders (bijvoorbeeld
medewerkers, klanten, leveranciers, pers, politiek en de omgeving)
hebben van een organisatie. Ook wel op basis van eigen ervaring
& feitelijke informatie

Issues, centrale vraag: wat spelen er voor issues in de maatschappij
en hoe kan dit van belang zijn voor het bedrijf?

Stakeholders, centrale vraag: met welke partijen gaat een organisatie de verbinding
aan, wat zijn hun belangen (bij het issue)? Welke middelen/interventies inzetten?

Stakeholder management: we leven in een netwerksamenleving, stakeholders
mondiger (social media, protesteren & demonsteren, boycotten, petities), welke
stakeholders ga je nu informeren (intern/extern)

Interne communicatie -> extern winnen, is intern beginnen

Gedragsverandering – issues: voor- en tegenstanders
Hoe motiveer je mensen om gedrag te veranderen (bijvoorbeeld interne
medewerkers)? Issue moet immers intern gedragen worden

Merk als mens: ‘merken kunnen worden gezien als doelgroep bedienende machines
als commerciële instellingen, maar ook als levende organismen met een menselijke
ziel die onze liefde, vertrouwen en commitment waard zijn’

Centrale vraag: hoe kunnen we op de juiste manier communiceren
met interne en externe stakeholder, menselijke maat

Crisiscommunicatie, kenmerken van crisis: chaos en onzekerheid,
grote rol van de (social) media, tijdsdruk waaronder beslissingen
moeten worden genomen

Herhaling identiteit modellen (contextfase): CI mix, UI-model & Purpose

, Week 3.1, college 2

De dimensies van reputatie -> RepTrak




Op basis van:
- Corporate website > thema’s
- Jaarslag > prestaties
- Auditrapporten / onderzoeken / benchmarks
- Nieuws > Obi4Wan > thema’s van sentiment
- Interviews stakeholders

Maar let op: wat een organisatie doet is niet hetzelfde als het oordeel dat
stakeholders hebben over de organisatie.

Issue: een onderwerp waarover een organisatie of groep invloed wil uitoefenen ten
gunste van interne bedrijfsvoering, de belangen in het beleidsproces of de eigen
maatschappelijke positie

Grote vragen, heftige discussies, je leest/hoort/volgt/vindt/doet mee. Fenomenen
waar veel van het communicatiewerk verband mee houdt en uit voorkomt

- Een maatschappelijke discussie die vraagt om een
oplossing
- Een kwestie, een geschilpunt, een
onderhandelingsthema
- Publieksgroepen en organisaties met en mening
verzamelen
- Noodzaak tot onderhandelen om eruit te komen
- Media-aandacht & journalisitek!
- Strijd, discussie, publiciteit: reputatierisico
- Vloeit voort uit een trend, maar is niet hetzelfde
‘Een bedrijf dat de ogen sluit voor wat er in de samenleving leeft, kiest de snelste
route richting reputatieschade en riskeert zijn voortbestaan.’

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Communicatiestudent123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52928 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,99  2x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd