Samenvatting
Samenvatting Loopbanen leerjaar 1, periode 2
Samenvatting van alle hoofdstukken voor het vak Loopbanen van de opleiding HRM op de Fontys.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 30 pagina's
Voorbeeld 3 van de 30 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
HC LoopbanenWeek 1:
Leerdoelen:
- Definities en kenmerken van het begrip ‘loopbanen’ noemen
- Het belang van het vak voor het HRM domein uitleggen
- Het maatschappelijk belang van aandacht voor loopbanen uitleggen
Wat is eigenlijk een loopbaan?
1. Verwijzing naar een vakgebied/professie/werkvelden van een persoon.
Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld ‘’een loopbaan in de advocatuur’’.
2. Betekenis van een ontwikkelingsproces of natuurlijk verloop.
Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld ‘’de loopbaan van een crimineel’’.
3. Loopbaan/carrière (volksmond): Verticale mobiliteit ofwel opwaartse beweging in
hiërarchie.
Wanneer begint een loopbaan?
Voor de start van een loopbaan zijn verschillende theorieën. Zo zijn er mensen van
overtuigd dat je loopbaan al start voor je uberhaupt geboren bent (erfelijkheid van de
loopbaan). Andere deskundigen hebben hier wéér een andere kijk op.
Loopbaan volgens Inkson:
- Van de wieg tot het graf
- Inkson: De steeds verder uitbreidende reeks van werkervaring, die iemand in de loop
van tijd opdoet.
Huidige kijk op loopbaanontwikkeling:
Volgens Annelies van Vianen is loopbaanontwikkeling een continu proces van integratie van
personen en omgevingen. Dus een ‘levensloopbaan’.
Belang van het vak loopbanen:
Belang van het vak I
Onmisbaar als HRM’er:
- Je adviseert mensen over hun ontwikkeling
- Je adviseert bedrijven over hoe mensen renderen binnen de organisatie
- Daarom moet je kennis hebben van de ontwikkeling van mensen binnen opleiding en
werk en alle beïnvloedende factoren
- Mensen die ‘op hun plek zitten’ leveren meer op
- Passies, talenten, etc.
G.C. HRM1 Blok 2 HC Loopbanen 1
,Belang van het vak II
Belang van het vak III
Het mes snijdt aan twee kanten: de ander, en jijzelf
Belang van het vak IV
‘’ het leven wordt voorwaarts geleefd en wordt achterwaarts begrepen.’’
Soren Kierkegaard (1813-1855)
Loopbanen in historisch perspectief:
1. Loopbaan als erfenis 1890
2. Loopbaan en matching 1920
3. Loopbaanfasen 1950
4. Loopbaan als levenscyclus 1970
5. Loopbaanleren en loopbaancompetent gedrag 1990
6. Grenzeloze loopbanen NU
7. Career adaptabilty
1. Loopbanen ‘erven’, invloed sociale omgeving (vanaf 1890)
Loopbaan als ‘erfenis’?
Nee, er is slechts één persoon die een loopbaan kan erven, en dat is doormiddel van
troonopvolging.
G.C. HRM1 Blok 2 HC Loopbanen 2
, Erfenis en sociale structuur:
- Sociale klasse
- Sociale mobiliteit
- Onderwijs
- Ras
- Gender
- Gender segregatie
2. Loopbaan als Match (vanaf 1920)
Matching: Mensen kiezen een beroep dat het dichtste bij hun interesse, eigenschappen en
behoeften ligt.
Individuele verschillen: Ontwikkeling van persoonlijkheidspsychologie
3. Loopbaanfasen (vanaf 1950)
- Mensen ontwikkelen zich volgens bepaalde patronen en loopbanen dus ook
- Het leven heeft verschillende fasen
- Fase van het beroep: van opbouw/start tot het pensioen
4. Levenscyclus benadering (vanaf 1970)
5. Loopbaan leerprocessen (vanaf 1990)
- Loopbaanleren
- Loopbaancompetent gedrag
- Mensen worden zelf meer verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan
G.C. HRM1 Blok 2 HC Loopbanen 3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper smirzojan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen