100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting regels rond arbeid (DPS-HRM) €3,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)
  4.  
  5. Bedrijfskunde (DPSHRM)

Samenvatting

Samenvatting regels rond arbeid (DPS-HRM)
 67 keer bekeken  1 keer verkocht

Uitgebreide samenvatting regels rond arbeid (DPS-HRM) hoofdstuk 1, 3, 5, 6 van het vak bedrijfskundig HRM uit het 2e leerjaar van de opleiding HRM aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • Hoofdstuk 1,3, 5, 6
  • 24 mei 2019
  • 7
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (6)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (28)

Verkoper

avatar-seller
svenbouman

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting regels rond arbeid (DPS-HRM)
Hoofstuk 1: Arbeidsverhoudingen: een eerste verkenning




Vakbeweging
2 functies
 Correctiefunctie  stakingen
 Emancipatiefunctie  ontwikkeling van de persoon in de maatschappij, vaderschapsverlof

Bepaalde categorieën verenigingen
 Levensbeschouwing
 Werkzaamheden
 Representatie

Daling sinds de jaren ’80 door:
 Toenemende werkloosheid
 Verandering beroepsbevolking
 Toename deeltijd- en parttime banen
 Weinig animo bij jongeren
 Individualisering
 ‘bond-gebonden’

Werkgeversorganisaties
 Belangenbehartiging
 Dienstverlening
 Disciplinering

5 niveaus van arbeidsverhoudingen
 1) Onderneming (Micro)
 2) Bedrijfstak (Meso)
 3) Regionaal
 4) Nationaal (Macro)  SER is het belangrijkste
 5) Internationaal  WEF, de Bilderberg conferentie




1

, Samenvatting regels rond arbeid (DPS-HRM)




Institutionele systeem:
 Mooie vraag: definieer het institutionele systeem van een bedrijf
o De manier waarop de belangen van werknemers en werkgevers behartigd worden. Door de
onderlinge contacten tussen de partijen zijn vaste regels en procedures ontstaan
 Bestaat uit
o Werknemers
o Werkgevers
o Overheid




2

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper svenbouman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd