Samenvatting
Samenvatting Leerboek HRM hoofdstuk 2
Samenvatting van het boek "Leerboek HRM" hoofdstuk 2. Frits Kluijtmans & Albert Kampermann Noordhoff Uitgevers 3e druk
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: demiaatje • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
LEERBOEK HRMHOOFDSTUK 2
2.1 De arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is een geheel van vraag en aanbod naar arbeid. Aan de vraagkant
staan organisaties, aan de aanbodkant staat de beroepsbevolking (werkloos &
werkzaam)
De arbeidsmarkt is voortdurend in ontwikkeling. Er komen nieuwe banen bij, maar er
verdwijnen er ook een hele hoop. De afgelopen jaren heeft dit voor een aantal trends
gezorgd .
Structurele schaarste in bepaalde banen
De economie is conjunctuurgevoelig. De ene keer is het makkelijk (ruime
arbeidsmarkt) mensen aan te nemen, terwijl dit een andere keer erg lastig (krappe
arbeidsmarkt) kan zijn.
De arbeidsmarkt wordt steeds internationaler
Door technologische ontwikkelingen wordt de arbeidsmarkt internationaler. Door
groei en overnames is dit ook terug te zien in de karakters van organisaties. Werkt
wordt gemakkelijker naar het buitenland verplaatst.
Digitalisering en robotisering nemen steeds meer toe
Traditionele banen verdwijnen en worden vervangen door nieuwe banen. Robots en
digitalisering hebben invloed op de omvang van de vraag naar arbeid. Mensen
hebben nieuwe vaardigheden nodig. Dit heeft weer invloed op de manier van
onderwijs.
Flexibilisering van de arbeidsmarkt
Dit fenomeen komt zowel voor bij de werknemers als de werkgevers. Werkgevers;
dynamiek. Om snel op trends in te kunnen spelen hebben ze soms meer en soms
minder mensen nodig.
Werknemers; privé-werk balans.
Streven naar een inclusieve samenleving
“Meedoen”. Deze wet is erop gericht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
weer aan het werk te helpen. Daarbij moet je denken aan mensen met een
arbeidshandicap of jongeren die moeilijk een baan vinden (allochtonen).
2.1.1 Werking van de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is dus conjunctuurgevoelig. In tijden van economische recessie
zal er minder vraag zijn. Bij een economische opleving natuurlijk het
tegenovergestelde. Omdat Nederland een open economie is, waarbij een belangrijk
deel van het nationaal inkomen wordt verkregen via de export, wordt de
economische situatie medebepaald door de wereldwijde economische situatie.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Noap. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 69988 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen