Frits - Samenvattingen en Aantekeningen

Een samenvatting met handige oefenvragen om te leren voor het Tijd in Beeld tentamen van 2 april van de lerarenopleiding geschiedenis op de hogeschool utrecht.

Uitgebreide samenvatting van het vak HRM. Duidelijke uitleg van de begrippen en gestructureerde samenvatting van het vak. Alles wat je moet weten voor het tentamen

Samenvatting leerboek HRM- Inleiding HRM van Frits Kluijtmans en Albert Kamperman 20 blz Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Integrale Opdracht Fase 2 uit 2024 HRM. Onderwerp: in een bedrijf (in dit geval farmaceutisch) willen ze kennis, attitude en vaardiheden van personeel verbeteren. De huidige, gewenste, GAPS en uiteindelijke plan worden compleet besproken. NCOI vond het belangrijk dat de nieuwe layout van 2024 gebruikt werd en de theorie van Wildschut en Baars. Ik heb de feedback erbij gezet en ook alle bijlagen. Geslaagd met een 8,

Oefentoets Leerboek HRM (7e druk) – 9789001749781. Toets bevat 50 multiple choice vragen afkomstig uit alle hoofdstukken uit het boek Deze toets helpt je kennis te meten en met een goed gevoel het tentamen in te gaan. Inclusief juiste antwoorden. Succes!

Samenvatting van Leerboek HRM - Auteur: Frits Kluijtmans Albert Kampermans. Bijna het volledige boek samengevat, een enkel hoofdstuk mist. Zeer complete en volledige samenvatting van ± 78 pagina's! Geschikt voor verschillende opleidingen en hogescholen. Bruikbaar voor elk vak.

*DISCLAIMER* Er kunnen spel/typfouten in zitten, het is gemaakt van mijn aantekeningen van o.a. de hoorcolleges. Ik gebruik deze samenvatting zelf ook en hoop dan ook dat alles wat er in hoort er in zit. Het kan zijn dat dat niet zo is. Een samenvatting tm week 6.1 van de werkcolleges, hoorcolleges, kennisclips en het boek oriëntatie op geschiedenis. Alleen de artikelen zijn niet uitgewerkt van extra informatie, de lesdoelen daarvan ontbreken dus ook. 6.2, 7.1 en 7.2 komen nog

dit is de nieuwste versie (2025) van een oefentoets HRM van NCOI. het zijn 66 open vragen met antwoorden. we hebben ze als studiegroep gemaakt op basis van Kluytmans 5e editie en de colleges. op het echte tentamen kwamen best veel vragen terug, vooral over HPWS, coaching en mentoring, extrinsieke en intrinsieke motivatie, personeelsplanning en organisatieculturen. zitten hier allemaal in.

Dit zijn 40 wat meer lastige vragen uit hele hele boek van Kluijtmans 5e druk 2023. We hebben deze als studiegroep gemaakt voor het tentamen van NCOI.

Samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 4, 8 t/m 11 van het boek: Leerboek Human Resource Management. Auteur Frits Kluijtmans, et al. Mét belangrijke afbeeldingen uit het boek! Disclaimers: - De samenvatting is gemaakt voor eigen gebruik en kunnen spelfouten bevatten. - Deze samenvatting kan verouderde informatie bevatten gezien de datum van opstellen. - Deze samenvatting geeft je geen garantie dat je het tentamen zult halen.