Samenvatting
Verzuim en Vitaliteit samenvatting
Samenvatting verzuim en vitaliteit
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcolleges blok 3 HRWeek 1
Vitaliteit en gezondheid is belangrijk voor een bedrijf:
Employer branding >> aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt
Kostenbesparing door lager verzuim
Hogere productiviteit en tevreden klanten
Groeimodel zichtbaarheid productiviteitsverlies; diehl, p.j., Koenders, H. & Stoffelsen, J.m. (2007)
handboek integraal gezondheidsmanagement. Werkgever en werknemers perspectief.
Procesmatige aanpak
HRM-model voor diagnose en besturing (Kluijtmans, 2008).
KSF: kritieke succes factor
Week 2
Hackman & Oldham: 5 bouwstenen voor motivatie
Variabiliteit in vaardigheden
Taak identiteit
Taak (hoe belangrijk is je taak voor anderen)
Autonomie (hoe veel mag je zelf beslissen over je baan)
Feedback (hierdoor kun je goed doorgroeien)
Demands-Abilities fit: Iets wat de werknemer goed kan
Effect op gezondheid en werkprestatie werknemer
Supplies-Values fit: Iets wat de werknemer leuk vindt
Betreft motivatie en werkhouding werknemer
4 typen fitherstellende HR-maatregelen:
Focus op voorkomen misfit: curatieve en preventieve functie
1. Aanpassingsmaatregelen
2. Onderhoudsmaatregelen
Focus op fit
3. Ontwikkelmaatregelen
4. Benuttingsmaatregelen
Job engineering:
Job crafting: Boetseren van je eigen functie
Job carving: Werkzaamheden uit een functie knippen om een mooi, belastbaar geheel te maken
Job slashing: werknemers die 2 functies bekleden.
Arbo wet: VG en PSA
1. Veiligheid
2. Gezondheid
a. Fysieke belasting
b. Mentale belasting
3. Psychosociale Arbeidsbelasting
Gericht op het beperken van risico’s t.a.v. arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden en
arbeidsverhoudingen.
, Niveau’s arbo wet:
Landelijk niveau: Overheid doelvoorschriften
Branche- of sectorniveau: Werkgevers(organisaties) en werknemers(vakbonden) maken afspraken in
Arbo catalogus
Organisatieniveau: Werkgevers stellen een arbo beleid op. OR instemmingsrecht.
Week 4
Week 5
Vitaliteitsmanagement: De activiteiten die werkgevers ontplooien om hun werknemers te stimuleren
tot gezond en productief langer doorwerken en het behouden van plezier in het werk.
Bouwstenen duurzame inzetbaarheid
Vitaliteit
Werkvermogen
Employability
Het proces: 5V-model
Verkennen: kwantitatief en kwalitatief onderzoek
Voorlichten: draagvalk en passen bij cultuur
Verlichten: draaglast (belasting) verminderen
Vitaliseren: draagkracht (belastbaarheid) verhogen
Vertrekken: intern of extern
Voorwaarden voor een goed vitaliteitsbeleid
1. Het juiste doel
a. Curatie
b. Preventie
c. Amplitie (motivatie)
2. De juiste doelgroep
3. De juiste inhoud
a. HRM
i. Scholing
ii. Taakverbreding/verrijking
iii. Mobiliteit
b. Arbo
i. Leefstijlmaatregelen
ii. Verbeteren arbeidsomstandigheden
iii. Fysieke en psychische overbelasting tegengaan
iv. Re-integratiemaatregelen
4. Het juiste soort interventie
a. Maatregelen gericht op individu, team, afdeling, etc.
b. Herontwerpen van functies en processen
c. Bevorderen van samenwerking
d. Situationeel leiderschap
5. De juiste afstemming
a. Standaard maatregelen + individueel maatwerk
6. De juiste actoren
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper elineschmitz. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen