Een korte samenvatting van het boek An Introduction to Contemporary Work Psychology
Auteur: Peeters, Maria C. W.
Uitgever: John Wiley And Sons Ltd
Druk: 1 5529 november 2013
Arbeidspsychologie aan de Universiteit Utrecht
H1. Introductie
- Werk is het uitvoeren van gecoördineerde en doelgericht activiteiten in ruil voor
iets anders, waarbij er drie key elementen zijn: doelgerichte activiteiten
(bepaalde resultaten behalen), gecoördineerde activiteiten (werkroutines,
procedures en richtlijnen) en beloning.
- Binnen de arbeidsmarkt (voor 15 jaar en ouder) wordt er onderscheid gemaakt
tussen agricultuur, industrie en service.
- Arbeidspsychologie is de psychologische studie naar werkactiviteiten. De
onderzoeksresultaten kunnen minder goed generaliseerbaar zijn door selection
bias (witte hoge geschoolde arbeiders).
- Om de betekenis van werk te onderzoeken wordt er gebruik gemaakt van de
vergelijking tussen werkenden en werklozen, waarbij de relative deprivation
theory heeft aangetoond dat werk zorgt voor positieve effecten (regulatie,
sociale contacten, identiteit, status).
- Vroeger werd er binnen arbeidspsychologie vooral gekeken naar de beste
manier om werk te maximaliseren en de socio-politieke impact:
1500 → arbeidsgeneeskunde; de studie naar veiligheid, gezondheid en welzijn.
1800-1930 → Frederick Taylor (standaardisatie, efficiency en division of
labour). Hoge mate van controle en betalen per stuk (per product betaald).
Geloofde dat de ´stomheid´ van mensen gecompenseerd konden worden door
middel van:
- het simpel maken van taken;
- uitzoeken hoe de taak op de beste manier voltooid kan worden;
- trainen van werkers (op uitvoering van specifieke taak);
- scheiden van uitvoeren en denken over uitvoering (bevelen
opvolgen);
- selecteren van de juiste werknemer voor de taak).
1930-nu → human relation movement; menselijke kant van het werk.
- Verandering met betrekking tot werk bestaat uit: technologische vooruitgangen
en ecnomische trends, waaronder de shift naar service-arbeid, minder industrie
en kennisindustrie. Werknemers worden flexibeler, er is sprake van globalisatie
en een wereldeconomie en een verandering in psychologische contracten
(wisselen van banen, werk wat verricht moet worden, verhoging van werkuren,
druk en levenslang leren).
- Taskanalysis is het proces van het identificeren en onderzoeken van taken die
uitgevoerd moeten worden door werknemers. Het is de studie naar wat een
werknemer moet doen (actie/processen) om een doel te bereiken. Hierbij zijn er
vier categorieën:
- gedrag van de arbeider in relatie tot de uitvoering van de taak
(behaviour description approach);
- verwachte gedrag van de arbeider om taak uit te voeren (behaviour
requirement approach);
- de mogelijkheden van een arbeider om taken uit te voeren, waaronder
kennis, skills en karakter (ability requirements approach);
- analyseren van objectieve taak onafhankelijkheid (task characteristics
approach).
- Taakanalyse kan gezien worden als een methodologie, waarbij data verzameld en
geëvalueerd wordt om wat te kunnen zeggen over de taken van de werknemer,
waarbij het verdeeld kan worden in: datacollectie technieken, taken representatie
technieken (beschrijven van taak) en taak stimulatie technieken.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sabrinaaaaa5. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
