Welke leiderschapsdimensies zijn belangrijke predictoren van werkgerelateerde angstige
hechting?
Naam:
Studentnummer:
Cursus: Onderzoekspracticum Cross-sectioneel Onderzoek (PB0802)
Begeleider: dr. I. Noback
Examinator: dr. I. Noback
Inleverdatum: 23-06-2019
, INVLOED LEIDERSCHAP OP ANGSTIGE HECHTING 2
Samenvatting
In deze studie is onderzocht welke leiderschapsstijlen een invloed hebben op angstige
hechting. Dit omdat angstige hechting van werknemers het welzijn van de werknemer niet ten
goede komt en dit vervolgens de prestaties van de organisatie niet ten goede komt. Ook
kunnen organisaties bij aanname, opleiden en trainen van leidinggevenden hierop inhaken. De
onderzoeksvraag luidde: ‘Welke leiderschapsdimensies zijn belangrijke predictoren van
werkgerelateerde angstige hechting?’. Middels een webbased surveyonderzoek hebben 228
respondenten het gedrag van hun leidinggevende beoordeeld aan de hand van de
Charismatisch Leiderschap in Organisaties (CLIO) vragenlijst. Vervolgens hebben zij de
vragenlijst Hechtinglijst Leiderschap (HLL) over hechting ingevuld. Er is een multiple
regressieanalyse uitgevoerd om de hypothesen te toetsen of charismatisch leiderschap een
negatief effect (dempend) heeft op werkgerelateerde angstige hechting en of passief en
autocratisch leiderschap een positief effect (versterkend) hebben op werkgerelateerde angstige
hechting. Uit de resultaten van de multiple regressieanalyse blijkt dat passief leiderschap geen
significant effect heeft op werkgerelateerde angstige hechting. Charismatisch leiderschap
heeft een negatief significant effect op werkgerelateerde angstige hechting. Autocratisch
leiderschap blijkt een positief significant effect te hebben op werkgerelateerde angstige
hechting. Dit is in tegenstelling met eerdere studies (Molero, Moriano, & Shaver, 2013;
Underwood, Mohr, & Ross, 2016). Hier wezen de studies uit dat het niet bekend was wat de
invloed van autocratisch leiderschap is op werkgerelateerde angstige hechting. Verder
onderzoek is derhalve wenselijk, zodat er een beter beeld gevormd kan worden omtrent welke
leiderschapsdimensies werkgerelateerde angstige hechting verminderen en/of versterken.
Trefwoorden: hechting, leiderschapsstijlen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper EvaBOU. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,99. Je zit daarna nergens aan vast.
