100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Extended Summary: Designing Effective Performance Management Systems (1JM21) €7,44
In winkelwagen

Samenvatting

Extended Summary: Designing Effective Performance Management Systems (1JM21)

 4 keer bekeken  0 keer verkocht

This is an extended summary of all lectures for the course Designing Effective Performance Management Systems (1JM21). This 63-page document summarizes the essence of all topics covered in the course (as far as I could imagine when writing it). It includes as many images & visualizations as possibl...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 63  pagina's

  • 27 oktober 2024
  • 63
  • 2022/2023
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
im2123
1JM21 - course summary




Lecture 0: introduction
Management coordinating work activities: Conditions that determine human behavior:
→ has consequences for employee motivation Direction

Control Involvement Effort/vigor

Top-down Bottom-up Persistence
Centralization Decentralization

Extrinsic rewards Intrinsic rewards

Structure Culture

Standardized process Focus on output



Influencing motivation
Directly (e.g., through leadership): Indirectly:

Providing feedback Organization design

Setting realistic goals Job design; optimizing demands &
resources
Information about task strategies
Reward systems

Strategic dialogue

Design of performance management
systems

→ elaborated below


Organization design




1JM21 - course summary 1

, Mintzberg’s model of organizational structures.


Job design
Job enrichment (Hackman & Oldham, 1980)




The job enrichment model of Hackman & Oldham (1980) for work redesign.


Demands & resources (Bakker & Demerouti, 2017)



1JM21 - course summary 2

, Work engagement:

Vigor

Dedication

Absorption




Work engagement in the demands & resources model.



Burnout:

Exhaustion

Disengagement

Feelings of reduced
competence




Burnout in the demands & resources model.



Job crafting:

Resource seeking

Challenge seeking

Demands reducing




1JM21 - course summary 3

, Job crafting in the demands & resources model.




Strategic dialogue
Cascading goals




Vertical goal alignment.




1JM21 - course summary 4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper im2123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,44. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,44
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd